Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Habitué Sexe: Inscrit le: 03 Avr 2008 Messages: 131

PierrotLasco a écrit:

Bonjour, moi je peus te dire que j'ai recu un courrier du sdis 95 qui dit bien que le département, recrute les volontaires de leur département. Quoi penser?

Bonjour à tous et toutes,

c'est très simple: que ce soit sur le papier ou au téléphone on a très souvent des réponses différentes même si la personne qui rédige le courrier est celle qui vous répond également au téléphone.

Ne vous fiez jamais à ce que l'on vous dit ou à ce que l'on vous écrit en réponse à vos candidatures. Postulez par écrit et repostulez à nouveau par écrit dans un délai raisonnable après avoir eut une réponse négative (du genre trois à quatre mois). Bien sûr, cela représente un coût mais c'est comme ça, le poste ne va pas nous tomber du ciel comme par enchantement...

Petit rappel:dans la devise des sp il y a le terme "courage" et cela vaut aussi pour devenir sp.

"100 fois sur le métier remettez votre ouvrage, battez le sans cesse..."

Fidèle Sexe: Inscrit le: 06 Mar 2009 Messages: 232 Localisation: bordeaux

et pour cette histoire de lettre au ministére ca donne quoi ? il y a eu une suite ou pas par curiosité......bye les copains

ma reponse pour le 95 etait par courrier aussi!!

Passionné Sexe: Inscrit le: 26 Mar 2007 Messages: 311

mimi33 a écrit:

et pour cette histoire de lettre au ministére ca donne quoi ? il y a eu une suite ou pas par curiosité......bye les copains

Une lettre est partie à titre personnelle pour évoquer la situation à Monsieur Hortefeux.
Je propose que tout le monde fasse pareil pour que cela ait du poids ou que nous fassions un modèle de lettre ouverte avec les titulaires comme signataires. Libre à vous de voir. Pour la lettre ouverte je peut faire un modèle. Wink

oui sa serait bien si tu pouvais la mettre sur le site ou si tu peux me l'envoyer comme sa je l'envoi a mon tour et j'invite tout le monde a en faire pareil!!

bien joue a toi!!

Fidèle Sexe: Inscrit le: 06 Mar 2009 Messages: 232 Localisation: bordeaux

de meme pour moi, j'aimerais bien l'avoir ta lettre pour l'envoyer à mon tour

je suis mère d'un pompier qui a réussi son concours comme beaucoup d'entre vous qui attendes avec impatience d'avoir la place qui leurs ais dû, je suis exaspérée de voir que l'on ne s'occupe pas de nos jeunes qui ne demandes qu'a assouvir leurs passions,, je serais prête a accompagner tous les courageux et les soutenir du fond de mon cœur de mère au ministère concerné, alors a vos rendez vous et que surtout les places se débloque le plus tôt possible car la patience a des limites, qu'on arrête de faire du sociale et que l'on reconnaisse la vraie vertus des jeunes d'aujourd'hui qui ne demandes qu'a travailler. A BIENTÔT ET BON COURAGE A TOUS VIVE LES POMPIERS. smile_top

Merci madame, de votre soutien!

Fidèle Sexe: Inscrit le: 06 Mar 2009 Messages: 232 Localisation: bordeaux

oui, merci à vous.....on vous tiens au news...

surtout ne baissez jamais les bras, je sais par expérience vis a vis de mon fils que les pompiers sont des gens très courageux et persévérant, bientôt je vous le dis vous aurez la place que vous méritez, bon courage et a plus .

Perspectives de recrutement

Selon une enquête SDIS réalisée en 2008 pour l’Assemblée des départements de France,
64 % des SDIS déclarent avoir augmenté leurs effectifs en 2008 et 53 % prévoient une augmentation pour l’année 2009.
57 SDIS ont une visibilité sur les recrutements jusqu’en 2011. Ils envisagent 1 557 créations de postes (hors remplacements et départs en retraite) sur la période 2008-2011, dont
1 272 recrutements de SPP. 20 d’entre eux n’envisagent aucun recrutement de SPP.

