Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 07 Mar 2008, 15:30

Par la lettre de motivation, en téléphonant dans les SDIS ou tu ecris, en essayant de savoir pourquoi tu n'es pas convoqué s'il y a des postes !!

Vétéran Sexe: Inscrit le: 11 Avr 2005 Messages: 5131

victor a écrit:

Ps: et puis comment montrer ça détermination et son envie alors qu'on ne décroche pas d'entretien??

C'est la dure réalité du monde du travail et ce n'est pas propre aux pompiers.
On le sait, le fait d'avoir le concours n'est qu'une petite étape, c'est l'autorisation de pouvoir envoyer des CV. Cela fait longtemps que c'est comme cela et je ne vois pas comment cela pourrait changer, sur quel principe ...

Il faut arrêter de faire croire aux jeunes que le concours est une finalité, c'est la première étape, pas la plus dure ....

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

victor a écrit:

Ps: et puis comment montrer ça détermination et son envie alors qu'on ne décroche pas d'entretien??

Comme tout le monde qui cherche un boulot.... dans sa lettre de motivation et son CV, l'ensemble devant être percutant!

Comme on le lit souvent, nous ne sommes pas dans un monde de bisounours, alors gardez la pêche. Wink

Posté le: 07 Mar 2008, 15:48

greg a écrit:

victor a écrit:

Ps: et puis comment montrer ça détermination et son envie alors qu'on ne décroche pas d'entretien??

C'est la dure réalité du monde du travail et ce n'est pas propre aux pompiers.
On le sait, le fait d'avoir le concours n'est qu'une petite étape, c'est l'autorisation de pouvoir envoyer des CV. Cela fait longtemps que c'est comme cela et je ne vois pas comment cela pourrait changer, sur quel principe ...

Il faut arrêter de faire croire aux jeunes que le concours est une finalité, c'est la première étape, pas la plus dure ....

Là je ne peux que t'appuyer dans ce que tu dis. On vend beaucoup de rêve au jeunes qui veulent parfois (j'ai le cas dans mon centre) arrêter leurs études dans l'attente de décrocher un concours. Grave erreur.

Je sais qu'on ne vis pas dans un monde de bisounours, ce qui pourrait être fait, c'est simple. Augmenter le niveau du concours sévèrement et créer une certaine logique entre concours et recrutement.

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

oui où commencer par demander le niveau BAC, ou mieux BAC+2

Posté le: 07 Mar 2008, 16:07

Oui car il ne faut pas se leurer...dans les SDIS on regarde le niveau scolaire...donc le mec qui a le concours avec juste le BEPC (c'est faisable...) aura encore plus de mal à trouver une place.

Posté le: 07 Mar 2008, 17:45

Pour te répondre Kasskou.....

T'as vu le nombre de personnes qui sont sur la liste d'aptitude??

Et toi, tu trouve que ces milliers de personnes qui n'ont pas la chance d'avoir une seule convoquation ( qui je le rappel ne débouche absolument pas forcement à un recrutement) signifie qu'ils ne savent pas se mettre en valeur et doivent se remettre en question??????

Pour ma part 70 courriers identique et une seule convoquation qui à débouchée à mon recrutement....

Et devine quoi, je suis pas le seul à avoir eu de la chance pour etre recruté,...et d'autre prétende que celà ne tiens qu'à leur talent exceptionnel ...mdr !!

La réalité c'est qu'il y a peu de recrutement et trop de places aux concours
et ça en dépi des investissements faits (financierement et de travail) des candidats pour obtenir un concours .
D'ailleur tu dit" 2000 candidats c'est pas facile de choisir ",.... alors pourquoi en rajouté 1100 de plus ????

T'as logique me laisse perplexe !

smile_coolman

Posté le: 07 Mar 2008, 17:47

oui mais malheureusement, j'ai un peu l'impression que le piston est trop de rigueur dans ce monde, et les pistonnés passent malheureusement avant tout le monde, même si au tests de pré-sélection ils ont été de vrai bille.

