Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 17 Jan 2008, 13:52

Bonjour,

Vous êtes-vous déjà retrouvés dans la situation où vous n’avez qu'une confiance limitée dans vos équipiers sur une garde ?
Et si oui, comment avez-vous géré cette garde ?

Merci de vos réponses

PS : je suis loin de prétendre être au top sur tous les sujets, très loin de là.

Posté le: 17 Jan 2008, 14:20

Salut! Pour ma part ce n'est pas spécialement dans la garde que j'ai ce genre de problème mais plutot en journée car on ne s'ait jamais qui est disponible et il est vrai que certains collègues ne sont pas toujours au top. Dans ce cas je pense que c'est celui qui ce sent le plus alaise qui doit prendre les devants...

Posté le: 17 Jan 2008, 16:24

m'est déjà arrivé de partir en CA VSAB avec un équipage de bleus tout juste sortis du CFAPSE à l'époque smile_uuh

Pas fier le JC, je peux vous dire que je les avais pas lâché à vérifier leurs gestes. Mais tout s''était bien passé smile_oooh

ils avaient été bien formés smile_top

Passionné Sexe: Inscrit le: 09 Jan 2006 Messages: 332

Minipinpon a écrit:

m'est déjà arrivé de partir en CA VSAB avec un équipage de bleus tout juste sortis du CFAPSE à l'époque smile_uuh

Pas fier le JC, je peux vous dire que je les avais pas lâché à vérifier leurs gestes. Mais tout s''était bien passé smile_oooh

ils avaient été bien formés smile_top

Slt, moi ça me fait la même chose que toi quand je part au feu avec des veilles bottes qui n'ont pas forcement eu de formation EGE,EF... et bien d'autre, et qui sorte la LDT à tous bout de champ, ou qui décaple l'ARI dés le début du déblai (alors que c est la que se dégage le + de CO).
Mais bon cela est le plus souvent dù au manque de recyclage incendie.

Posté le: 17 Jan 2008, 17:15

Salut collègue...

Alors perso je connais bien ce problème, il y a quelques bonhommes chez nous en qui nous n'avons pas confiance et c'est général.

Le problème c'est que ces personnes sont toutes dans la même garde car elles ne veulent travailler qu'entre elles et ne prennent pas de garde de journée car trouvent les autres inintéressants. Voilà déjà la mentalité est spéciale mais on a droit de rien dire.

Donc ces personnes ont un minimum d'expérience surtout pas en faire plus (certains sont bien gradés on se demande pourquoi car t'en sait plus qu'eux), s'en foutent de ce qu'on peut penser d'elles, tout roule pour eux. Mais quand je me retrouve dans un engin avec une de ces personnes ben j'évite le binome avec pour un FPT par exemple. Le pire c'est quand tu es CA et que tu te retrouves avec eux... alors là c'est terrible car faut tout regarder. Après l'inter se passera peut être très bien mais tu as toujours une appréhension.

Et le pire du pire c'est quand tu remplaces dans la garde... alors là... et c'est toujours là que tu tombes sur des grosses inters et la dernière, j'en aurais pleuré. Ils m'ont trouvé chiante car j'arrêtais pas de leur faire des remarques, mais y avait de quoi sérieux... et pourtant j'suis vraiment pas irréprochable.

Pareil, quand ils font une chose qui te déplait sur inter, tu vas leur dire en rentrant et ben ils s'en foutent et diront "oh lala c'est pas grave". Mais si... la prochaine fois tu ne le feras pas...

Enfin, on est vraiment pas au top non plus (et personne ne l'est heureusement), mais y en a qui sont pire que tout. Pour les autres l'avantage c'est qu'on essaye toujours d'apprendre, on s'intéresse, on essaye de toujours en savoir plus, on fait une erreur, et ben on va tout faire pour pas la refaire une seconde fois... Eux non... ça passe d'un côté et ça sort de l'autre.

Donc pour conclure, je comprends très bien ton angoisse, après toi tu fais ton boulot, tu essayes de surveiller malheureusement ce qu'ils font aussi et tout se passera au mieux... En fait si tu angoisses alors tu vas mal bosser et ça va être encore pire.

Bon j'espère que tout ce sera bien passé pour toi ce soir, et que tu auras enfin fait ta 1ère inter 2008 Wink

Tiens moi au courant !!!

