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[Pompier professionnel] Activité entre les gardes ?


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Proton
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MessagePosté le: 11 Juin 2013, 11:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'ai vraiment du mal à comprendre ton post qui est empli de contradictions...

cadoo a écrit:
Mais l'auteur du topic semble justement vouloir avoir une autre activité principale que les pompiers (un métier dans le civil), du coup SPV me semblerait plus approprié...

Tu te contredis dans la même phrase

cadoo a écrit:
... En prenant un boulot à temps partiel 80% comme ca se fait beaucoup aujourd'hui, il pourra effectuer ses gardes le week end + son jour de repos (mercredi ?), voir même le soir / la nuit...Ca me semble plus simple que de vouloir cumuler deux emplois. Surtout quand on connait la difficulté à passer SPP...

c'est à propos d'une autre activité en plus SPP sachant que les SPP ne travaillent pas à temps partiel...

cadoo a écrit:
...Après reste le "problème" de l'argent, mais générallement on ne fait pas ce genre de métier pour l'appel de la solde, car ce type de motivation ne tient pas sur la durée. smile_peur Ca va bien un temps mais au bout de quelques mois, sans la vocation, je doute qu'on puisse continuer à tenir le rythme..

Tu plaisante j'espère ? ou alors tu parle du statut de SPV en ayant pas compris qu'on parlait des SPP ? c'est quoi qui tient pas sur la durée ?

cadoo a écrit:
...Sinon comme dit précédement, devenir SPP et avoir une activité désintéressée les jours de repos, comme du bénévola ou faire du sport.


en fait, relis le sujet principal plutôt que de commenter ce que tu n'as pas compris...


smile_coolman

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cadoo
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MessagePosté le: 11 Juin 2013, 14:09 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je pense pourtant avoir compris de quoi il s'agit, autrement je m'en excuse.

Donc cette personne veut devenir SPP mais veut avoir un autre métier entre ses gardes pour ne pas rester sans rien faire entre les gardes (ou pour avoir beaucoup d'argent ?). C'est pourquoi, je pense naturellement que plutot que de cumuler 2 emplois, il a autant prendre un emploi civil (à 80% s'il le faut) et être SPV à coté, ce qui évitera de cumuler deux travails.

Ce qui ne tient pas sur la durée, c'est de devenir pompier (pro ou volontaire) si l'objectif est de gagner plus d'argent, car cela demande de l'investissement, ce qui peut rapidement devenir pénible si on a pas la vocation. C'est pourquoi en règle général, on ne regarde pas vraiment sur le salaire quand on veut faire ce type de métier.

Après c'est mon avis et ca n'engage que moi.

J'espère avoir pu eclaircir mon post. :)

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MessagePosté le: 11 Juin 2013, 21:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

J'ai vraiment du mal à te suivre en fait...

sais-tu quel est le taux horaire du SMIC et sais-tu combien gagne un SPP en début de carrière et au bout de 10 ans ?

as-tu vraiment compris la question initiale ? il parle "en étant SPP" et ne parle pas d'aut' chose...



cadoo a écrit:
...ce qui évitera de cumuler deux travails...

mais SPV est aussi un travail !
t'es sûre de savoir de quoi tu parle ? ou bien tu parles histoire de parler ? désolé mais tes posts n'ont, pour moi, aucun sens...
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cadoo
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MessagePosté le: 12 Juin 2013, 08:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

Cest vrai qu'étant frontalière, je n'ai pas vraiment considéré qu'en France, c'est une autre paire de manche niveau salaire.
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DAEMON13
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MessagePosté le: 29 Juin 2013, 10:35 Répondre en citant Revenir en haut de page

Venez dans le sud, vous verrez si SPV c'et pas un métier...
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RL13
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MessagePosté le: 30 Juin 2013, 20:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

DAEMON13 a écrit:
Venez dans le sud, vous verrez si SPV c'et pas un métier...


Haha tellement vrai ! Le sud et les prolontaires smile_uuh
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MessagePosté le: 30 Juin 2013, 20:20 Répondre en citant Revenir en haut de page

jaloux va ! smile_hehe

sachant qu'une grande partie sont "volonsionnel".. ton argument tient-il encore la route ? ben non... smile_tirelalangue
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Du_Bo
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MessagePosté le: 01 Juil 2013, 08:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Donc en France, ce qui est autorisé, c'est :

Être SPP (ou fonctionnaire),

+ demander un cumul d'activité à titre accessoire (sans limite de durée)
[ou]
+ demander un cumul d'activité pour création ou reprise d'entreprise (max 2 ans, après il faudra choisir)

[et]

Pourquoi pas, être SPV.