Je sais pas si dans tout les départements c'est comme ça, mais en plus d'un entretien d'embauche on a repassé des épreuves physiques dans le 06, et quand je vois qui ils ont pris j'ai un peu les boules. Merci Mr Estrosi, ministre de je ne sais quoi, et président du conseil général, qui se présente à la mairie de nice, donc je vous dis pas qui ont été pris ça coule de source.....
Les entretiens et tests physiques ne sont que du pipo, seul le politique compte, n'essayait pas de me faire croire que la lettre, et juste soi même peuvent faire la différence. Parce que mon entretien c'est super bien passé, les épreuves pas trop mal, ni le meilleur, ni le moins bon mais devant beaucoup qd même.

Gardons le morale, mais ya de l'injustice

De plus au sujet du concours du Nord, avec les 1100 places, je reste un peu perplexe sur la vérité des choses, car passé de deux fois 25 a deux fois 550 c'est enorme, sachant que dans la loi il est stipulé qu'il est interdit d'augmenter de plus du double le nombres de places prevu initialement, c'est ce que je me suis laissé entendre dire l'année derniere quand j'ai passé le concours sur Lyon.

Posté le: 07 Mar 2008, 18:57

salut a tous,

pourquoi ne pas se regrouper en association? faisons nous entendre et luttons contre ça!

regardez le post "incompréhension" un peu plus bas dans la liste des topics devenir pompier.

Posté le: 07 Mar 2008, 19:33

Se laisser entendre dire ne certifie rien...si tu trouve le texte il faut voir...sinon c'est qu'ils ont le droit (Seneque si tu nous lis!!)

De plus oui le piston est present...mais pas que chez les SP...c'est partout...
Vous pouvez toujours demander au DDSIS du SDIS ou voulez etre de vous adopter...je pense que ca doit aider au recrutement...

Et pour finir, je dois etre un peu defetiste mais je ne suis pas sur que de vous regrouper en association aide reellement...regardez autour de vousla politique pourrie tout et partout... smile_transpire

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

Et bien! ils vont être beau les SPP de demain..... ils ne bossent pas encore et ils pleurent déjà!

Mettez vous à la place de chômeurs qui doivent envoyer des centaines de courriers pour avoir un taf...

Vous voulez être au dessus des autres ou bien!

C'est bon maintenant, arrêtez de chialer et cherchez pourquoi vous ne trouvez pas de taf. Vous vous êtes peut être trompé d'orientation?

Le piston, la cooptation, ça marche partout !

D'ailleurs, si vous aviez la possibilité de l'être, pistonné, l'accepteriez-vous?
Non bien sûr, et je n'en doute pas, droit dans ses bottes, enfin ses futures bottes( je le souhaite)

Allez, vous avez été accepté sur les listes d'aptitudes, et vous saviez déjà que c'était saturé, chacun à tout de même tenté sa chance.

Le système est comme ça, et demain, quand vous serez SPP, vous l'aurez oubliez et votre "mobilisation" prendra fin

Cherchez à vous mettre en valeur, soyez différent des autres candidats, battez-vous mais arrêtez de pester contre ces 1100 nouveaux venus, vous étiez comme eux les autres années...ils ont aussi droit à leur chance

Bon courage

Citation:

