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Message |
Faycel
Nouvelle recrue
Sexe: 
Inscrit le: 17 Jan 2011
Messages: 2
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 Posté le:
04 Mar 2011, 15:57 |
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La Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France (FNSPF) et quatre syndicats de pompiers professionnels représentant la majorité du métier ont dévoilé mardi leurs premières propositions pour revaloriser la carrière et «moderniser» la filière, en ouvrant le recrutement.
«Nous voulons redonner de l'allant à notre métier», a expliqué Patrice Beunard, président du Syndicat national des sapeurs-pompiers professionnels (SNSPP-Pats), lors d'une conférence de presse.
«Nous souhaitons que les sapeurs pompiers, dont l'évolution de carrière était jusqu'à présent soumise au suivi de formations, deviennent les véritables acteurs de leur carrière, tant en catégorie C (la plus basse, ndlr) que dans les autres (B et A, la plus haute)», a souligné Pierrick Janvier, de FO Sapeurs-pompiers.
Les sapeurs pompiers professionnels (16% du total des pompiers français) lorgnent en outre la «pépinière de sapeurs pompiers volontaires dans laquelle nombre de gens sont capables de mener à bien des missions», selon M. Janvier.
Ils proposent ainsi d'ouvrir «une possibilité d'entrer dans la profession sans concours, par sélection».
Dans la catégorie A, ils plaident pour la création d'un accès «externe» pour les candidats de niveau bac+5 et master, doublée d'un «parcours qualifiant» pour rétribuer la connaissance du terrain. Ce même parcours serait introduit pour l'avancement des sapeurs pompiers de catégorie B.
La France compte quelque 249.300 sapeurs-pompiers, dont 16% de professionnels, 79% de volontaires et 5% de militaires. En Côte-d'Or, 2 700 engagés sont répartis dans les 30 centres de secours du département. |
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Kaelh
Fidèle
Sexe:
Inscrit le: 03 Mar 2011
Messages: 203
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| Posté le:
04 Mar 2011, 16:52 |
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Haaa là Côte d'Or =) . C'est là où j'ai fais mes premières armes =') |
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chantal66fr
Habitué
Sexe: 
Inscrit le: 08 Juil 2008
Messages: 72
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| Posté le:
04 Mar 2011, 17:17 |
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Bonsoir,
"élargir les recrutements" ...
Toute la filière est complètement bouchée, les listes d'aptitude d'officier et de non-officier débordent, il n'y quasiment pas de recrutement, les départs à la retraite ne sont même pas remplacés etc... et ils veulent élargir les recrutements !!!
Ils (la FNSPF et les 4 syndicats) ont rien compris, ou alors ils sont sourds ???
Ils ne proposent rien pour résoudre le problème actuel des "reçus/collés" officier et non-officier, par contre ils proposent d'ouvrir davantage de voix d'accés non-officier et officier : créer davantage de concours ou du recrutement sans concours pour l'accés à une profession qui ne recrute pas ... elle est originale la solution ... c'est vraiment n'importe quoi !!!! |
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welshbob
Passionné accro
Sexe:
Inscrit le: 19 Déc 2007
Messages: 2283
Localisation: quelque part dans un quelconque pays
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| Posté le:
04 Mar 2011, 17:19 |
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Salut,
On en parle déjà ICI.
Welsh  |
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TiMat
Vétéran
Sexe:
Inscrit le: 18 Mar 2005
Messages: 8245
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| Posté le:
04 Mar 2011, 19:00 |
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Merci de faire une recherche avant de commencer un nouveau topic... Lire les règles fait partie de la base ! Tout comme la com, base d'une négociation non ? |
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