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ptilou 58
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MessagePosté le: 23 Juin 2012, 17:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

bjr jeune homme de 30 ans .
j'aimerais savoir si il est possible d'etre spv en etant rconnu travailleur handicapée mais je suis egalement secouristes au sein de la protection civile et donc former PSE2
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Romain72500
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MessagePosté le: 23 Juin 2012, 19:38 Répondre en citant Revenir en haut de page

ptilou 58 a écrit:
bjr jeune homme de 30 ans .
j'aimerais savoir si il est possible d'etre spv en etant rconnu travailleur handicapée mais je suis egalement secouristes au sein de la protection civile et donc former PSE2


Bonjour,

Sans indiscrétion quel est votre handicap?
Car maintenant, je vais être franc avec vous, un pompier ne partant que en VSAV (ambulance) cela n'existe plus, enfin que des anciens...
Les SPV doivent maintenant pouvoir faire toutes les interventions (feus, ambulance...).

Par exemple, si un pompier ne peut plus partir au feu en SPV, il est littéralement viré... Je trouve ça stupide mais bon je ne fais pas les textes de lois...

_________________
Caporal - CSP Château du loir (SDIS72 - Sarthe)
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teuf079
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MessagePosté le: 23 Juin 2012, 22:56 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut dans notre centre on a un sapeur cotorep ..... mais a t'il droit ????

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Sergent volo
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francoisdu59
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MessagePosté le: 27 Juin 2012, 23:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

C'est une blague ou quoi?
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teuf079
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MessagePosté le: 28 Juin 2012, 04:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Sérieux ... il est tombé d'un toit de maison au travail [il est charpentier] , c'est cassé le bras et depuis il le déplie pas entierrement . Part contre je ne sait pas son pourcentage d'invalidité mais je sait qu'il est cotorep....
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Antoine41
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MessagePosté le: 28 Juin 2012, 09:12 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'aime bien les jugement à l'emporte pièce... smile_dort

Il y a plusieurs niveau d'invalidité...et plusieurs pathologie invalidante donnant droit à des indemnités...

Pour le reste...seul le 3SM peut valider ou non une candidature en fonction du dossier médicale...tout les reste n’est que supposition, hypothèse et exemple de cas particuliers dans le vent...

Et l'on tombe là aussi dans le CDDD...bref, pour le savoir, se rapprocher de son SDIS...

A+
smile_coolman

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teuf079
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MessagePosté le: 28 Juin 2012, 15:59 Répondre en citant Revenir en haut de page

Aucun jugement..........
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Meslem nordine
Invité






MessagePosté le: 28 Juin 2012, 19:36 Répondre en citant Revenir en haut de page

Aie cotorep, il est encore en activitè? c'est possible?
Nrs27
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MessagePosté le: 09 Juil 2012, 21:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

OUI c'est possible, comme le dit Antoine, il y a plusieurs niveau d'handicap, d'ailleurs il y a des milliers d'handicapé qui ont des boulot totalement normaux, peut être vos collègues....


teuf079, je pense que la remarque était pour françois...
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