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mimounette47
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Posté le:
13 Avr 2013, 19:09 |
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...parce-que nos réponses ne te conviennent pas...
A aucun moment je n'ai dis que les réponse ne me convenaient pas!!!!!!!
Faut arrêter! |
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Proton
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Posté le:
13 Avr 2013, 20:04 |
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Ben excuse moi mais depuis le début, il t'es expliqué qu'un pompier professionnel qui toucherai un salaire entre 800 à 1500 n'existe pas à part si un nouveau statut a été crée et ça... ça n'existe pas non-plus...
C'est pour ça qu'au bout de 3 pages où tu continues de dire qu'il est pro alors qu'on te dit le contraire c'est un peu comme si nos réponses ne te convenaient pas...
Pour t'expliquer comment ça se passe dans la vrai vie : les pompiers pro ont un salaire basé sur une grille de la fonction publique (comme tous fonctionnaires)
Cliques ici pour connaitre le salaire d'un pompier pro tout au long de sa carrière
Donc en gros, le plus petit des sapeurs touchera comme salaire de base au minimum du raz des pâquerettes 1398 € et pas moins ! c'est pour ça que ça s'appelle un salaire de base ! donc on est loin de ses 800€ de base à lui...
Maintenant et comme tu nous l'as déjà proposé, que ton ami vienne ici nous expliquer le pourquoi du comment il toucherai moins que le minimum légal, les syndicat se ferait un plaisir de regarder ça ![smile_hehe](images/smiles/nate_05.gif) |
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mimounette47
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Posté le:
13 Avr 2013, 20:16 |
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Merci pour le lien je l'ai légèrement survolé, et je vais m'y attarder plus longuement.
Désolée si je me répète dans mes messages, le milieu pompier perso j'y connais rien.
Il doit regarder son avenant sur contrat pour voir exactement. Il m'a dit qu'il prendrait le temps de s'inscrire ce soir.
Voilà |
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Antoine41
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Posté le:
13 Avr 2013, 22:17 |
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Heu, hypothèse bête...et si c'était un pompier privé? Un SIAP quoi... Ou un pompier d'usine... |
_________________ Un forum c'est comme une boîte de chocolat : on ne sait jamais sur quel Modo on va tomber! |
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Posté le:
13 Avr 2013, 23:11 |
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Oui hypothèse bête
Le monsieur à dis à sa dame qu'il était pompier pro ayant suivi une formation de plusieurs mois (donc FI) et qu'il n'a pas eu son affectation principalement désirée ...donc c'est loin du SSIAP...
bref attendons le, qu'il nous explique et qu'on puisse lui donner des trucs pour s'en sortir un peu mieux... (ou on lui jette des pierres si c'est un mytho ) |
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Forny
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Posté le:
14 Avr 2013, 07:43 |
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La gironde a embauché des emplois aidés, c'est le nouveau truc style emploi précaire du gouvernement......
5 agents ont été recruté via ce système......et effectivement, le salaire n'est pas énorme, mais ouvrira j'espère à terme les portes pour être SPP à ces jeunes.
Il ne faut pas hésiter à aller passer le concours ou à partir sur des unités militaires pour entrer dans la profession......
Bon courage à vous......
Quand à certain zouzou du forum, bravo, mentalité de daube, comme d'hab.........
Forny |
_________________ le pluriel ne vaut rien à l'homme et sitôt qu'on est plus de deux, on est une bande de cons. |
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Proton
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Posté le:
14 Avr 2013, 08:26 |
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Forny a écrit: | ...Quand à certain zouzou du forum, bravo, mentalité de daube, comme d'hab... |
T'as oublié que t'as eu aussi ton lot de casseroles à une époque
(comme tout le monde ici d'ailleurs...)
Sinon, pour résumer les différentes infos qui nous arrivent au compte-goutte :
- Il était dans un CS où il touchait un salaire fixe à priori honorable (pas d'infos mais comme il pouvait payer ses factures et sa pension et que ça ne posait pas de problèmes cela devait être au moins du 1200€ ? à faire confirmer bien sûr...)
- Maintenant il est dans un autre CS où il touche à la sortie (?!?) un salaire variable qui peut aller entre 800€ et 1500€
- il n'aurait pas droit au RSA après simulation
- Il a un avenant sur contrat (?!?) ce qui insinue qu'il a un contrat ? mais de quoi ?
- il est confirmé une nouvelle fois qu'il est pompier pro (?!?)
Alors en creusant au tractopelle sur le net je suis tombé sur ce lien à propos des contrats aidés et en épluchant les différents contrats proposés il y a bien les CUI-CAE (Le contrat unique d’insertion – contrat d'accompagnement dans l'emploi) avec une embauche en CUI-CAE réservée aux employeurs du secteur non marchand : collectivités territoriales et leurs groupements.
