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Message |
eltotos27
Nouvelle recrue
Inscrit le: 07 Fév 2011
Messages: 5
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 Posté le:
07 Fév 2011, 22:11 |
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je cherche une personne qui connait bien le décret n° 99-1039 du 10 décembre 1999 relatif aux SPV concernant l'art. 44-2
car j'ai des soucis avec mon sdis qui ma résilié mon contrat sur ce motif.
merci |
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Sapeur.B
Passionné
Sexe: 
Inscrit le: 06 Déc 2010
Messages: 319
Localisation: France
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| Posté le:
07 Fév 2011, 22:17 |
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Salut,
Moi, je peux juste te dire que tu vas pas bien être accueilli si tu respecte pas le règlement  |
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brembored
Référent ENGINS
Sexe:
Inscrit le: 07 Juin 2005
Messages: 12100
Localisation: Rhône-Alpes
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| Posté le:
07 Fév 2011, 22:19 |
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Le 44-2 est souvent contesté au TA
Reste qu'il a un cadre défini, et si tu peux prouver par exemple que tu n'es pas inactif...
Tu as perçu des vacs en 2010? C'est par exemple une preuve simple d'activité |
_________________
Sauvons les CPI http://opti-secours.over-blog.fr/ |
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eltotos27
Nouvelle recrue
Inscrit le: 07 Fév 2011
Messages: 5
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| Posté le:
07 Fév 2011, 22:21 |
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c'est pas une question de pas respecter le reglement.
la question est que lors d'une resiliation d'office d'engagement de SPV quel sont les regles a respecter par le sdis lorsqu'il applique c'est procedure. |
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eltotos27
Nouvelle recrue
Inscrit le: 07 Fév 2011
Messages: 5
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| Posté le:
07 Fév 2011, 22:37 |
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mon cas c'est qu'il me reproche quelque incident qui mrts rien en cause les secours. j'ai juste eu un blame.
j'ai été souvent d'astreinte j'ai effectuer beaucoup de remplacement je donner mon temps a la formation de jsP. si comprend ta reponse cela veux dire que si je prouve toute cette activité , ce sera donc en ma faveur |
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Esculape
Nouvelle recrue
Sexe:
Inscrit le: 03 Fév 2011
Messages: 55
Localisation: Région Parisienne
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| Posté le:
08 Fév 2011, 12:59 |
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Hop hop hop.
Attention, messieurs. Là nous parlons de sanction administrative.
En matière de sanction administrative, cela ne marche pas comme une juridiction pénale. L'administration est parfaitement en capacité d'appliquer une sanction, si elle peut faire état d'un motif (motif, pas preuve).
La décision peut être contestée devant un Tribunal Administratif pour excès de pouvoir. Toutefois, il est rarissime que cela aboutisse.
Et tu auras beau monter des gardes à tire-larigot, avec un blâme dans la balance, je doute fort qu'un TA aille contre la décision de ta hiérarchie.
Je te suggère donc de nous donner plus de détail que ça. |
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Sylsyl
Nouvelle recrue
Inscrit le: 26 Jan 2011
Messages: 56
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| Posté le:
08 Fév 2011, 13:06 |
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SapLal
Référent MATERIEL
Sexe:
Inscrit le: 18 Aoû 2005
Messages: 6464
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| Posté le:
09 Fév 2011, 09:33 |
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| eltotos27 a écrit: | | mon cas c'est qu'il me reproche quelque incident qui mrts rien en cause les secours. j'ai juste eu un blame. |
A te lire, on dirait que prendre une sanction est anodine chez les SP. De plus, tu sembles avoir mis à côté à plusieurs reprises, tu as ainsi apporté de l'eau au moulin...
@+ Sap'Lal |
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m56
Nouvelle recrue
Inscrit le: 11 Jan 2009
Messages: 16
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| Posté le:
21 Fév 2011, 18:34 |
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il existe un syndicat pour le personnel volontaire:
LE GSNSPV-CFTC groupement syndical national des sapeurs pompiers volontaires
32 rue de docteur MELLIN
BP 62051 ST LAURENT BLANGY CEDEX
TEL 03 21 15 48 30
03 21 48 93 34
e- mail: gsnpv@orange.fr
president HENNEBELLE DOMINIQUE
secretaire OBERON florent
voila pour les infos!!  |
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