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remuneration formation


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butterfly60
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:49 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour, le sujet a sans doute eté traité j'ai cherché des reponses mais je n'ai pas trouvé! Alors moi je viens de finir ma fia j'attaque mon pse dans peu de temps et une question me reste sans reponses ...
Apres avoir discuté avec de nombreuses personnes ( dans le milieu des pompiers ou non) , je me suis apercu que j'avais des reponses totalement differentes d'une personne a une autre! Je me demande si les formations genre fia pse psr... sont remunérées , je suis dans le doute! J'aimerai avoir une reponse sure s'il vous plait ... smile_hello
Merci beaucoup
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réré
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:50 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui moi j'ai été rémunéré pour le CFAPSE...
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caro38
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

non il ne me semble pas que tu sois remunerée mais je peux me tromper mais si mes souvenirs son bon quand mon ex a passer son PSE il n'a pas été remunerer.
voila bonne chance à toi.
Amicalement
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SapLal
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui ces formations sont rémunérées à 75% de la vacation...

@+ Sap'Lal
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SapLal
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:52 Répondre en citant Revenir en haut de page

Big_sourire Le temps d'une poignée de secondes... Big_sourire
Sacré Caro va ! Wink

@+ Sap'Lal
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caro38
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

a ben je me suis tromper alors !!! smile_gene smile_gene
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

oui sauf s'il y a un contrat de partenariat ( je ne connais plus le nom exact ) ou tu est payé par ton employeur pour passer cette formation.
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caro38
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

pourquoi tu dit ca saplal?
amicalement
caro38
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dioove
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

convention SDIS /Employeur ;)

_________________
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 16:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

MErci dioove!!
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butterfly60
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 17:39 Répondre en citant Revenir en haut de page

ok ok mais en etant etudiante est ce que je beneficie d'une remuneration?
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Delta
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 17:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

butterfly60 a écrit:
ok ok mais en etant etudiante est ce que je beneficie d'une remuneration?


Oui, tu recois les vacations à 75% du taux horaire
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Flanby
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 17:57 Répondre en citant Revenir en haut de page

Tous les SPV quelque soit leur fonction dans le civil sont rémunérés lors de formation.

Dans le 05 :
- stagiaires= 8 vacations par jour à 75%
- jury et formateurs= 10 vacations par jour à 100%

Attention quand il y a convention il n'y a pas forcement versement de l'argent à l'employeur.
La subrogation doit être spécifiée dans la convention.

Vous allez me dire à quoi sert la convention si ce n'est pour ne pas reverser l'argent touché par le SPV à l'employeur....??
Tout simplement pour libérer le SPV pour des actions de formation ou d'interventions (il prend sur son temps de travail sans forcement reverser les vacations à son patron quoi).
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Donald08
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 19:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Dans le 08, c'est 75 % du taux horaire avec un maximum de 6 heures / jour
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corsair
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MessagePosté le: 17 Jan 2006, 20:23 Répondre en citant Revenir en haut de page

En ce qui concerne le versement de vacations, ça dépend des SDIS. Les Conseils d'Administration des SDIS ont défini les taux des vacations pour les différentes activités (interventions, gardes, astreintes, formations, manoeuvres etc...). Ils ne sont pas obligés d'accorder les taux maximums définis par les textes.
Si tu viens d'un CPI non intégré au Corps Départemental, c'est le Maire qui définit ces taux.
Il arrive souvent que des SPV de CPI non intégrés ne touchent aucune vacation.
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