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Campagne de promotion de l’engagement sapeur-pompier


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Arès
Invité






MessagePosté le: 22 Juin 2007, 14:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour,
ça me trou le c*l de voir ça moi !
ça fait seulement......... 3 ans que j ai depossé ma candidature !
Oui, bien beau de motivée les gens, mais une fois qu ils sont la, faut pas les oublier devant la grille des CS !
Voila, je suis peut etre un cas isolé mais ça m'ennerve à un points ! smile_grrr smile_haa

Nico,
une fois de plus remonté !
caporal 28
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 14:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,

Hey,....je vous trouve tous très durs avec cette campagne de recrutement .

D'abord, comment va-t- on encore faire fantasmer les filles avec notre uniforme si on ne passe plus pour des héros smile_uuh smile_uuh smile_uuh ????

Non, plus sérieusement, il est vrai que très peu d'entre nous (les sPV ou SPP) se prennent pour des héros, mais au regard des personnes qui ne connaissent pas le métier, le dévouement et le fait de sauver des vies est déjà héroïque (quoi...??? tu fais pompiers pour 7,00 Euros à n'importe quelle heure du jour ou de la nuit???, tu prends des jours de congés pour faire des formations plutôt que de partir en vacance???, etc...) (tant pis pour le personnel médical d'urgence qui en sauve plus que nous mais que les gens ne voient pas...).

Pour ce qui est de l'image et du texte, tout ce que vous proposez a déjà été fait, et le résultat n'a pas été fameux.

L'appétit vient en mangeant dit-on, beaucoup d'entre nous ont eu le besoin et l'envie d'être SP tout petit (pour moi en tout cas, c'était vers l'age de 4/5ans), pour d'autre, il a fallu qu'ils essaient un temps pour apprécier et avoir la vocation.
Je connais un SPP qui ne connaissait pas le milieu SP, et qui est entré car ses parents l'on poussé là dedans pour éviter qu'il s'emmerde chez lui.
Et bien, de SPV, il est passé SPP, et il ne pourrais pas faire autre chose dans la vie.
Il m'a avoué un jour que si ses parent ne l'avait pas poussé, il n'aurait jamais eu l'idée de devenir pompiers, comme quoi smile_oh .
Je ne dis pas que tous restent, mais bon...

Laissons sa chance a cette campagne, et nous pourrons critiquer plus tard si cela n'a pas marché.

Sinon, il est vrai que cela n'est pas forcement représentatif du métier, mais si le reste n'a pas marché, il faut bien essayer autre chose pour faire bouger ces djeun's, et leur donner l'envie de voir comment ça se passe "chez nous" !!!

@+
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Arès
Invité






MessagePosté le: 22 Juin 2007, 14:55 Répondre en citant Revenir en haut de page

caporal 28 a écrit:

il faut bien essayer autre chose pour faire bouger ces djeun's, et leur donner l'envie de voir comment ça se passe "chez nous" !!!
@+


totalement d accord mais qu on ne ferme pas les portes des CS et qu on ne devient pas muet quand un "djeun's" vient toccer chez le chef de centre, candidature, PSE et MNPS en main ! mer*e quoi !
Bomberita
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui, je suis d'accord avec toi, caporal 28. Pas grave que ça fasse un peu cliché. Pour vos confrères qui dragouillent (je vois pas d'autre terme) les sinistrées après avoir éteint l'incendie de leur magasin c'est de bonne guerre!

Moi, je la trouve interpelante cette affiche. La photo est belle et le texte est fort. Le poids des mots, le choc des photos comme disait l'autre, y'a rien de mieux pour exciter la curiosité des gens. Parmis tous ceux que ça va motiver à pousser la porte d'une caserne, y'aura du bon et du moins bon, évidemment.
Mais laissons leur chance à ceux qui ne veulent pas être pompier depuis le berceau et à qui la vocation viendra en pratiquant.
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greg
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:07 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bomberita a écrit:

Mais laissons leur chance à ceux qui ne veulent pas être pompier depuis le berceau et à qui la vocation viendra en pratiquant.



là dessus, il n'y a pas de probleme, la seule chose c'est que je ne me retrouve pas dans cette affiche, je n'ai pas l'impression que cela reflette la réalité d'un SPV Wink

On ne doit pas vendre du rêve, mais réveillez peut être quelques motivations....
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Bomberita
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bien sûr, mais on ne peut pas motiver quelqu'un qui veut être instit en lui parlant de ses premières années en ZEP. Alors motiver quelqu'un pour faire des trucs crades et sans être payé...