Bisous et à ++

Ad La vache folle ^^

Posté le: 17 Jan 2008, 18:18

allez une anecdote :

Décembre 99, vous vous en souvenez ? Big_sourire

Le 31, voilà le petit JC de garde CTA situé au CSP. Chouette, au moins je serais au chaud et je boufferais pas de la fumée de pneu et autre hydrocarbure.
donc arriva ce qui devait arriver : le CSP à poil. Plus personne en caserne.
1 FPT, 1 FPTL 1 CCFM dehors ainsi que les deux VSAB (garde renforcée, St Sylvestre oblige). Un capitaine part même avec un jeunôt avec le land rover CCFl.
donc le chef de salle déclenche un FPT d'un CPI en renfort.
10 minutes après, on voit le FPT arriver et là tout le monde fait la gueule, même le chef de colonne monté en renfort à la salle.
FPT avec un sergent chef - CA et que des deuxieme classes en équipage. Sur les 5 y'en avait 4 qui avait à peine 18 ans smile_pleure

Tout juste si le commandant s'est pas mis à prier.

Encore une fois coup de bol, on n'a pas eu à les engager smile_oooh

mais on étaient pas fiers au décroché d'appel
Gros gros stress pour tout le personnel au CTA ainsi que pour les pousse cailloux qui avaient la trouille d'être engagés dans la cité Big_sourire

Je vous raconte même pas le CA quand il est venu se présenter au CTA. un peut péteux limite à demander de pas les engager sur autre chose qu'un feu de poubelle. Big_sourire

Posté le: 17 Jan 2008, 18:53

Pour ma part,tout est dit ici

smile_mal

Posté le: 17 Jan 2008, 19:24

Un peu différent même si lié Pinponmomo...

Concernant le sujet initial, ça m'est arrivé aussi plusieurs fois.
En agrès VSAV, à 3, on se fait parfois des frayeurs.

Je suis loin d'être irréprochable, les anciens du Fofo savent que le secourisme n'est pas ma tasse de thé.

Mais il m'est arrivé de sacrées tuiles en faisant "confiance" pendant que je passais mon bilan au 15.

Donc désormais, je "surveille" tout. Quitte à paraitre chiant comme l'a bien dit Ad' plus haut.

Ceci étant, avec un "bon" équipage, ça se passe nickel donc ce n'est pas de la surveillance, c'est juste garder un oeil.

Par contre, quand on a une, voire 2 buses, c'est plus qu'un oeil, c'est réellement une surveillance, avec remarques ad'hoc si besoin.
Ne pas hésiter à imposer sa remarque car les buses sont assez peu réceptives aux conseils, ils font déjà bien assez comme ça et ne veulent pas en faire plus...

Je ne mets pas nos p'tits jeunes dans cette catégorie.
Ils sont jeunes et sans expériences, on l'a été aussi, on vient tous de là, c'est à nous de les encadrer et leurs expliquer rapidement l'intérêt chaque geste, son but, etc.

Ce qu'on ne devrait pas avoir à faire avec des "anciens"...

Alex

Nouvelle recrue Inscrit le: 17 Jan 2008 Messages: 15

brembored a écrit:

Je ne mets pas nos p'tits jeunes dans cette catégorie.
Ils sont jeunes et sans expériences, on l'a été aussi, on vient tous de là, c'est à nous de les encadrer et leurs expliquer rapidement l'intérêt chaque geste, son but, etc.
Alex

C'est bien tu as une bonne mentalité !

Posté le: 17 Jan 2008, 20:45

Aster a écrit:

brembored a écrit:

Je ne mets pas nos p'tits jeunes dans cette catégorie.
Ils sont jeunes et sans expériences, on l'a été aussi, on vient tous de là, c'est à nous de les encadrer et leurs expliquer rapidement l'intérêt chaque geste, son but, etc.
Alex

C'est bien tu as une bonne mentalité !

Apres,il y a ceux qui ont la base,les acquis,et qui n'ont plus qu'a prendre l'expérience,et ceux qui voudraient prendre de l'expérience sans les bases...