Source : http://infos.emploipublic.fr/2009/06/16/sapeurs-pompiers-un-secteur-qui-recrute/

que de belles promesses ,on n'en voit pas la couleurs , pour l'instant que des lettres avec comme début j'ai le regret de ...vous connaissez la suite , maintenant je voudrez bien voir la suite après la réussite d'un concours déjà difficile entre les déplacements et tout le reste, mais on le sait il faut toujours prouver plus, maintenant j'aimerais connaitre la charmante machine qui tape des lettres type ou simplement s'amuse a envoyer des photocopies a tous nos jeunes pompiers courageux a bon entendeur salut. smile_pleure

Pour ma part meme réponse de la part du sdis95 a savoir 'on ne recrute que des gens du département'!
Pour reprendre un post précédent, je suis d'accord sur le fait d'imposer des quotas sur les recrutements a savoir 50% de personnes du départements et 50% de personnes extérieures au département!
Il ya bien des quotas sur les places et sur les externes/internes alors pourquoi pas sur le recrutement??

moreaux a écrit:

Perspectives de recrutement

Selon une enquête SDIS réalisée en 2008 pour l’Assemblée des départements de France,
64 % des SDIS déclarent avoir augmenté leurs effectifs en 2008 et 53 % prévoient une augmentation pour l’année 2009.
57 SDIS ont une visibilité sur les recrutements jusqu’en 2011. Ils envisagent 1 557 créations de postes (hors remplacements et départs en retraite) sur la période 2008-2011, dont
1 272 recrutements de SPP. 20 d’entre eux n’envisagent aucun recrutement de SPP.

Source : http://infos.emploipublic.fr/2009/06/16/sapeurs-pompiers-un-secteur-qui-recrute/

que de belles promesses ,on n'en voit pas la couleurs , pour l'instant que des lettres avec comme début j'ai le regret de ...vous connaissez la suite , maintenant je voudrez bien voir la suite après la réussite d'un concours déjà difficile entre les déplacements et tout le reste, mais on le sait il faut toujours prouver plus, maintenant j'aimerais connaitre la charmante machine qui tape des lettres type ou simplement s'amuse a envoyer des photocopies a tous nos jeunes pompiers courageux a bon entendeur salut. smile_pleure

Soit il s'agit de propagande, soit les personnes qui ont fait cette analyse ont tourné les chiffres de manière que cela donne 'illusion'!

nikosa a écrit:

Pour ma part meme réponse de la part du sdis95 a savoir 'on ne recrute que des gens du département'!
Pour reprendre un post précédent, je suis d'accord sur le fait d'imposer des quotas sur les recrutements a savoir 50% de personnes du départements et 50% de personnes extérieures au département!
Il ya bien des quotas sur les places et sur les externes/internes alors pourquoi pas sur le recrutement??

pour ma part ce que je ne comprends absolument pas , un concours devrait forcément donner une place , comme dans toutes les administrations il faudrait juste m'expliquer cette façon de procéder et c'est a cela que je voudrais qu'on me réponde, a quoi bon faire déplacer des futurs pompiers s'il n'y a pas de place a leurs proposer smile_top

moreaux a écrit:

nikosa a écrit:

Pour ma part meme réponse de la part du sdis95 a savoir 'on ne recrute que des gens du département'!
Pour reprendre un post précédent, je suis d'accord sur le fait d'imposer des quotas sur les recrutements a savoir 50% de personnes du départements et 50% de personnes extérieures au département!
Il ya bien des quotas sur les places et sur les externes/internes alors pourquoi pas sur le recrutement??

pour ma part ce que je ne comprends absolument pas , un concours devrait forcément donner une place , comme dans toutes les administrations il faudrait juste m'expliquer cette façon de procéder et c'est a cela que je voudrais qu'on me réponde, a quoi bon faire déplacer des futurs pompiers s'il n'y a pas de place a leurs proposer smile_top

Oui, je suis bien de ton avis également!!
La police nationale n'as pas ce problème, les recrues qui sortent de l'école ont une place certaine!