Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 08 Oct 2007, 14:09

De toute façon, il faut bien comprendre que ce qui se passe dans ce pays est bien plus grave. Vu le nombre de clandestins dans le pays (au moins un million), les désastres du chômage (malgré les chiffres qui baissent) la dette de 1500 milliards d'euros officiels (2500 milliards pour d'autres), la catastrophe qui arrive va faire mal. Parce que quand on ne payera plus les assedis, les retraites, et les diverses aides, tous ces sympathiques jeunes vont probablement déferler un peu partout.
C'est bien la guerre civile que nos élites tentent de cacher à nos yeux actuellement, en faisant croire à la baisse du chômage, à la reprise de la croissance, en construisant des mosquées, etc...

Posté le: 08 Oct 2007, 14:27

Bonjour,

Je suis d’accord avec beaucoup de tes arguments Minipimpon mais que propose tu alors comme solution tu dis
"individuellement il y en a même des sympas !
Les TIG ils n’y arriveraient pas !
..."

C’est peu être en les faisant bosser et comprendre ce que c’est du travail bien faits, le fruit de l’effort la satisfaction du travail accompli par soit même. Peut être qu’une minorité pourrait ainsi apprendre à respecter le travail des autres.
Je dis bien une minorité car c’est amha dés le plus jeune âge, et pas au bout de dix ou quinze années d’oisiveté, que l’on apprend ces choses là, mais au moins essayer pour ceux qui se laissent trop facilement embarquer.
Par contre ça :

"et tu trouves cela normal qu'une personne avec un nom à consonnance étrangere soit embauchée plus facilement qu'un francais ?"

Je pense vraiment que ce n’est pas dans la majorité des cas !
Exemple toi tu embaucherais de cette façon ? (répond pas je connais la réponse Wink

)

Bipbip futur SPV mais aimerais pas callaissé!!

Posté le: 08 Oct 2007, 15:07

Exemple concret de recrutement :
Mon patron me présente 6 CV et me demande mon avis. pour les 6 j'ai meme pas regardé le nom ni l'adresse. J'ai juste lu le corps du CV.
J'ai donné mon avis et je lui en ai sorti 3 du lot dans cet ordre de préférence :
- une personne au nom asiatique
- une autre au nom ibérique
- une troisième d'origine française

J'ai assisté aux entretiens (les 6).
Dans l'ordre j'ai retenu la personne asiatique, la personne d'origine française et la personne do'rigine Ibérique.

Au final c'est la personne d'origine française qui a été retenue car c'est la seule qui acceptait certaines contraintes inhérentes au poste.

Chez nous y'a pas de discrimination. mais on est une toute petite PME avec seulement 6 personnes, ceci expliquant peut etre cela.

Pour en revenir au sujet, ce que je proposerais ?
rétablir une vraie citoyenneté française en redant de nouveau obligatoire un genre de service civique basé sur le même principe que le service militaire. tout français (de souche ou pas) devrait donner du temps à sa patrie pour des "travaux d'intérêt généraux". Et pas d'exemption, les inaptes au travail physique pouvant très bien aider dans l'administratif. fini les planqués réformé pour G6 ou Y4. Tout le monde doit donner un peu de son temps à sa nation.

Pour obtenir la nationalité française pour les étrangers nés en france, service obligatoire.

Et là on parlera de nettoyage de forêt, de cours d'eau, de refection d'écoles, de soutien scolaire ........

Posté le: 08 Oct 2007, 15:16

Ca c’est du concret et constructif ça me plais bien comme programme !! Wink

Pour le recrutement je n’en espérais pas moins de ta part d’un point de vue méthode de choix !!

Posté le: 08 Oct 2007, 15:17

Attention vous partez en vrille, le sujet risque d'être verrouiller pour incitation à la haine raciale.

Je vous rappelle que ces "jeunes " sont francais ( aie ca pique ), ils sont nés sur le territoire français, donc si vous continuez comme ça on va vous traiter de raciste.

A mon avis il faut pas faire de difference entre un "jeune" black, blanc beur.La punition devrait être à hauteur des actes, qu'ils soient, bleu, blanc, noir, ou rouge, même sanction pour tout le monde.

Posté le: 08 Oct 2007, 15:19

ou tu as vu qu'on faisait une différence ?

Posté le: 08 Oct 2007, 15:26

Je crois que tu ne nous à pas compris
en tous cas pour ma part je serrais plutot pour aucune difference entre jeunes ou pas jeunes car je ne sais pas jusqu'a quel age on est "jeunes" mais certains ne le sont plus vraiment ce sont des adultes depuis longtemps!!
j'insite donc pas de differences tous le monde a la même enseigne.

Bipbip

Posté le: 08 Oct 2007, 15:35

Comment sait-on que ces jeunes sont nés sur le sol Français ? Ils portaient des cagoules, et ont tabassé les policiers et les pompiers ! C'est tout ce que l'on sait.

Et puis d'abord, qu'est ce que c'est qu'être Français ?

C'est là le vrai problème.

Posté le: 08 Oct 2007, 15:38

Je répète ma question : qu'est ce qu'est c'est qu'un Français ?

Posté le: 08 Oct 2007, 16:36

qu'est ce qu'un Français?

Définition : personne travaillant ou suivant des études, payant ses impots, descendant ses poubelles comme tout le monde, qui dit bonjour ou au revoir, qui a des potes et qui fait des ptites soirées tranquilou sans faire chier personne, qui a un lieu de vie, qui paye son loyer, ses charges, qu'ils soient black blanc beurre rouge jaune tout ce que tu veux, et surtout : qui respecte son prochain, sa nation même s'il a le droit de ne pas être d'accord avec les prises de décisions et les élus !

Posté le: 08 Oct 2007, 16:50

Donc, je suis d'origine "autre que Française", et je vis dans un quartier où tout le monde parle une autre langue que le Français. Je travaille dans ce quartier. Je vais à "l'église de la religion de ce quartier". Je mange la nourriture de mon pays d'origine. Je suis marié avec une ou plusieurs femmes de mon origine. Je ne dérange personne dans mon quartier. Je ne sors jamais de mon quartier.

Suis-je toujours Français ?

Posté le: 08 Oct 2007, 17:23

Posté le: 08 Oct 2007, 17:25

Un petit dernier pour la route. Ces dessins sont de konk.

Posté le: 08 Oct 2007, 17:26

excellent le dernier smile_top

Invité

Hum ?

On dérive smile_aie

Ca va finir par faire mal un tel sujet...