Invité

brembored a écrit:

Je ne mets pas nos p'tits jeunes dans cette catégorie.
Ils sont jeunes et sans expériences, on l'a été aussi, on vient tous de là, c'est à nous de les encadrer et leurs expliquer rapidement l'intérêt chaque geste, son but, etc.
Alex

ben manquerais plus que ça Big_sourire

...
hé puis les jeunes sont de mieux formés ! ! ! c'est pas comme dans le temps où on apprenais sur le terrain... nan là c'est plus nawak...
il est fort vrai que le manque d'expérience est le point faible mais de la à penser qu'on ne peux pas avoir 4 jeunôts dans un FPT (qui seront parfois plus que les vieux de botte...)
si il y a un bon encadrement en principe les jeunes sont aussi efficace que d'autres !

après ya des bléros partout mais là c'est une autre histoire!

smile_hello

Pierrow, juste pour dire que faut pas mettre tous les jeunes dans le même panier d'ignorants!

Nouvelle recrue Inscrit le: 17 Jan 2008 Messages: 15

Tout à fait !

Pour avoir un bon équipage il faut avoir une équipe "mixte" ou chacun apportera ses qualités pour le bien de l'équipe.

Je m'entends : Un jeune n'aura peut être pas beaucoup d'expérience mais il apportera des qualités physiques, une fougue plus importante qu'un pompier plus ancien.
En revanche un pompier expérimenté va lui apporter une sagesse et de l'expérience dans l'équipage.

Expérience + sagesse + qualités physiques + fougue (contrôlée) = bonne intervention.

Donc si les gars vont dans ce sens, logiquement il n'y a pas de soucis.

Posté le: 18 Jan 2008, 07:44

Salut !!!

J'suis tout à fait d'accord avec Brembored...

Perso j'ai plus confiance en mes jeunots de 16-18 ans qu'en certains anciens.

Dans mon poste plus haut mes exemples sont des personnes qui ont minimum 5 ans d'expérience et maxi 12-13. Donc c'est là que c'est pas normal. Y en a même qui sont liés avec moi car famille mais je me gène pas pour autant comme eux le feraient pour moi (mais dans l'histoire c'est eux qui ne montre aucune motivation).

Après pour les jeunes, souvent les notres sortent de notre section de JSP et franchement le niveau est plus que bon et sont souvent meilleurs que certains dès leur incorporation, après c'est leur manque de maturité sur le début mais en inter tu les encadres mais tu leur fais confiance.

C'est vrai que c'est pénible de faire une inter avec des personnes en qui t'as pas confiance, je trouves même ça dangeureux, mais on choisi pas avec qui on part. Faut apprendre à le gérer et dire quand ça ne va pas. Quand je fais une erreur j'aime qu'on me le dise comme ça je me remets en question et la prochaine fois j'y penserai. Comme on dit "toute critique est constructive" après il faut aussi apporter des explications et une solution. Mes responsables de garde (dont un est pro dans le Rhône) nous font systèmatiquement un débrief après une inter plus importantes que notre routine... je parle pour la garde de nuit car on est toujours la même équipe. Ca c'est bien, mais on est pas beaucoup à le faire. Et la journée faudrait faire pareil mais ça dépend du CA que tu as.

De toute façon on a encore tous beaucoup de choses à apprendre mais c'est sur que certains on encore un long chemin à parcourir mais le problème c'est qu'ils font une pause sieste sur le chemin et n'arrivent pas à se réveiller.

A++ / Ad

Posté le: 18 Jan 2008, 07:57

FLAMS18 a écrit:

De toute façon on a encore tous beaucoup de choses à apprendre mais c'est sur que certains on encore un long chemin à parcourir mais le problème c'est qu'ils font une pause sieste sur le chemin et n'arrivent pas à se réveiller.

Superbe phrase, je pense que je vais la réutiliser...
Ne t’inquiète pas Ad, je te verserai tes droits d'auteur.

[Mode autosatisfaction à 2 balles des SP du Rhône ON]
qu'est ce qu'ils sont forts les SP dans ce département Big_sourire

[Mode autosatisfaction à 2 balles des SP du Rhône OFF]

Posté le: 18 Jan 2008, 08:13

ratrack a écrit:

[Mode autosatisfaction à 2 balles des SP du Rhône ON]
qu'est ce qu'ils sont forts les SP dans ce département Big_sourire

[Mode autosatisfaction à 2 balles des SP du Rhône OFF]

Re...

Là tu parles pour nous ( smile_gene

) car la preuve plus haut que c'est pas le cas pour tous Big_sourire

Alors bien passé sinon cette garde ??? (passe par MP si tu veux)

A++ Ad