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Kegaro
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MessagePosté le: 12 Déc 2007, 13:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,

Quels ont été vos paroles pour la motivation lors de votre (vos) entretient(s) oral(aux)?
Pourquoi, d'ou vient l'iddée, deja volontaire .....

Merci
A bientot

_________________
Bien à vous
http://incendie.skyblog.com
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vilain canard
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MessagePosté le: 12 Déc 2007, 13:25 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

C'est une question en vue d'un recrutement ou juste pour info?
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Kegaro
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MessagePosté le: 12 Déc 2007, 13:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

oui, en vue d'un recrutement pro pour la belgique
comme je suis pas trop doué pour parler ou baratiner, je recolte les avis
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vilain canard
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MessagePosté le: 12 Déc 2007, 13:38 Répondre en citant Revenir en haut de page

Re,

Ben en fait y'a pas de recette miracle, si ce n'est que ton discours doit à la fois coller avec ta personnalité (ton vécu, ton expérience, formation, motivation...etc) et à la fois avec l'idée que se fait ton recruteur du parfait candidat...

En gros par exemple, si t'as genre la trentaine comme moi, que tu n'as jamais été SPV et que tu mets en avant le côté "c'est le métier que j'ai toujours voulu faire!" un peu comme est en droit de le dire en toute sincérité tout jeune à la sortie de l'adolescence; ben là tu vas droit dans le mur! Faut rester cohérent avec ton parcours et être, je sais c'est pas bien, un tantiné hypocrite dans ton discours mais rester toujours crédible malgré tout, comme à un simple entretien d'embauche...
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m79
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MessagePosté le: 12 Déc 2007, 17:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut

Je crois qu'il faut rester sincére dans sa réponse, si tu mens les examinateurs risquent de le voir, et là c'est foutus.

Les stéréotypes:
" quand j'étais petit les pompiers sont venus chez moi"
Laisse tomber, c'est le mur assurer
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SRV
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MessagePosté le: 12 Déc 2007, 17:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

Big_sourire Big_sourire Big_sourire Le mur... Il faut rester simple soi-même dirai-je …
Enfin presque si ce n’est pas le trac et le stress qui l’emporte et sa le jury, c’est le déceler
J’suis passé par la aussi.

Big_sourire Big_sourire smile_top

Edit TiMat: Fais gaffe, ton post ne veut rien dire... "ca le jury sait le déceler" c'est francais Wink... En tout cas c'est vrai, le jury sait très bien que l'on est stressés lors d'un entretien...

_________________
pompier aeroport et SPV TGO PSE DSA PSR LSPCC COD1 COD2 COD6 FDF1 SDE
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m79
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MessagePosté le: 12 Déc 2007, 17:24 Répondre en citant Revenir en haut de page

Quand j'ai passé le concours, outre la présentation de 5min et les questions qui en découlent, il y avait plusieurs thémes et sur chaques thémes, on nous posés au moins 1 question.

De memoire les thémes étaient:
les rapports à la hiérarchie
le sport
l'obéissance
et trou de mémoire......
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vilain canard
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MessagePosté le: 12 Déc 2007, 17:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

Re,

oh la la, ne me faites pas dire ce que je n'ai pas dit... Big_sourire

Il y a un tantiné hypocrite et mensonge tout de même, la différence est mince mais elle a le mérite de clairement exister smile_hehe

Exemple, le petit gars du chnor qui postule dans la grande couronne parisienne parcequ'il n'y a pas de poste ouvert chez lui et qu'après tout la région parisienne c'est moins loin que la Gironde....

Et bien à la question: "Vous seriez près à déménager en région parisienne pour y exercer votre emploi de SPP? Croyez vous que vous saurez vous adapter à tel département et à ces contraintes? N'attendrez vous pas simplement d'être titularisé pour pouvoir repartir dans votre département d'origine?"

Pour ceux qui ont été amené à postuler dans un département autre que celui d'où il vienne, je doute qu'une totale, je dis bien totale, sincérité soit de mise en réponse à de telles questions... Wink

Mais bon après tout, c'est pas comme si les SDIS privilégiait leurs ouialles smile_top

Pour le reste, il n'est évidemment pas question de ça avec notre collègue du plat pays, mais je persiste à dire, au risque de passer pour un fourbe ou je ne sais quoi, que tout n'est pas bon à dire lors d'un entretien d'embauche et que parfois l'embellissement, de même que la mise en avant de certaines qualités est a privilégier.

Maintenant il faut le faire avec un minimum de talent c'est clair, car en effet des vendeurs de cravates, le jury en voit passer des dizaines à chaque commission de recrutement...

smile_top

Tschusss
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SRV
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MessagePosté le: 12 Déc 2007, 17:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

ousp Big_sourire Big_sourire Big_sourire smile_tirelalangue

Oups !!!! Non non c’est n’est pas français, effectivement …mille excuses encore
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