Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 24 Jan 2011, 22:15

Bonjour,
Je suis actuellement en 2eme année d'IUT HSE et je vais effectuer mon stage dans un sdis.
Mon sujet est de promouvoir les sapeur pompier volontaire aupres des employeurs.
Je suis donc preneur pour connaitre tout les moyens que vous avez mis en place pour concilier travail et pompier hormis les conventions.
Cordialement
Geoffrey

Posté le: 25 Jan 2011, 11:44

salut,

voila ce qui avait été fait dans le maine et loire (sdis49), un article dans le spmag http://www.pompiers.fr/index.php?id=2994

je ne sais pas si ca se fait encore.

a+ bon courrage

Posté le: 25 Jan 2011, 13:42

Discuter, expliquer, faire voir les avantages concrets...

Bien loin des froides conventions qui ont un réel intérêt pour être appliquées dans les grandes structures mais qui peuvent faire plus peur qu'autre chose pour des petites entreprises
(Plein de signatures, tout est cadré, etc)

Posté le: 25 Jan 2011, 15:01

Promouvoir l'engagement sans tromper les candidats, le cœur du métier : le SOCIAL, beaucoup de non-événements, et temps en temps la "récompense" : un beau flambard !

Comment veut-on fidéliser quelqu'un en le baratinant ? Pompiers = héros, camions rutilants, cadre strict et attentionné ?!?!?!

@+ Sap'Lal

Posté le: 25 Jan 2011, 17:40

Bonjour,
merci pour vos réponses cela m'aide à cerner un peu mieu le sujet!
Mais n'hesitez pas si vous avez connaissance d'initiative prise par des sdis des CS ou tout autres personnes pour convaincre les employeurs d'embaucher et surtout de laisser partir les spv (opérationnel ou formation)!
De meme si vous avez des exemples de prospectus qui vont dans ce sens!
Je suis preneur de tout ce qui concerne le sujet
Cordialement
jojo