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je n'arrive pas à etre recrutée


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seneque
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MessagePosté le: 03 Sep 2010, 22:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

JSP-Nord a écrit:
Le truc en plus comme tu dis et peut être le piston... Perso, je pense que c'est l'un des seuls moyen pour devenir SPV !

Juste une question d'inégalité quoi Wink

Allan

Ca m'éclate cette mentalité, si je suis pas pris c'est la faute des autres ! Tu n'as jamais pensé à te remettre un peu en question ?

Tu as été JSP ? Que pensaient de toi tes formateurs ? Car la première chose que fait un chef de centre avant de recruter un JSP ou un SPV par mutation c'est de se renseigner auprès de l'ancien chef de centre.
Rien que sur le forum tu as été banni et tu nous as souvent gonflé, si tu fais pareil IRL je pense avoir une petite explication à ton problème...

Quant a toi Yaya (et d'autres), arrête d'écouter les opinons des gars de la caserne où tu postule, la plupart n'ont aucune idée des critères de recrutement, demande directement une explication au chef de centre comme on te l'a conseillé.

a+

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Plutôt que de savoir ce qui a été fait, combien il vaux mieux chercher ce qu'il faut faire
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JSP-Nord
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MessagePosté le: 04 Sep 2010, 16:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je pense se que je veux Wink

Si il y en a qui prétend ne pas être pistoné c'est bien pour eux... Les autres aussi d'ailleur !

Donc désolé mais " Ma " mentalité comme tu dis si bien, n'est pas fausse !
Encore j'ai parlé aujourd'hui a une femme qui avait son fils pompier. Il est SP a la bassé. Dés l'instant qu'elle ma dit " Il prend le même chemin que son pére " j'ai compris directement. Je n'ai pas voulu savoir comment il a passé les tests de " séléctions " !

Ce n'est pas du pur piston mais 70% c'est de pere en fils, ainsi de suite...

De plus, je ne vois pas en quoi mes bannisement rentrent en ligne de compte... là je comprend pas ! smile_aie

Allan
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Téch'
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MessagePosté le: 04 Sep 2010, 18:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

JSP-Nord a écrit:
Je pense se que je veux Wink

Ce n'est pas du pur piston mais 70% c'est de pere en fils, ainsi de suite...


Tes pensées ne nous dérangent pas le moins du monde. Tes écrits remplis de bêtises, si.

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potpot06
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Localisation: qu'est ce que ça peut te faire ??

MessagePosté le: 04 Sep 2010, 19:08 Répondre en citant Revenir en haut de page

JSP-Nord a écrit:

Encore j'ai parlé aujourd'hui a une femme qui avait son fils pompier. Il est SP a la bassé. Dés l'instant qu'elle ma dit " Il prend le même chemin que son pére " j'ai compris directement. Je n'ai pas voulu savoir comment il a passé les tests de " séléctions " !


la prochaine fois tu demanderas tu auras peut être une surprise , une chance que tu aies compris directement dis donc et les autres 30% ils ont eu de la chance pour être recruté, c'était des sur-hommes ,ils ont fermé les yeux comment ça se passe toi qui sait tout sur tout ?
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Mr Elan
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MessagePosté le: 04 Sep 2010, 19:14 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Ça va pas "calmer" le débat, mais j'en rajoute une couche :
Une expérience isolée (parce que là c'est bien le cas), ne permet en aucun cas de tirer des généralités sur une profession, surtout quand on quasiment aucune connaissance sur le milieu (par connaissance je n'entends pas le côté technique, mais bien le fonctionnement de la structure)

Si je suis ton raisonnement, j'ai un copain prof qui ne prépare aucun cours et qui se pointe en classe comme ça ... conclusion, 70% des profs sont des feignasses.
A ce rythme là, on va rapidement conclure que 70% des flics sont racistes et/ou alcoolique, 70% des routiers sont alcooliques, 70% des pompiers trompent leur femme, 70% des hommes politiques sont corrompus (quoi que là ... Big_sourire ).

Bref, arrêtes de faire des généralités et mets toi en tête que les difficultés à être recruté volontaire peuvent avoir X causes : sur effectif, personnalité inadapté, pb physique, éloignement du CS trop important, ...
Ne te sent pas spécialiste du sujet parce que tu éprouves aussi des difficultés à être recruté (surtout en faisant preuve d'aussi peu de recul) !!

