K_lami_ty
Nouvelle recrue
Sexe: 
Inscrit le: 16 Nov 2006
Messages: 1
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 Posté le:
16 Nov 2006, 21:36 |
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Dans le cadre de nos travaux universitaires à l’Université de Marne-la-Vallée en Licence d’économie et de gestion et plus précisément, dans le contexte du cours de Ressources Humaines, nous devons constituer un dossier ETED (Emploi-Type Etudié dans sa Dynamique) sur un métier de notre choix.
Cette étude de cas a pour objectif de rendre compte de la complexité d’une activité professionnelle et de l’imbrication des compétences mobilisées. Cela nous permettra d’acquérir des compétences en termes d’analyse du travail, compétences centrales dans le cadre de la Gestion des Ressources Humaines, c'est-à-dire : prendre connaissance de l’entreprise, du personnel, du fonctionnement des activités et des interactions entre individus.
Afin de mener à bien ce projet, nous avons besoin de nous entretenir de vive voix (pour les pompiers du 93, 94, 75, 77) ou en dernier recours, par le biais d'internet, grâce à un questionnaire détaillé avec 2 ou 3 sapeur-pompiers (bavards si possible lol) de la même caserne et éventuellement, avec un de leurs supérieurs hiérarchique directs. Les entretiens consisteront simplement à parler du métier en lui-même, des différentes activités de la caserne, des types d’intervention rencontrées, de l’organisation de la profession, des journées « types », de l’évolution du métier…
Il est évident que les informations resteront confidentielles, en dehors du groupe qui établit le dossier et le maître de conférence de GRH, personne d'autre n'aura accés à ce travail de recherche.
Si vous êtes intéressés par la collaboration à ce projet, n'hésitez surtout pas à me contacter le plus rapidement possible.
A bientôt
Catherine |
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