celui qui se bat peut perdre, celui qui ne se bat pas a déjà perdu

Posté le: 07 Mar 2008, 19:50

Bonjours a tous,

je voudrais réagir a ce que dit Gregz, dans ce qu il dit, il y a du vrai et du faux. Tout d abord, c est vrai que dans certains départements, il y a du piston, et même le département recrute que leur types qui sont volontaires chez eux, çà c est dégueulasse, enfin bref. Mais tout les départements ne sont pas comme ça, je prend mon exemple. En ce moment je passe les tests de recrutement en Savoie, et je peux te dire qu ils font aucun cadeaux aux volontaires de savoie comme moi. On doit en passer des épreuves, le sport, un entretien de présélection, entretien individuel et en groupe avec le psy, expression écrite, entretien individuel et enfin l entretien final avec les jury si on a satisfait aux autres épreuves. Pour dire sur la dernière fia, ils étaient 24, et il y avait que 5 types de la savoie sur les 35 qui se sont présenter de la savoie dont moi mais le jour du recrutement je me suis casser un doigt donc c est pour cela que je recommence. Et pour cette année, au début on était 10 savoyard a être pris sur 40 qui ont envoyés des lettres pour participer aux tests, la j ai passé le sport et le premier entretien et maintenant je vais au psy mais il y a des savoyards qui se sont fait recaler et pourtant ces pas des brelles.

Et il y a plein de département qui ne font pas de cadeaux a leur types.

Donc gardons tous espoir et quand j entend qu il y aura 1100 places de plus sur la liste d aptitude, je me dit qu ils se foutent de notre tronche; moi ça me dégoute, enfin voila.

Posté le: 07 Mar 2008, 19:56

joebar78740 a écrit:

Et bien! ils vont être beau les SPP de demain..... ils ne bossent pas encore et ils pleurent déjà!

Mettez vous à la place de chômeurs qui doivent envoyer des centaines de courriers pour avoir un taf...

Vous voulez être au dessus des autres ou bien!

C'est bon maintenant, arrêtez de chialer et cherchez pourquoi vous ne trouvez pas de taf. Vous vous êtes peut être trompé d'orientation?

Le piston, la cooptation, ça marche partout !

D'ailleurs, si vous aviez la possibilité de l'être, pistonné, l'accepteriez-vous?
Non bien sûr, et je n'en doute pas, droit dans ses bottes, enfin ses futures bottes( je le souhaite)

Allez, vous avez été accepté sur les listes d'aptitudes, et vous saviez déjà que c'était saturé, chacun à tout de même tenté sa chance.

Le système est comme ça, et demain, quand vous serez SPP, vous l'aurez oubliez et votre "mobilisation" prendra fin

Cherchez à vous mettre en valeur, soyez différent des autres candidats, battez-vous mais arrêtez de pester contre ces 1100 nouveaux venus, vous étiez comme eux les autres années...ils ont aussi droit à leur chance

Bon courage

Citation:

celui qui se bat peut perdre, celui qui ne se bat pas a déjà perdu

C'est vrai que les SPP d'aujourd'hui sont tellement bien et compétent, tellement motivé, ne râle jamais parce qu'ils décalent trop, sont pour les 12h ( et oui 36h pas plus!!!), aimerait faire que de l'incendie parce que faire des pochtrons c'est chiant, il faudrait décaler de 9h a 21h avec une pose de 1h30 pour les repas, parce que décaler qd on mange olalal, et après minuit ouu c dur, on préfère dormir.
Alors critiqué parce que l'on est motivé et que notre seul souhait est d'être embauché, pour faire ce pourquoi on est fait.
dénoncez des abus, des injustices, ce n'est pas râler, faire que se plaindre, et cela n'empêche qu'on se prépare physiquement, et qu'on soigne nos lettre, nos CV etc...
Donc en ce qui concerne râler, je pense que beaucoup trop de SPP ne font que ça, juste parce que beaucoup ne savait pas quoi faire de leur vie, et que c'est la planque quand on y pense, ya plus difficile comme boulot et a choisir entre les chantiers et ça, beaucoup ont fait leur choix.

Donc désolais si ça me fait sortir de mes gons, mais dénoncer de l'abus, que les politiques ont trop d'importance, ne fais pas de moi un pompier incapable, qui devrait s'orienter vers autre chose, et surtout on est pas les futurs SPP qui vont mener vers la déchéances le métier, ya qu'a voir la belle famille qu'est devenu les SP
Donc la morale n'est valable que lorsque tt, et tt le monde est irréprochable

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

Rayan a écrit:

Tout d abord, c est vrai que dans certains départements, il y a du piston, et même le département recrute que leur types qui sont volontaires chez eux, çà c est dégueulasse, enfin bref.

