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Pumky30
Nouvelle recrue

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Inscrit le: 24 Mai 2013
Messages: 44
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Posté le:
02 Aoû 2013, 17:43 |
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Il me semble qu'il n'y a pas de note éliminatoire a l'oral. Mais peut être une moyenne generale ( a cause du 4) inférieur a celle des autres...
Pour ce qui est de l'âge, je suis pas sur du tout. Je suis dans la catégorie "vétéran" et j'ai eu 18 a l'oral... |
_________________ cfapse, cfapsr, div 2, sap 2, fdf 1/2, dih 1, cod 1/2, trs 1/2, for 1, pic, pae, fps. |
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Cush
Habitué

Inscrit le: 12 Oct 2010
Messages: 117
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Posté le:
02 Aoû 2013, 18:26 |
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franckyz a écrit: |
Comme dit il y a quelques semaines sur le forum, je pense en effet que les sdis préféraient les jeunes candidats plutôt que ceux avec du vécu.
Moi, on m'a quasi reproché d'avoir un boulot et presque fait culpabilisé de vouloir le quitter.. |
S'ils t'ont travaillé sur ce point-là, c'est pas parce que c'est un handicap, mais plutôt pour voir comment tu justifies ça... Cohérence du choix de carrière, degré de conviction et de motivation personnelle, tout ça.
Je ne dis pas que tu n'étais pas motivé ni que t'étais là parce qu'il y avait de la lumière quand t'es passé, mais plutôt que tu n'as pas forcément réussi à les convaincre vis-à-vis de ta situation, un peu différente de celle des jeunots qu'ils ont vu défiler pratiquement toute la journée... Peut-être pas comme ils l'attendaient de la part de quelqu'un avec du "vécu", en tout cas. |
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Sapeurman69
Fidèle

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Inscrit le: 17 Fév 2011
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Localisation: Lyon
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Posté le:
02 Aoû 2013, 20:25 |
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18 places pour Lyon comme annoncer précédemment.
Donc la comment ça ce passe? On envoie des lettres au sdis et ils nous convoque à des restes??? |
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ninja081
Nouvelle recrue

Inscrit le: 16 Mai 2013
Messages: 46
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Posté le:
02 Aoû 2013, 20:37 |
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Sapeurman69
Fidèle

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Inscrit le: 17 Fév 2011
Messages: 207
Localisation: Lyon
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Posté le:
02 Aoû 2013, 20:52 |
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Ça fait déjà un petit moment que le Rhin recrute 18gars à chaque session. Puis des bruits de couloirs puis confirmation via une note interne ;-) |
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ninja081
Nouvelle recrue

Inscrit le: 16 Mai 2013
Messages: 46
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Posté le:
02 Aoû 2013, 20:54 |
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ha le rhin tu as marque le rhone
et je viens de regarder sur le site du sdis du rhin les depots de candidatures sont closes |
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Sapeurman69
Fidèle

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Localisation: Lyon
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Posté le:
02 Aoû 2013, 21:19 |
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Non non le Rhône pardon faute de frappe |
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Pumky30
Nouvelle recrue

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Inscrit le: 24 Mai 2013
Messages: 44
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Posté le:
02 Aoû 2013, 22:39 |
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Quelle est la date butoir et qu'elles sont les modalités? |
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Sapeurman69
Fidèle

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Inscrit le: 17 Fév 2011
Messages: 207
Localisation: Lyon
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Posté le:
02 Aoû 2013, 23:22 |
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Arf je sais plus, je regarde ça demain et je te confirme mais il me semble que c'est fin août.
Par contre à ce que j ai compris l Isère recrute fin août donc j sais pas les dossiers pour quand ils fallaient les rendres |
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LudoPSG76
Nouvelle recrue

Inscrit le: 13 Juil 2013
Messages: 21
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Posté le:
02 Aoû 2013, 23:37 |
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Bonjour,
Est-ce que des personnes ont déjà été contactées par le SDIS 76 suite aux entretiens qui ont eu lieu fin juillet ?
Ou si quelqu'un à des infos sur les dates de réponses ...
merci d'avance |
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recruspv
Nouvelle recrue