Imagine un spot TV, où on voit un mec réveillé à 3 heures du matin pour un blessé.
Sa femme se ronge les sangs imaginant le coup de couteau par un excité/l'effondrement d'un toit/le sur accident sur l'autoroute. Le plan revient sur le gars qui en fait relève une mamie qui a fait la tortue et qui sent l'urine. Il se fait engueuler par le fils, qui trouve que l'ambulance a été longue à venir. Il revient chez lui et il ne lui reste que une heure à dormir avant de partir au boulot.
Ca ressemble déjà un peu plus à la réalité mais je ne suis pas convaincue de l'efficacité de la pub...
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greg
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:33 Répondre en citant Revenir en haut de page

MDR pour ton exemple, ton imagination est débordante Wink
Je comprend ou tu veux en venir, je sais qu'une campagne de recrutement se doit d'être assez choc, assez "vendeuse", mais j'ai peur que cela appelle certaines personnes qui vont vite être deçues car la réalité est loin d'être celle proposée par cette affiche. Entre temps on aura encore passé du temps avec ces jeunes recrues sans avoir gagné quoi que se soit ...
Je suis sure que l'on peut attirer des gens sans leurs promètre des choses irréelles. Leurs parler d'un engagement citoyen, d'un esprit d'équipe (alors que l'on est de plus en plus individualiste), la notion d'imprévu, de don de soi, d'altruisme, d'école de civisme, ... Mais il faut arrêter de faire croire au gens qu'être pompier c'est jouer aux héros.
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Firedepartement
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:40 Répondre en citant Revenir en haut de page

greg a écrit:
MDR pour ton exemple, ton imagination est débordante Wink
Je comprend ou tu veux en venir, je sais qu'une campagne de recrutement se doit d'être assez choc, assez "vendeuse", mais j'ai peur que cela appelle certaines personnes qui vont vite être deçues car la réalité est loin d'être celle proposée par cette affiche. Entre temps on aura encore passé du temps avec ces jeunes recrues sans avoir gagné quoi que se soit ...
Je suis sure que l'on peut attirer des gens sans leurs promètre des choses irréelles. Leurs parler d'un engagement citoyen, d'un esprit d'équipe (alors que l'on est de plus en plus individualiste), la notion d'imprévu, de don de soi, d'altruisme, d'école de civisme, ... Mais il faut arrêter de faire croire au gens qu'être pompier c'est jouer aux héros.


rien à ajouter
tu as trouvé les mots justes smile_top
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Bomberita
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'aurais dû faire une école de pub, je sais!
Y'a quand même une grande différence entre ce que les gens imaginent et ce qu'ils pensent. Je m'explique. Quand j'ai demandé à des ami(e)s ce que leur évoque le mot "pompier", tout de suite, c'est feu, camion rouge, casque, blessés.
Mais quand je leur ai dit "et ETRE pompier", là, ça a été différent: vocation, se lever la nuit, courage, altruisme. J'ai tendance à penser que les gens sont c.. à être misanthrope, on va dire, mais quand même.
Y'a ce que les gens veulent fantasmer et ce qu'ils savent. Sinon, y'aurait une recrudescence d'engagements à chaque diffusion de SOS 18.
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TiMat
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:49 Répondre en citant Revenir en haut de page

Nico.coef a écrit:
bonjour,
ça me trou le c*l de voir ça moi !
ça fait seulement......... 3 ans que j ai depossé ma candidature !
Oui, bien beau de motivée les gens, mais une fois qu ils sont la, faut pas les oublier devant la grille des CS !
Voila, je suis peut etre un cas isolé mais ça m'ennerve à un points ! smile_grrr smile_haa

Nico,
une fois de plus remonté !


+1 000 mec... ca fait 3 ans que je suis egalement sur liste d'attente... J'ai beau relancer tous les mois, rien ne bouge... LE soucis, c'est qu'il manque du spv dans les petits centres, pas dans les grandes villes...
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greg
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

Citation:
+1 000 mec... ca fait 3 ans que je suis egalement sur liste d'attente... J'ai beau relancer tous les mois, rien ne bouge... LE soucis, c'est qu'il manque du spv dans les petits centres, pas dans les grandes villes...