Et si tu étais patron, tu ne préfèrerais pas embaucher quelqu'un que tu connais, dont tu connais la détermination, la qualité de son travail...

Moi je prendrais en priorité les SPV de mon SDIS, je ne prendrais même que des SPV. Ca éviterait de se retrouver avec des bouffeurs de concours dont la seule motivation est d'être fonctionnaire

Rayan a écrit:

Donc gardons tous espoir et quand j entend qu il y aura 1100 places de plus sur la liste d aptitude, je me dit qu ils se foutent de notre tronche; moi ça me dégoute, enfin voila.

Tu peux développer? Pourquoi se foutent-ils de votre tronche?

Posté le: 07 Mar 2008, 20:09

matvent a écrit:

Pour te répondre Kasskou.....

T'as vu le nombre de personnes qui sont sur la liste d'aptitude??

Et toi, tu trouve que ces milliers de personnes qui n'ont pas la chance d'avoir une seule convoquation ( qui je le rappel ne débouche absolument pas forcement à un recrutement) signifie qu'ils ne savent pas se mettre en valeur et doivent se remettre en question??????

Pour ma part 70 courriers identique et une seule convoquation qui à débouchée à mon recrutement....

Et devine quoi, je suis pas le seul à avoir eu de la chance pour etre recruté,...et d'autre prétende que celà ne tiens qu'à leur talent exceptionnel ...mdr !!

La réalité c'est qu'il y a peu de recrutement et trop de places aux concours
et ça en dépi des investissements faits (financierement et de travail) des candidats pour obtenir un concours .
D'ailleur tu dit" 2000 candidats c'est pas facile de choisir ",.... alors pourquoi en rajouté 1100 de plus ????

T'as logique me laisse perplexe !

smile_coolman

Salut ,

J'ai été dans la meme situation et jamais je n'ai remis en question le concours, jamais je me suis occupé des mes collegues !! Je ne m'en suis pris qu'a moi meme en cherchant se qui n'allait pas, pourquoi je n'arrivais pas a convaincre un employeur de me prendre moi et pas un autre

Se mettre en valeur n'est pas chose aisée a faire et se remettre en question non plus.

70 courriers identiques, ça me choque un peu, lorsque je cherchais un poste j'adaptais mon courrier en fonction du departement et de ces spécificités jamais un courrier n'a été identique !!

Ensuite le fait d'etre recruté n'est pas de la chance !! Tu as subi un entretien et tu as convaincu un jury de te prendre !!

Tu dis egalement qu'il y a trop place au concours, mais c'est peut etre grace a ça que tu l'as obtenu ton concours et moi aussi d'ailleurs, je vous rappelle qu'il n'y a qu'un concours organisé cette année c'est pas pour rien !! Il y en avait beaucoup plus avant.

Ensuite tout le monde a le droit de tenter sa chance ce n'est pas parce que vous vous l'avez que les generations suivantes perdent le droit de l'obtenir également.

Ensuite l'obtention d'un concours ne vous donne pas le droit a un recrutement !! mais le droit de faire les demarches envers les employeurs, charge a eux de decider si vous convenez aux exigences du departement et des postes a pourvoirs.

Vous croyez que toutes les personnes qui ont un concours de la fonction publique trouvent un emploi ?? (infirmiere, postes, etc...) et pourtant il y a encore des concours d'infirmiere d'aide soignante, de la poste !!

Lorsque vous obtenez un diplome a l'ecole (BAC pro, BEP etc) etes vous assurez de trouvez un emploi dans votre secteur d'activité ?? Non et bien la c'est pareil, il y a de la concurence.

Pour un employeur il vaut mieux avoir le choix de choisir une personne plutot que de ne pas l'avoir et d'etre contraint d'embaucher une personne qui ne conviendrait pas forcement !!
Ma logique te laisse peut etre perplexe mais elle est je pense réaliste !!