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nico gard
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Messages: 1
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MessagePosté le: 28 Jan 2015, 13:59 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,
Je suis pompier volontaire depuis 2008 et caporal depuis 2011 et je suis titulaire du diplôme SSIAP.
J'ai intégré une entreprise, et mon chef me demande, au vu de mes diplôme de secours et d'incendie, si je pouvais animer des formations sur les extincteurs pour le personnel de mon entreprise,et par la suite leur délivré une attestation comme quoi, ils l'ont bien suivi.
en vous remerciant par avance

cordialement
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sdf 30
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Inscrit le: 31 Jan 2010
Messages: 1093

MessagePosté le: 28 Jan 2015, 16:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,
le code du travail précise que la formation incendie du personnel incombe à l'employeur. Ce qui veut dire qu'il a toute liberté pour mettre en place et dispenser cette formation. Il peut donc recourir à tes services si il estime que tu en as les compétences. Pour l'attestation, il faut effectivement une trace de cette formation. Selon moi elle doit apparaître dans le registre incendie de la sté, avec les éléments : formateur, stagiaires, date, contenu. J'ai vécu cette expérience il y a plusieurs années, à l'époque mon employeur s'était renseigné à la CRAM (branche sécurité du travail) qui lui avait répondu que cela était possible. A mon avis, le seul souci est qu'en cas de pb suite à un sinistre par exemple, tu aies des comptes à rendre en tant que formateur, ainsi que ton employeur qui a choisi ce mode de formation. Vous ne pourriez pas vous réfugier derrière la responsabilité d'un quelconque prestataire. En revanche, n'ayant pas d'agrément de formateur, tu ne peux pas former en dehors de ton entreprise.
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lamouche
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Messages: 1417
Localisation: Loiret

MessagePosté le: 28 Jan 2015, 18:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

Faut savoir si tu connais les extincteurs par coeur et si tu serrais capable d'animé une formation dessus.

_________________
http://www.old-droppers.com/
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ju692
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MessagePosté le: 28 Jan 2015, 20:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut

En étant ssiap moi meme je me demande si tu ne dois pas être qualifié en tant que niveau 2.
Car pour former une équipe en securité incendie il faut être passé devant un jurie normalement.je vais me renseigné.Tu peux aussi demander au CNAPS.
cordialement.
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Shrulk
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Messages: 8326

MessagePosté le: 28 Jan 2015, 21:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir,

Cela est tout à fait possible. Il n'existe pas d'agrément de formateur pour l'incendie ou encore l'évacuation. Donc n'importe qui peut le faire...

Après, comme dit plus haut, à toi de voir si tu penses détenir les compétences nécessaires.

Bye.

_________________
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ju692
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Messages: 102

MessagePosté le: 29 Jan 2015, 09:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Règlementation formation incendie

Centre formation incendie - Règlementation formation incendie
Posté le 31 juillet 2012 dans Formation incendie par admin.
Règlementation formation incendie

Qui peut réaliser des formations incendie en entreprise et sous quelles conditions ? Faut-il un diplôme de formateur incendie ?
Ce qu’il faut retenir de la législation relative à la sécurité dans les établissements de travail :
Dans tous les cas le chef d’entreprise est responsable de la sécurité sur son établissement (les délégations de pouvoir ne peuvent avoir de validité que sous conditions de moyens, compétences et autorité). La pertinence des actions et des formations engagées sera évaluée après coup par le juge ou, s’il y a un réel manquement, l’Inspection du Travail pourra le saisir sur ce sujet.
Le Code du travail spécifie seulement des obligations de formation du personnel par des personnes « compétentes ». L’évaluation de cette compétence est de la responsabilité du chef d’entreprise. Le juge pourra après coup estimer la pertinence de cette « évaluation ». Il est préférable de confier la formation incendie à un organisme de formation. Il n’existe donc pas d’agrément ou de diplôme de formateur incendie mais l’expérience prime dans l’encadrement de ce genre de formation. Le formateur doit connaitre : la combustion, ses mécanismes, les extincteurs et les moyens d’extinction, la règlementation incendie et le code du travail. De plus des capacités de formateurs sont des atouts essentiels pour la réussite de ce stage.
La mise en place d’une formation incendie dans une entreprise :
L’article R4227-28 précise que l’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs
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