C'est le cas d'un de mes collègues : fonctionnaire (en mairie) + activité (au CTA-CODIS) + SPV
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DAEMON13
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MessagePosté le: 01 Juil 2013, 12:51 Répondre en citant Revenir en haut de page

Quand je dis que dans le sud , SPV c un métier , c'est pas tellement la double casquette qui me gene ( Quoique...) c'est surtout la façon dont certains chef de centres laissent leurs personnel Spv se gaver de vacations sans se soucier de savoir si ils ont une activité salariale à coté, tout ça pour avoir des noms dans des cases à profusions et maléables à la fois...
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MessagePosté le: 01 Juil 2013, 18:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

DAEMON13 a écrit:
...c'est surtout la façon dont certains chef de centres laissent leurs personnel Spv se gaver de vacations sans se soucier de savoir si ils ont une activité salariale à coté,...

la loi les y autorise et en plus, ce n'est pas leur souci, alors où est le problème sachant que maintenant même des SPP ont compris que eux aussi peuvent en profiter ?
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DAEMON13
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MessagePosté le: 01 Juil 2013, 19:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je t'ai blessé en disant ça?
Tu fais partis de ceux qui n'ont pas de travail, ne cotise pas pour la retraite et monte à profusion des gardes?
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cadoo
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MessagePosté le: 01 Juil 2013, 19:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

Comme tu viens de le dire, les gens qui sont dans ce cas ne cotisent pas pour la retraite. Ils finiront tot ou tard par subir le revers de la médaille. Wink
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TiMat
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MessagePosté le: 01 Juil 2013, 19:28 Répondre en citant Revenir en haut de page

DAEMON13 a écrit:

Tu fais partis de ceux qui n'ont pas de travail, ne cotise pas pour la retraite et monte à profusion des gardes?

Je me retiens de le dire depuis le début... Qu'ils continuent, tant pis pour eux. Et qu'ils s'étonnent pas de ne pas être embauchés une fois le concours en poche ! smile_coolman
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MessagePosté le: 01 Juil 2013, 19:42 Répondre en citant Revenir en haut de page

t'inquiète pas pour moi DAEMON13, si je n'ai jamais tenté ni le SPPNO ni le SPPO c'est pour bien bonne raison que je ne regrette surement pas, et je ne parle surement pas de ce que le fait d'être SPV puisse me rapporter, à part en ce qui concerne l'enrichissement personnel qu'il m'apporte depuis plus de 23 ans smile_hehe

Par contre, je respecte la loi, et dans le cas que tu cites, on y est en plein dedans, alors à qui la faute ? à ceux qui en profite légitimement ou à ceux qui la font ? à ceux qui se battent contre ceux qui en profitent ou à ceux qui ne se battent pas contre ceux qui la font et, ainsi, participent indirectement à la division ? smile_tirelalangue
Et à l'embauche, rassurez-vous, tous ont leurs chances...


Pour revenir au sujet d'un membre qui n'est pas encore SPP et qui se demande (déjà...) ce qu'il pourra faire pour en plus, il suffit simplement de lire (encore une fois) les textes de loi... alors que disent-ils exactement ?
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pl.lamballais
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MessagePosté le: 02 Juil 2013, 14:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Ce topic , je le trouve super intéressant car ça dépasse TRES largement la question du départ.
Notre ami est en Belgique, je connais un peu les SP de ce pays. Un grand nombre de SPP travaillent à côté. Donc les gars font leur garde et après, ils bossent.
Comme il y a des limitations légales et que les gars ont quand même un petit cerveau, ils ont trouvé de multiples combines:
1) faire les jardins des petits vieux et les bricolages dans les maisons et se faire payer au black
2) demander à leur bonne femme de monter une entreprise et eux bossent "gratuitement" dans cette entreprise.

En France? Faut pas se voiler la face, c'est exactement la même chose. J'ai plein d'exemple de SPP qui "bossent à côté". Oh, bien sûr, la majorité va répondre que non. Je me souviens d'un Adjudant qui me disait qu'il était en train de faire tout l'aménagement du magasin de sa femme, mais "c'était juste pour aider". Ben voyons. Au lieu d'avoir à payer une entreprise, hop, c'est fait gratos par le SPP qui a du temps.

Ici, au Brésil, c'est exactement la même chose. Les mecs sont en 24/72 et ont une activité en dehors de ça, pour gagner un peu plus de fric (c'est vrai qu'ici un SPP gagne environ 4 fois le SMIC : le pauvre garçon a besoin de travailler à côté!)

Ceci étant, ça m’amène une question à laquelle on va me répondre que "Ouiiiiiii, mais noooooooon , c'est pô pareil!!!" . La question est la suivante: le SPV, à en entendre certains, "pique" la place du SPP. Donc on a un SPV, menuisier par exemple, qui "vole" le travail du SPP.
Il faudrait donc augmenter l'embauche des SPP. Pourquoi pas, admettons. Mais, bizarrement, quand le SPP rentre de garde, il va bricoler dans le magasin de sa femme, gratuitement. Femme qui a précédemment répondu au SPV Menuisier "Houlalal, mon brave Monsieur, c'est bien cher tout ça"....

C'est pas très moral tout ça...
Mais bon, c'est vrai que la morale.....

Amitiés à tous (SPV comme SPP d'ailleurs)
Pierre-Louis

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"Y a t-il un danseur de claquettes au bar du mess des officiers?" (WJ)
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