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surveillant pénitentiaire et SPV


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vascodog
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MessagePosté le: 20 Déc 2007, 21:09 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,
je recherche des surveillant pénitentiaire qui sont SPV ou des personnes capable deme répondre à ces petite questions :
je suis entrain de rentrer comme pompier volontaire et je voudrais savoir comment cela ce passe pour les détachement de formations pompier ? dans quel position ce trouve-t-on par rapport au service ? comment sommes nous payé ? de quel droit peut-on nous empêcher de faire ces formations ? et si quelqu'un connaissait des textes merci d'avance .
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brembored
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MessagePosté le: 22 Déc 2007, 12:37 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'ai un ancien collègue SPV qui est devenu surveillant pénitenciaire en conservant son engagement SPV.

Donc c'est possible.
Pour les modalités de formation, hélas, tout dépend si tu as un chef sympa ou pas...
S'il ne veux pas te laisser partir pour ça, il faudra taper sur tes congés.

Ceci étant, si tu bosses en décalé, il y a sans doute moyen de s'arranger sur le planning pour libérer les journées où tu dois aller en formation.

_________________
Sauvons les CPI http://opti-secours.over-blog.fr/
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vascodog
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MessagePosté le: 22 Déc 2007, 17:11 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci, c'est bien pour cela que je cherche des textes la dessus car il parait qu'il existe des conventions entre le sdis et la pénitentiaire mais je n'arrive rien a trouver. Ce qui me permetrais de pouvoir libérer des journée pour les premieres formations de façon a pouvoir être le plus vite possible actif dans mon centre.
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brembored
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MessagePosté le: 22 Déc 2007, 18:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'ai contacté mon ex-collègue.

Tu as le droit à 7 jours de formation/an.
Dont 3 reportables.

A priori, pas de difficultés pour les prendre.
Voilou
Alex
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vascodog
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MessagePosté le: 23 Déc 2007, 21:28 Répondre en citant Revenir en haut de page

Merci brembored,

7 jours ça fait court pour toutes les formations au début, j'ai apris sur un autre forum qu'il y aurais des convention signée sur lequel on pourrais mettre plus de vingt jours de formation mais cela dépend des direction régionnale, le plus dur est que comme surveillants on ne peut pas poser nos congés comme on le veut ils nous sont imposés. et pour obtenir des renseignement dans notre administration on dirai qu'on leur demande de décrocher la lune.
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