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maxoo
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Messages: 553

MessagePosté le: 27 Jan 2014, 14:36 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous et toutes,

je n'ai pas de réponses précises ni vu un même cas que moi sur ce forum.

Je m'explique, à la BSPP depuis 6 ans ( contrat finit depuis peu ), SPV depuis 7 ans.

En septembre dernier, arrêt de travail de longue durée ( donc plus à jours de la FCES volontaire et brigade à ce jour ), je démissionne de mon poste de volontaire, et avec la reconversion je trouve un emploi dans la sécurité incendie.

La ou viens le probleme, c'est que l'employeur me demande d'être à jour secourisme ( normale ). Je ne peux donc, que lui donner l'attestation 2012/2013 et non pas 2013/2014.

Ma question est donc : Est-il LUI dans l'obligation de me mettre à jour pour bosser ?

Ou, faut-il que je me demerde moi même à passer un recyclage ... ?

Merci pour vos réponses smile_top
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Secours35
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Messages: 50

MessagePosté le: 27 Jan 2014, 17:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Salarié d'une entreprise de sécurité privé, c'est à ton employeur de s'assurer des mises à jours de tes diplômes. Dans ton cas, ton employeur n'étant concerné que par le SST, il y a de forte chance qu'il t'envoi passer ton SST. A moins que tu te recycle par toi même sur tes diplômes secourismes.

En esperant t'avoir éclairé,

Cdlt
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maxoo
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Sexe: Sexe:Masculin
Inscrit le: 06 Jan 2014
Messages: 553

MessagePosté le: 27 Jan 2014, 17:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

merci de ta réponse, je trouve ça un peu "bête" sachant que je suis formateur SST en plus ...

tu sais si chaque année, l'employeur est dans l'obligation d'envoyer ses mecs en recyclage ?

Cdlt
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Secours35
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Inscrit le: 15 Aoû 2013
Messages: 50

MessagePosté le: 27 Jan 2014, 22:18 Répondre en citant Revenir en haut de page

maxoo a écrit:
merci de ta réponse, je trouve ça un peu "bête" sachant que je suis formateur SST en plus ...

tu sais si chaque année, l'employeur est dans l'obligation d'envoyer ses mecs en recyclage ?

Cdlt


Tu es formateur SST, à jour de ta formation continue ? Si oui, il suffit de la justifier à ton employeur.

Et oui, l'employeur est tenu de garder son personnel à jour de la formation continu.Mais les recyclages ne sont pas tous les ans, fort heureusement !

Dans ma société par exemple, il y a quelque temps un SSIAP ne pouvait plus exercer, faute d'etre à jour. L'entreprise le payait donc pour rester à la maison, le temps de passer son recyclage SST. Après, toutes ne sont pas très regardante...
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