Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Modérateur Sexe: Inscrit le: 25 Fév 2006 Messages: 8327

Bonjour à toutes et à tous,

Dans mon centre où l'effectif pourrait être considérablement renforcé, nous arrivons à un réel problème : l'arrivée "massive" de nouvelles recrues.

En effet, au premier abord, on pourrait se dire tant mieux.

Mais le problème étant qu'aujourd'hui, avant d'être opérationnel, la nouvelle recrue doit passer énormément de formations, dont notamment 2 semaines rien que pour partir en observateur.

Cette arrivée "massive" de nouvelles recrues va donc créer un groupe important d'observateurs et nous allons dans quelques mois arriver à saturation, nous forçant à mettre de l'attente pour les prochains voulant intégrer le centre.

On va donc se retrouver avec un nombre important d'observateurs qui ne partiront pas souvent en intervention... inutile donc d'en avoir des dizaines.

Apparemment, le centre voisin a le même problème.

Si vous êtes dans le même cas, comment gérez vous ça?

Bye. smile_hello

Posté le: 29 Sep 2008, 11:19

salut,
ton centre fonctionne en astreinte c'est ça?vous avez des équipes ?
affectez pour un stagiaire un ou deux tuteurs qui assureront leur suivi et ils ne peuvent être d'astreinte que si leur tuteur est de garde et essayez qu'il n'y ait qu'un observateur par astreinte ou un ou deux par équipe .

Posté le: 29 Sep 2008, 11:35

SAlut !!!

Oui nous connaissons bien le soucis et nous allons bientôt vraiment bien le connaitre car nous avons avec le nouveau centre 9 nouvelles recrues qui arrivent au 1er octobre.

C'est la 1ère fois que nous en avons autant et franchement je pense que ça va être lourd à gérer.

Ce que nous faisons c'est que la journée, si y en a un qui passe par là à ce moment là, on le prend. Sinon on essaye de les intégrer à une garde de nuits pour qu'ils voient un peu ce que c'est tout en partant en observateur.

C'est vrai que d'habitude c'est 2-3 voir 4 en même temps mais là 9... on va voir ce que ça donne. Certains seront surement plus présents que d'autres. Enfin on verra. Va falloir gérer au mieux.

A+ Ad

Modérateur Sexe: Inscrit le: 25 Fév 2006 Messages: 8327

Salut,

Oui on fonctionne en astreinte, chaque observateur est compris dans un piquet (équipe de garde si tu préfères).

Mais le problème est que l'on va en avoir énormément et qu'ils seront 1 à 2 par piquet actuellement. En avoir plus ensuite ne leur apporterait rien puisqu'ils ne partiraient jamais, participeraient peu aux manœuvres puisqu'ils ne seront pas formés (va demander d'établir une LDV sur division alimentée à un jeune qui n'a jamais déroulé un tuyau...).

Bref, le problème vient également du fait que l'on est dans une période de changement au niveau formations et JSP.

En effet, nous avons des JSP sous l'ancienne version qui arrivent, mais qui ne peuvent pas partir pour certains en observateur étant donné qu'ils sont passés nous l'ancienne version et qu'il y a eu des changement au niveau formations.

Vivement dans 1 ou 2 ans que tout ce beau monde soit opérationnel.

Vous avez dit compliqué? Comment ça? Big_sourire

Bye.

Posté le: 29 Sep 2008, 14:29

SPV-SDIS69 a écrit:

(va demander d'établir une LDV sur division alimentée à un jeune qui n'a jamais déroulé un tuyau...).

on doit faire comment on fait , j'arrive jamais à m'en rapeller Big_sourire

c'est vrai que ça fait quand même beaucoup 9 stagiaires,pour ma part dans mon centre il y a environ 2 stagiaires par équipe et pas plus de deux par garde généralement c'est 1 en journée et peut être 2 le week end ou jour férié.
c'est beau d'espérer que tout ce beau monde soit formé en 1 an, même 2ans ça fait juste et d'ici là il y aura encore d'autres recrutements.

Posté le: 29 Sep 2008, 14:38

Salut,

Haaa....! la GRH chez les pompiers, ça parle de diagnostic social, de GPEC, de définition de poste, de plan de formation... et l'on n'est même pas capable d'avoir une plan de recrutement !

Comment vous voulez qu'on soit crédible auprès des élus et des administrateurs civils ? smile_mal

a+

Posté le: 29 Sep 2008, 14:45

Salut !!

L'avantage dans les 9 nouveaux c'est que nous avons un mec qui a déjà le CFAPSE (il était SPV mais n'avait pas fini toutes ces formations donc il doit tout recommencer sauf ça à voir par contre le recyclage) et 4 JSP de notre section, donc pour eux s'ils s'y mettent bien ça devrait se passer très rapidement.

Mais après un autre problème va se déclarer c'est que nous avons déjà 2 mineurs (ancien JSP de chez nous) et donc 4 autres qui arrivent... ça en fera 6 et notre système actuel qui n'est pas étudié pour les reconnaitre. Enfin après on les breef bien sur ce problème et après à eux de gérer entre eux qu'on est pas 2 mineurs en même temps.

M'enfin...
Ad

Posté le: 29 Sep 2008, 18:03

bah pas si simple de gérer entre eux ,ecore si c'est en journée il y a pas de souci mais la nuit c'est autre chose.Il me semble que dans les textes les observateurs doivent porter un ghv du moins au fourgon, c'est national cette règle ?Faites un trombinoscope des observateurs et puis de toute fçon ils montent à l'arrière du vsav donc vousvoyez bien qui est dedans .

Posté le: 29 Sep 2008, 18:53

potpot06 a écrit:

bah pas si simple de gérer entre eux ,ecore si c'est en journée il y a pas de souci mais la nuit c'est autre chose.Il me semble que dans les textes les observateurs doivent porter un ghv du moins au fourgon, c'est national cette règle ?Faites un trombinoscope des observateurs et puis de toute fçon ils montent à l'arrière du vsav donc vousvoyez bien qui est dedans .

Non la nuit on est en groupe constitué donc à nous d'en mettre un seul par garde... et à eux de tourner entre eux après.

Enfin on verra car d'ici à ce qu'ils puissent partir en observateur on sera dans le nouveau centre et on va surement changer beaucoup de choses non pas la journée mais en astreinte de nuits.

Ad