Pas moyen de frapper à la portes de plus petits CS?
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dioove
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

seb59 a écrit:
comme si il y avait pas assez de candidats comme ça Big_sourire Big_sourire

les gens reellements motivés ont deja du mal à trouver une place alors pourquoi rameuter des "curieux"???

-motiver des gens a passer le concours pro:il y a deja un sacré nombre de candidat et ca coute deja assez cher aux SDIS en concours... smile_oooh

-motiver des gens a s'engager en tant que SPV:si ca permet de trouver des gens reellement motivés et qui se donneront ladedans et pas seulement le temps d etre formé et de faire 1 a 2 ans avant de devenir "fantome"pour raisons professionnelles ou familliales.........pourquoi pas,mais est ce que les gens motivés ne sont deja t ils pas dans le systeme??

pour peu que l affichage se fasse la ou il n y a pas trop de manque de SP et que la ou il y en a besoin laffichage soit "desert" smile_oooh smile_oooh j'attend de voir mais bon........
parle pour chez toi ....;)

il y a des endroits ou il manque de spv !!!

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mim
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

greg a écrit:
MDR pour ton exemple, ton imagination est débordante Wink
Je comprend ou tu veux en venir, je sais qu'une campagne de recrutement se doit d'être assez choc, assez "vendeuse", mais j'ai peur que cela appelle certaines personnes qui vont vite être deçues car la réalité est loin d'être celle proposée par cette affiche. Entre temps on aura encore passé du temps avec ces jeunes recrues sans avoir gagné quoi que se soit ...
Je suis sure que l'on peut attirer des gens sans leurs promètre des choses irréelles. Leurs parler d'un engagement citoyen, d'un esprit d'équipe (alors que l'on est de plus en plus individualiste), la notion d'imprévu, de don de soi, d'altruisme, d'école de civisme, ... Mais il faut arrêter de faire croire au gens qu'être pompier c'est jouer aux héros.


Ouais, bien dit et je rajouterai à ça que cette campagne fait partie d'un tout et que ce tout doit évoluer. Bon, je m'explique car c'est pas clair.

Pour en revenir à une triste affaire : la mère et ses enfants qui sont morts dans l'incendie de leur maison en Gironde. La maman a voulu "jeter" aux témoins son enfant et tout le monde a dit non car les secours doivent arriver.Sur ce sujet, on a évoqué avec PL.Lamballais la fausse image qu'à la population du métier ou de l'activité de SP. Or cette image doit changer car si les gens avaient été conscients qu'on n'est pas des supers héros, que sauver ou périr c'est fini, qu'il y a des délais pour arriver sur les lieux, etc.... et bien la maman aurait donner son enfant aux témoins, peut être aurait il eu des trauma mais il serait sûrement vivant.

Bref, si on veut changer l'image du pompier super héros qui peut se retourner contre nous comme en l'espèce et coûter malgré nous la vie à des gens, on doit commencer par faire une campagne de pub dans ce sens. Pas une campagne qui dit qu'on est prêt à mourir pour sauver des vies.

Alors c'est vrai, on passera bien moins pour des héros si les gens comprennaient que la plupart des inter, c'est du vsab. Souvent des malaises, petites chutes sans gravités, souvent aussi du social, mais j'ai envie de dire : Et alors?? C'est ça être SP. C'est ça l'altruisme. C'est donner, servir, sans rien attendre en retour. Sans vouloir qu'on nous colle une étiquette qui n'est pas la nôtre. ëtre prêt à faire des inter qui ne nous mettent pas en valeur mais qui servent à quelqu'un, qui aident une personne dans le besoin.

Et je suis persuadée que ceux pour qui il manque le déclic l'auront aussi facilement en voyant une affiche moisn héroique car c'est le rappel comme quoi on besoin de volontaire qui est important, le rappel comme quoi la porte est ouverte à tous qui compte, à mon sens.

M'enfin, c'est que mon avis.....

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Firedepartement
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 15:57 Répondre en citant Revenir en haut de page

relis ma derniere phrase dioove
j ai bien ecris qu il y avait des endroits ou il y en avait besoin Wink
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dioove
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 16:03 Répondre en citant Revenir en haut de page

exact
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