Si on lit bien cette page il est indiqué en toutes lettres que, sous réserve de clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables, les salariés, embauchés en CUI-CAE, perçoivent un salaire au moins égal au SMIC horaire (9,43€ brut de l'heure) ; mais il est précisé qu'il touche un salaire variable et il ne parle jamais d'une base fixe...
à moins que l'info ai été omise et qu'il soit à temps partiel pour 20 heures hebdomadaires ce qui ferait du 754,4€ brut par mois (4*20h à 9,43€ brut de l'heure) ce à quoi se rajoutent les vacations perçues... et pour lui ce serait du salaire variable...
Maintenant on suppute grave :
- avant il été dans un CS où il faisait plus de 20h/semaine pour toucher un salaire fixe honorable (et au SMIC horaire c'est 1320,2€ brut pour du 35h/semaine ...)
- là il serait tombé à 20h/semaine pour toucher au minimun 754,4€ brut par mois sans parler des vacs... et là, c'est clair que c'est pas folichon...
Pour info, sur cet autre lien (site officiel sur les fameux contrats d'avenir) il n'est pas fait mention que le 33 ou l'Aquitaine aient signés une convention alors que d'autres départements ou régions sont indiqués ; je doute donc que ce soit contrats d'avenir.
Alors qu'est-ce donc sachant que ce n'est pas un contrat de SPP ? ![smile_geuh](images/smiles/nate_29.gif) |
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Antoine41
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Posté le:
14 Avr 2013, 14:00 |
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...heu? un PATS?
.... suis déjà dehors! ![Big_sourire](images/smiles/nate_01.gif) |
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sdf 30
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Posté le:
14 Avr 2013, 17:19 |
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Proton a écrit: | Alors qu'est-ce donc sachant que ce n'est pas un contrat de SPP ? |
Un de ces supers contrats qui changent de nom après chaque élection présidentielle, qui fait miroiter ceux qui en bénéficient et qui au final ne mène pas très loin ! |
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lamouche
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Posté le:
14 Avr 2013, 17:42 |
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Forny a écrit: |
Quand à certain zouzou du forum, bravo, mentalité de daube, comme d'hab.........
Forny |
Mentalité de daube non, mais réaliste. ![smile_hehe](images/smiles/nate_05.gif) |
_________________ http://www.old-droppers.com/ |
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Forny
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Posté le:
15 Avr 2013, 09:34 |
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Bon ayé, j'ai tout......
Le SDIS 33 a proposé à 5 jeunes un contrat de "service civique", conformément aux dispositions de la loi 2010-241 du 10 mars 2010.....
Ils sont engagés pour une durée allant de 6 a 12 mois, pour l’accomplissement d'une mission d’intérêt général dans un des 9 domaines d'intervention prioritaire pour la nation.
Ils touchent une indemnité prise en charge par l’État de 465€ et d'un soutien complémentaire en nature ou en argent par l'organisme d'accueil ( SDIS33- 205€ ). La couverture sociale est assuré par l'Etat.
Depuis le 1er décembre et pour 7 mois, ils sont sous contrat de 30h et travail à la promotion du volontariat pour le SDIS, il participe à des rencontres, des forums. Le mercredi donc, ils sont à disposition du service ressource de leur groupement d'affectation. Parallèlement ils ont contracté un engagement de SPV, et sont de garde 12h le mardi en complément de l'effectif de garde.
Le SDIS s'engage à les accompagner dans leur projet, soit d’intégrer les SPP, soit une unité militaire de SC, ou encore pour la rédaction d'un mémoire universitaire.
On adhère ou pas au dispositif, il est ce qu'il est....et sera reconduit en 2014.....rien à voir cependant avec une activité de SPP.
lCitation: | amouche
Posté le: 14 Avr 2013, 17:42 Sujet du message:
Forny a écrit:
Quand à certain zouzou du forum, bravo, mentalité de daube, comme d'hab.........
Forny
Mentalité de daube non, mais réaliste.
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Ravi de voir que tu te sent visé à juste titre, les étrons que tu publies colle parfaitement à ton pseudo, je n'en dirais pas plus, tu as déjà tout dit.....
tchuuussss les lapinous
TOUJOURSAUSSICONCEFORNYHEIN!!!!!!! |
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sdf 30
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Posté le:
15 Avr 2013, 09:47 |
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Antoine41
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Posté le:
17 Avr 2013, 15:51 |
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Allé hop...insultes, post en carton...et en plus on a la réponse! Verrouillage!!! |
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