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Inscrit le: 03 Aoû 2013
Messages: 2
Localisation: Le Mée Sur Seine
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Posté le:
03 Aoû 2013, 08:32 |
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Bonjour j'ai 20 ans, j'habite en Seine-et-Marne. J'ai tenté à 2 reprises d'entrer dans le corps des sapeurs pompiers volontaires de Seine et Marne. Je me suis présenté une première fois au CIS de Vaux-Le-Pénil qui se situe à 100km de chez moi aux alentours de Melun. Dans un premier temps j'ai vu le chef de centre ainsi que un sapeur pompier professionnel 1 ère classe qui s'occupe des SPV de cette compagnie et s"en est suivi une ouverture de dossier concernant l'engagement en qualité de sapeur pompier volontaire. J'ai rempli les conditions concernant les tests physiques et on m'a proposé par la suite deux semaines suivantes un test d'aptitude sportif en condition général. Par la suite j'ai réussis ces épreuves et deux semaines plus tard on m'a convoqué pour un entretien à la suite duquel la commission co-rogatoire de Vaux-le-Pénil ainsi que le chef de centre m'annonçait que je n'étais pas reçu tout simplement d'après ce que j'ai compris que c'était parce que j'étais lycéen à cette époque la et que je n'avais pas encore de diplôme dès lors que je préparais un CAP en espace vert que j'ai d'ailleurs obtenu l'an dernier. En décembre je retente une nouvelle fois de plus le recrutement cette fois-ci à l'état major du SDIS de Melun. J'ai vu le commandant du Centre de Secours de Melun qui m'a fait part de ma candidature et des questions écrites concernant l'engagement. Le Lundi 17 Décembre 2012, je m'étais présenté à l'entretien ainsi que d'autres candidats quand ensuite est venu mon tour devant une commission co-rogatoire durant laquelle on m'a posé plusieurs questions non pas concernant le métier de pompier mais plus concernant ma vie professionnelle ce qui est normal. Cette fois-ci avec mon CAP en poche et le permis de conduire en cours je pensais que ça allait passer juste au moment ou le chef de centre en personne et plusieurs gradés du personnel m'ont annoncés que pour le moment ils avaient peur à l'idée que je sois trop disponible concernant les gardes mais aussi du fait que je n'ai pas encore de CDI et que apparemment une nouvelle loi est apparue cette année et que le SDIS de Seine et Marne m'a dit qu'il fallait avoir un CDI pour devenir pompier volontaire.
Après je me suis mis à la recherche de plusieurs offre de travail en espace vert dans le but d'avoir un CDI pour retenter une 3 ème fois de rentrer chez les pompiers. Sur ce merci à tous de m'avoir lu avec attention et je souhaiterais savoir est-ce qu'il est primordial d'avoir un CDI ou un CDD pour être pompier volontaire? si oui, cette condition est elle valable que dans le département Seine et Marne ou est-ce pareil au niveau national ? J'attends vos réponses s'il vous plaît. En vous remerciant d'avance. |
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Proton
Modérateur

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Inscrit le: 06 Déc 2005
Messages: 9947
Localisation: csp-cavaillon.com (84)
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Posté le:
03 Aoû 2013, 09:05 |
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Salut et bienvenue recruspv sur le Forum Pompier.
Je t'invite à prendre connaissance de la charte (à respecter pour préserver la bonne ambiance qui règne ici).
Les règles du forum se trouvent ici : Règles du Forum Pompier.
Ta question n'est pas du tout dans le bon sujet sachant qu'ici on y parle de SPP et non-pas de SPV...
De plus, ta question a déjà été traité, merci donc de faire appel à la fonction Recherche en haut a droite ; pour y répondre brièvement, non, les étudiants, chômeurs ou autres peuvent être SPV et je ne vois pas pourquoi certains SDIS imposeraient d'être en CDI...
Pour terminer, merci d'être clair quand tu postes car là, c'est dense !
Rappel : les règles du forum se trouvent ici : Règles du Forum Pompier. |
_________________ Les règles du forum ! ----- Le site du CSP Cavaillon ----- notre page facebook |
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twomax
Habitué

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Messages: 179
Localisation: nord
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Posté le:
03 Aoû 2013, 17:51 |
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salut recruspv
les conditions d'engagements son nationale
par contre pour le recrutement chaque cis ou sdis fait comme ils l'entendent.
mais ça me parais un peu gros il réduisent fortement le nombre potentiel de candidat
chez moi dans le nord c'est la motivation et la disponibilité qui prime.
dans mon cis les spv sont étudiants , chomeurs, en cdd ou en cdi, leur métier nous importe peu c'est le temps qu'ils ont à nous donner qui compte.
j’espère avoir répondu à ta question. |
_________________ la réussite n'est qu'une question de préparation!
je peux vous aider !!!! |
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Furnos
Habitué

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Inscrit le: 20 Nov 2012
Messages: 117
Localisation: Calvados
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Posté le:
03 Aoû 2013, 18:27 |
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Non Ludo pas de news du 76 non plus, ce sera donc lundi je pense!
En même temps perso, vu comme les jury m'ont descendu aux entretiens je me fais pas vraiment d'illusions! |
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Pierre du 73
Nouvelle recrue

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Inscrit le: 06 Mar 2013
Messages: 32
Localisation: Chambéry
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Posté le:
04 Aoû 2013, 06:54 |
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franckyz a écrit: | Reçu le courrier aujourd'hui.(externe)
je pense en effet que les sdis préféraient les jeunes candidats plutôt que ceux avec du vécu. |
Salut Franckyz, moi aussi j'ai échoué… 9 à l'oral ( et avec 11 ça passait). Ma "prestation" orale a été bonne (pas de cafouillages, pas de "euh, je sais pas"), et je suis sorti avec la sensation d'avoir réussi. Aussi, le candidat qui attendait après moi et qui entendait un peu m'a dit que j'avais "assuré". Donc étonné et très déçu du 9.
J'ai un boulot, du vécu ; je pense que je n'ai pas su les convaincre suffisamment et que mon âge a été un désavantage. Je fais partie des vétérans et dans le 69 externe, nous étions 3 de 1971 à passer l'oral ; 1 seul a réussi.
Je pense donc que le jury n'avait pas trop envie de nous coller une bonne note afin de limiter nos chances de réussite, ou que la note a été "affinée" à la baisse en commission pour écarter les "vieux".
Il y a d'une part ce que veut le législateur, à savoir la suppression de la limite d'âge, et d'autre part la réalité sur le terrain, à savoir que dans les esprits passé 40 ans c'est mort pour rentrer chez les pompiers.
Peut-être aussi qu'ils n'ont pas apprécié que je présente ce concours alors que mon niveau scolaire me permet de passer le concours de lieutenant ou capitaine. J'aimerais bien savoir…
Félicitations aux reçus et bonne chance pour le recrutement. |
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