Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

Vous ne pouvez pas participer car vous n'êtes pas inscrit : inscription gratuite !

Dans le domaine des normes, on arrête pas le progrès.

Voici donc venu l'ISO 26000, dite "Responsabilité Sociétale de l'entreprise"

(pour ceux qui ne voient pas ce que c'est, cf. lien wiki :
http://fr.wikipedia.org/wiki/Responsabilit%C3%A9_sociale_des_entreprises )

Au-dela des aspects Santé, Sécurité, bien-être du salarié, patin-couffin, il y a un onglet :
"Développement local"

Sous-entendu, l'entreprise dans la vie du village...

Et si on faisait entrer le Volontariat là-dedans ??

5% de SPV dans l'effectif, et c'est la certification assurée !

Rêvons, de bon matin...

PS :
Bien évidemment, on demandera au SDIS local de ne pas abuser de cette ressource, et la gâcher à moyen terme, en dérangeant le monde 5 fois par jour pour des mémés et des hydrants à refermer...
Pour ça, il y a les AP et Véolia !!

Il est entendu qu'une telle mine d'or est juste là pour être utilisée à bon escient, de type "sortir un trio FPT-EPS-CCGC complet en journée" pour feu de ferme...
I have a dream, disait un Américain

tu instaures une taxe auprès des assurances pour financer les sis. Assise sur l'assurance dommage des entreprises

+5%

mais + 2% si au moins 10% des effectifs sont spv dans les entreprises de + de 10 salariés.

Les % sont à peaufiner, et il y aurait des avantages, mais aussi des inconvénients

des idées il y en a à la pelle.

tout est question de volonté.

fin du hs

mettre dans la balance de la responsabilité sociale des entreprises l'effectif spv je trouve l'idée belle, mais je ne crois pas que ce soit l'idée de l'iso au départ.

en caricaturant, imaginons un produit avec une pastille "fabriqué par une entreprise soucieuse de sécurité civile" franchement c'est un avantage pour le client ?

mais pour bien d'autres raisons, je pense que cet iso va faire pschitt. Sauf pour quelques pme qui seront contraintes de payer cet audit.

Cordialement,

IG

une fois n'est pas coutume, je suis amené à revoir mon opinion sur ce sujet.

oui je pense que cette certification supplémentaire coûte plus qu'elle ne rapporte à l'entreprise.

mais effectivement elle est bien là et se limite de moins en moins aux sous-traitants de grands donneurs d'ordre pour devenir incontournable auprès des entreprises qui se respectent.

pour faire court, je pense que le label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers» (Circulaire du 19 juillet 2006 du ministère de l’Intérieur)
a toute sa place dans cette certification.

Passionné accro Inscrit le: 31 Jan 2010 Messages: 1133

Mais la RSE existe dans les collectivités territoriales :

http://www.agenda21france.org/

Si pour l'instant ce sont plutôt les communes qui s'y sont intéressées, la démarche arrive dans les SDIS. Les sp d'un CS du Gard ainsi que ceux de deux cs du 13 ont du répondre à un questionnaire (gratiné) sur l'environnement. Si j'ai bien compris, ce questionnaire doit servir de base à des officiers en formation à l'ENSOSP pour la rédaction d'un mémoire sur le sujet. Par ailleurs le Gard en profiterait pour se lancer dans une démarche environnementale.

Attention, pour avoir un peu travailler dessus en cours, la RSE est essentiellement et comme son nom l'indique tourné vers le coté sociale.
Certe la certification ISO 26000 est intéressante, toutefois, elle reste peu demandé. (elle n'a pas le poids d'une ISO 9001 / 14001 / 50001).

Et puis, il faut encore avoir des usines qui puisent y postuler. Parce qu'une société de service ne pourras pas libérer so personnel comme pourrait le faire une usine de production.
Aussi interessant pour les entreprises :
J'ai vue il y a peu, que d'avoir des spv dans son effectif pour une entreprise permettait de diminuer le prix de la prime assurance incendie. C'est quelques choses d'assez intéressant pour une usine. (% selon le nombre de sp dans l'usine, limité à 10%). Selon l'usine cela peut présenter une belle somme d'économisé. Mais j'en avais jamais entendu parlé (je ne sais pas comment cela fonctionne).

Les agendas 21 sont plus dans une démarche globale de Développement durable. Mais je pense que bientôt on verra des sdis ce lancé dans de vrai démarche agenda 21. (ils ont tout à y gagner ou presque) et surtout on va leur en demandé de plus en plus. (les décideurs politiques).