A+

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Jenlain
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MessagePosté le: 05 Sep 2010, 08:18 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut

Etant SPP au SDIS 59 (SDIS dans lequel ce futur SPV sera), je ne peux m'empêcher de répondre ceci : j'espère juste que lorsque tu arriveras en compagnie (quelle qu'elle soit, mais en locurence, ce sera surement roubaix ou tourcoing étant donné ton lieu d'habitation), tu changeras d'attitude, de comportement et d'état d'esprit sur le monde des sapeurs-pompiers car sache qu'avec un état d'esprit comme celui-ci, tu vas te faire manger tout cru par les gars de la compagnie...

Je connais énormément de monde fils de pompier volontaire et professionel (jusqu'à colonel...), et bien pour la plupart d'entre eux, ils sont rentrés au mérite comme la plupart d'entre nous, mais il est vrai qu'il arrive qu'un personnel SP passe par la case piston, comme dans tous les corps de métier...

Et il ne faut pas généraliser le fait qu'un jeune fils de ... rentre chez les pompiers uniquement parce qu'il est pistonné, mais peut être parce que son père ou sa mère lui a donné envie d'évoluer dans ce métier et s'est donné les moyens d'y parvenir (par moyens je ne parle en aucun cas de piston)

Cordialement

Jenlain (SPP au SDIS 59 et ne connaissant personne pour le pistonner)
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boxerfada
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MessagePosté le: 05 Sep 2010, 10:30 Répondre en citant Revenir en haut de page

laflaf3d a écrit:
Tu postules seulement par lettre ou tu y vas?

Perso dans mon centre, je connaissais personne mais j'y allais souvent pour me renseigner, parler, poser des questions pour montrer ma motivation, demander où en était ma demande, porter ma lettre en main propre, observer les manoeuvres de formation continu...
Bon, d'accord c'est un petit CS mais si je n'avais que envoyé une lettre je sais pas où j'en serais actuellement.

A+ et bon courage.
^^yaya^^ suis ce conseil

Quelques soit la taille du centre ça joue, le bouche à oreille remonte au bout d'un temps aux oreilles des membres du conseil de centre.

On préfère généralement prendre quelqu'un qui s'est déplacé car sa motivation est acquise

Maintenant si tu as déjà tes formations SAP quand tu te présente tu rajoute des chances de ton côté
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C-Lia
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MessagePosté le: 05 Sep 2010, 11:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'avoue que c'est plutôt bien vu!

Je ne sais pas encore si je réussirais les tests sportifs et si je serais prise, mais je vais très régulièrement dans ma "future caserne" (je l'espère!!! XD ), pour ramener le moindre papier, chercher des infos, etc....
J'évite de trop y faire la touriste car c'est un gros CS ca tourne pas mal, mais je me déplace dès qu'il y a besoin de quelques chose (pas de tel ou de courriers).

Du coup, les secrétaires me connaissent bien, certains gradés me reconnaissent dans les couloirs, j'ai rencontré par hasard le formateur des spv avec qui j'ai eu une bonne discussion et des conseils, etc....

Donc ok, ca veux pas dire que je serais prise, mais je ne suis pas qu'un numéro de dossier, et ma tête ne leur sera pas inconnue le jour des tests en tous cas! :)
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MessagePosté le: 08 Sep 2010, 14:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

Dire que la plupart des SPV sont pistonnés c'est nimporte quoi !
C'es sûr il ne faut pas dire que aucun ne l'est? puisque comme dans tous les domaines il y en a toujours qui passent à travers " les mailles du filet " .... Et ça malheureusement on y peut rien...

Après je pense qu'un personne qui rentre directement parce qu'elle est pistonnée : je me demande si la motivation est la même, et si les objectifs sont les mêmes. D'après moi cette personne sera très vite hors jeu...

Une personne qui fait une demande, qui pose des questions, demande un rendez-vous, se déplace au lieu de parler par téléphone etc...montrera beaucoup plus facilement sa détermination, du moins auprès du chef de centre:donc un conseil...prends tes petites jambes et file à la caserne ! Wink

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