Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 30 Oct 2008, 19:43

bonjour,
Il y a quelques jours un des majors de mon csp m'a parlé de la nouvelle formation des spv. Elle aurait lieu le mois de juillet et permettrai au spv de se former sur un mois seulement et non sur plusieurs années comme c'est le cas actuellement. De plus elle serait rémunérée.En avez-vous déja entendu parler ou pas ? Qu'en pensez-vous ? bonne ou mauvaise idée ?

Posté le: 30 Oct 2008, 19:59

Je pense que ce serait logique et sympa... mon avis...

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

faisons du nombre au détriment de la qualité.

Il y a déjà 2 semaines pour les PSE, il reste donc 2 semaines pour le SR, l'incendie, le sauvetage, l'ARI, les interventions diverses, ....

Ca va être light, très light.

Posté le: 31 Oct 2008, 00:21

entierrement d'accord avec Joebar !!

Mieux vaut une formation de qualité dans le temps qu'une formation courte et trop light, parce que franchement en 1 mois t'as pas du tout le temps d'apprendre toutes les bases pour bien démarrer

Posté le: 31 Oct 2008, 08:41

Bonjour,

Bonne ou mauvaise idée ?

Sur le contenu : Vu que j'ai arrété il y a bien longtemps et que je suis en passe de reprendre, je ne suis peut être pas expert, mais disons (vu ta signature) que le simple "BP Marin Pompier" pour le service, c'était 2 mois...

Sinon, pour pondérer les remarques négatives, concrètement... il se passe quoi avant et surtout après ? une période probatoire au sein du centre ? genre : un mois de formation et n sorties et manoeuvres de validation/application ?

D'un point de vue pratique : Ca semble séduisant et trés pratique pour ceux qui peuvent poser un mois de congés d'affilé (et je pense que Juillet cible les étudiants)... mais pour les autres ???... s'ils ratent la fenêtre de tir, ça donne quoi ?
Qui plus est, Juillet, c'est déjà en pleine saison feu de forêts... Quid de la dispo (certes, ça n'est pas critique dans tous les départements)

Donc, à mon humble avis, c'est pas une si mauvaise idée (la période bloquée, pas forcément celle là) mais pas une panacée...

A+

Posté le: 31 Oct 2008, 11:28

il est vrais que la formation sur un mois serait plutot aventageuse pour la formation d'un SPV même si la qualité de la formation en serait diminuée...Mais remontons à l'époque de la formation de nos séniors dans nos casernes..Qu 'en est-il au fait ?

Posté le: 31 Oct 2008, 11:45

Ce type d'organisation de formation a existé deux étés dans le 68, mais n'a plus été reconduit cette année.

Elle était d'une durée d'un mois, soit juillet, soit août, grossomodo, 4 semaines bloquées à l'école départementale pour des promotions de 40 personnes, non rémunérée (la FI n'est pas rémunérée dans le 68, normal, sont trop instables ces jeun's), mais l'hébergement et les repas étaient pris en charge par le SDIS.

Durant cette formation, étaient vu les PSE1/2, FIA1/2, LSPCC et ARI, sous forme de cours en amphi/révision/sport pour l'ensemble, manoeuvre/cas concret/exercice en sous-groupe.

A l'issu de cette formation et de la réussite aux examens, sortaient des SPV complètement formés, prêt à monter dans les engins.

Le gros inconvénient était de réunir suffisamment de formateurs pour assurer plusieurs cours simultanés pendant deux mois.

Mais je pense que c'était une très bonne chose pour former les lycéens rapidement.

L'apprentissage n'est pas forcément mauvais. Certes c'est un condensé pendant un mois, mais je pense que l'on oublie aussi très vite lors de stages en soirée ou un samedi sur deux, étalés sur trois ans.

Parallèlement, les formations d'organisation "classique" se faisaient toujours durant l'année.

Posté le: 31 Oct 2008, 11:55

sapeur12 a écrit:

Mais remontons à l'époque de la formation de nos séniors dans nos casernes..Qu 'en est-il au fait ?

A l'époque c'était sur le tas, une manoeuvre du dimanche, un tour du camion pour voir ce qu'il y a dans les coffres, et zouh.
Au moins, ils ne trainaient pas des moitiés de formés pendant des mois... smile_tirelalangue

Bon, ne regardons pas du côté du passé certes glorieux : les conditions d'intervention ne sont plus les mêmes (le logement de 1960 n'est pas celui de 2008...) et les attentes de la population non plus (attend beaucoup, n'hésite pas à porter plainte si on sauve la maison mais qu'on ruine le tapis d'Orient...)

Donc il faut de la formation.

Comme l'a bien dit Joe plus haut : 2 semaines de PSE = 2 semaines pour finir le reste.

Ceci dit, en un mois de stages intensifs, normalement ça doit pouvoir rentrer.
Et, superbe avantage par rapport aux morceaux de semaines par-ci par là, on a à la sortie un jeune qui peut décaler sur tout, un sapeur "complet".

(que c'est lourd ces jeunes qui ne peuvent pas prendre de VSAV pour l'un, pas de FPT pour l'autre, VID pour celui-là...)

Je rejoins Cara, de toute façon pour garder les acquis il faut décaler et manoeuvrer (ou l'inverse smile_tirelalangue

)

Cependant, avec une telle mesure, on cible encore et toujours les étudiants.
C'est bien gentil, mais ils ne sont pas stables sur la commune, ils ne sont pas conducteurs VL, certains ont une maturité limite, et à la première copine jalouse des pompiers, ils arrêtent...

On est content, en période de vacances scolaires on a des équipiers à ne plus savoir où les mettre, mais ça ne résoud pas la dispo des sous/off, des cabos et des conducteurs...

Je vois bien le gars d'une trentaine d'années expliquer à la p'tite famille que Papa ne sera pas là en juillet et que cette année on ira pas en vacances à cause des pompiers...
C'est sûr qu'on va recruter à tour de bras ce genre de profils après... smile_dort

Il faut donc veiller à la coexistence de 2 systèmes, mois bloqués et W-E/semaines bloquées

La formation reste un vaste sujet, avec beaucoup de débats autour.

Posté le: 03 Nov 2008, 10:56

Salut a tous,

Je peux parlé en cocnnaissance je viens de finir ma formation "accélérée".
En réalité le nombre d'h est le meme que qd elle est faite sur des années.
Les 200h sont là.
J'explique comment c'etait réparti :
3 semaines bloquées en juillet : PSE1-PSE2 et echelles, ARI, administratif, tronconneuse.
du 1er septembre au 25 octobre : 2 à 4h certains soirs (1 ou 2 fois par semaine) + 1 samedi sur 2 environ. Incendie + DIV (ascenceur, animalier, risques chimiques, etc.)
du 27 au 31 octobre : semaine bloquée Accident thermique et FDF.
le dernier jour : examen final, manoeuvre de validation.
POur ce qui est du TOP SR ca sera un peu plus tard.
Au final on a fait notre formation en 4 mois...
C'est super fatigant et très prenant. Tous mes congés payés y sont passés (faut pouvoir bloquer des semaines completes!) mais on est opérationnel tres rapidement.
C'est vrai aussi que certains modules ont été fait plus vite que d'autres et qu'ils méritent d'etre repris mais le boulot en caserne est là pour approfondir.
Dc pour l'avoir testé, je dirais que c'est une bonne formule aussi bien pour le boulot que pour la cohésion du groupe.