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coup de gueule contre les patrons de spv


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le pompier03
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MessagePosté le: 05 Oct 2005, 17:18 Répondre en citant Revenir en haut de page

je viens pour pousser un coup de gueule contre les patrons de grosses sociétés qui refusent se signer la convention avec les sdis afin de permettrent à leur personnel spv de partir en formation. le mien refuse CATEGORIQUEMENT toute demande de ma part et du sdis dans lequel je suis spv ( sdis 03 ) car je suis UN ELEMENT ESSENCIEL A LA SURVIE DE MON ENTREPRISE. je ne peut meme pas demander des congés sans solde pour partir en formation. il faut que je parte pendant les congés de l'entreprise mais il n'y a pas de stages pendant ces congés: normal 1 semaine pendant les vacances de paques, 4 semaines entre juillet et aout et 1 semaine entre noel et le jour de l'an. JE FAIS COMMENT POUR ME FORMER????????
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CcGc
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MessagePosté le: 05 Oct 2005, 17:30 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tu peux suivre les formations qui se deroulent le samedi peut etre ??
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kermit
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MessagePosté le: 05 Oct 2005, 17:59 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut,

le problème est sérieux, d'un côté promotion du volontariat, de l'autre intérêt des employeurs...

à l'hôpital, public je précise, les congés formation sont très durs à avoir, c'est un peu le parcours du combattant. plus ennuyeux, le fait d'être spv me vaut des réflexions très déplacées visant à décrédibiliser mes qualités pro (ben j'en ai un tout petit peu quand même Big_sourire Wink ) vu que je vais chez les sp c'est que mon travail ne me fatigue pas beaucoup... sur situation d'urgence au boulot "vous n'êtes pas ici en pompier vous êtes ici en infirmier (lors d'une défenestration où 8 personnes regardaient la victime sans avoir fait de maintien de tête et avaient fait le 12 pour avoir le numéro du SAMU...) riez pas ça vient de cadres... imparrable.

smile_dort sera ma seule réponse à ce genre de billevesées...

être sp p ou v c'est un des derniers engagements citoyens possibles. que nous soyons confrontés à autant d'incompréhension voire d'agressivité me dépasse.

vous avez dit jalousie...

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dioove
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MessagePosté le: 05 Oct 2005, 20:59 Répondre en citant Revenir en haut de page

me faites pas peur comme ca , si je suis engagé, je vais tenter de demander une convention (en tout cas j'ai deja sondé les syndicats locaux qui me suivent lol ) ......apres on verra bien smile_top

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INOX
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MessagePosté le: 11 Oct 2005, 20:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir à tous!
Tu es étonné que ton employeur ne desir pas que son personnels soient SPV ? Il y en à enormement des employeurs comme le tient ! Peut etre est ce normal. Que dit la fédé des sapeurs pompiers et le ministere de l'interieur ? Pour tout te dire, j'ai des collègues qui travaillent dans un autre département que le miens et leur patron non plus ne veux que ses personnels soient SPV. Ou du moins comme il ne peut pas l'interdire, il détourne la loi en disant: Si vous voulez etre SPV, allez dans le département d'à coté !!!!!!! C'est con comme réponse !!! Poutant ils ont des disponibilités à donner au SDIS et pour la formation ce n'est pas un problème. Les patrons sont vraiment betes parfois !!!!
Ah j'oubliais de dire: Mes collègues sont SPP !!!!!!!
Alors pourquoi veux tu que ton patron libère ses employés pour faire du volontariat, alors que certain Grands chef pompier ne montrent pas l'exemple!? Peut etre que certain SDIS devraient signer une convention avec eux memes !!!!!!!!
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spv69
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MessagePosté le: 11 Oct 2005, 22:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

suis étonné mais c'est vrai que ce n'est pas toujours facile.
Il me vient une question, savez pourquoi on doit demander une autorisation administrative quand on est fonctionnaire, c'est un comble je trouve!!!!
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MessagePosté le: 11 Oct 2005, 22:44 Répondre en citant Revenir en haut de page

le vrai soucis est qu'on t il en compensation ????!!
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MessagePosté le: 12 Oct 2005, 07:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut,

chez moi une scierie a brûlé la nuit, des spv employés dans l'entreprise sont venus l'éteindre. le patron refuse toujours qu'ils soient dispos en journée...

pas plus aveugle que celui qui ne veut pas voir...

feu d'origine accidentel je précise quand même Wink
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MessagePosté le: 12 Oct 2005, 09:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

je pense que la dernière réponse répond à la question précédente
les patron ont en échange un personnel qualifié capable d'anticiper, de prévenir, de former et d'intervenir.
Cela me semble juste au final!
La sécurité dans une société est primordiale et très coûteuse. Avoir des spv est à mon avis rentable à long terme
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MessagePosté le: 12 Oct 2005, 09:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

je sais bien, mais eux ils s'en foutent ...Grand capital oblige ......!! smile_aie
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MessagePosté le: 12 Oct 2005, 09:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

Dabs l'informatique c'est pareil quand on parle sécurité c'est bof et le jour où tout plante on regrette de na pas avoir débloquer l'argent comme préconisé
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MessagePosté le: 12 Oct 2005, 10:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

t'es dans le meme cas que moi alors ...j'suis admin reseau ....et hier encore il me fallait reduire un devis par 4 pour avoir un robot de sauvegarde .....et quand je dis que l'ancien est mort tout le monde s'effraie ..... smile_uuh
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MessagePosté le: 12 Oct 2005, 10:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

bah en fait je suis admin système pour la dgi, on a pas ce prob, on a les moyens mais avant je travaillais dans le privé, c'était l'horreur


Dernière édition par spv69 le 12 Oct 2005, 11:49; édité 1 fois
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MessagePosté le: 12 Oct 2005, 10:39 Répondre en citant Revenir en haut de page

pour info , j'suis a la secu ...donc budget cassé ........faut tirer les prix partout ....... on derive du sujet la ;)
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MessagePosté le: 12 Oct 2005, 11:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

oui Désolé donc on reprends c'est nul les patrons qui ne comprennet pas l'intérêt des conventions (jai bien résumé?)
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