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GI
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MessagePosté le: 02 Nov 2017, 12:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

Proton a écrit:
Mouèp...

Pour moi, ce n'est surement pas le fait de louper le coche de la technologie si bénéfique à notre vie comme on le voit tous les jours (^^), mais plutôt une sorte de nivellement par le bas pour ne surtout pas froisser la susceptibilité de nos chère têtes blondes, si malheureuse dans notre société occidentale dès qu'on leur demande de faire un minimum d'effort...

Que le jeune qui veut faire SPV commence déjà par un peu se sortir les doigts (d'où il veut) et par passer à la caserne la plus proche de chez lui.
Ensuite, il prendra sa plus belle plume pour écrire une lettre de motivation en Français et pas en SMS ou en "ouech-ouech", afin d'exposer ses motivations.

Les pompiers ne sont pas "simplement en retard au niveau du recrutement", c'est simplement parce que la nouvelle génération s'en balance de tout et ne souhaite surtout pas passer du temps à aider les autres si ça ne lui rapporte rien...

Au cas ou vous auriez oublié, nous sommes dans une société libéro-capitaliste où maintenant, c'est chacun pour sa gueule...

Génération Y, quand tu nous tiens... smile_dort


je ne suis pas d'accord.

le tissu associatif est toujours aussi puissant, et de nombreux jeunes s'engagent. l'humanitaire a le vent en poupe, preuve en sont les innombrables structures de tous types. Nombreux sont les articles de presse en ce sens.
Plus proche du tissu local les initiatives solidaires, ou marchandes, basées sur le partage, le coup de main, profitent à plein des applis mobiles. Les "jeunes" en sont le moteur.

et il y a "l'effet attentat", et le regain de civisme que cela génère.

Donc,
crise du volontariat en général ? non, ce serait même l'inverse, un regain d'intérêt

crise du recrutement chez les spv, en terme quantitatif ?

là où la France se dépeuplent la journée, oui.
c'est-à-dire les villes petites et moyennes, cité-dortoirs d'une ville importante à proximité, et les milieux très ruraux.

crise de vocation dans le recrutement des spv (critère qualitatif du recrutement) ?

oui je pense que les sp ne vont pas chercher les bons profils là où ils se trouvent.

Et parfois, c'set le mode de fonctionnement des sp qui est un frein au volontariat. (système d'astreinte obligatoire en plus des gardes postées, obligation d'habiter dans un périmètre restreint autour de la caserne etc. .. )

la question est donc plutôt,
pourquoi le regain de civisme, l'envie de s'impliquer chez les jeunes, ne profite-t-il pas vraiment aux sp...
la faute aux sp peut-être ?


Dernière édition par GI le 08 Nov 2017, 08:29; édité 5 fois
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Chaju
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MessagePosté le: 02 Nov 2017, 13:38 Répondre en citant Revenir en haut de page

Je suis d'accord, pas de généralisation.
Au dernier recrutement dans ma caserne, il y avait surtout des jeunes, motivés pour aider la population et qui avaient fait l'effort de se renseigner, discuter avec les officiers, écrire un dossier.
Mais oui, il y avaient aussi quelques uns qui n'envoyaient pas de dossier ou qui ne se présentaient pas en entretien. Bah voilà, premier filtre smile_uuh
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Yenko
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MessagePosté le: 05 Nov 2017, 09:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Proton a écrit:
Mouèp...

Pour moi, ce n'est surement pas le fait de louper le coche de la technologie si bénéfique à notre vie comme on le voit tous les jours (^^), mais plutôt une sorte de nivellement par le bas pour ne surtout pas froisser la susceptibilité de nos chère têtes blondes, si malheureuse dans notre société occidentale dès qu'on leur demande de faire un minimum d'effort...

Que le jeune qui veut faire SPV commence déjà par un peu se sortir les doigts (d'où il veut) et par passer à la caserne la plus proche de chez lui.
Ensuite, il prendra sa plus belle plume pour écrire une lettre de motivation en Français et pas en SMS ou en "ouech-ouech", afin d'exposer ses motivations.

Les pompiers ne sont pas "simplement en retard au niveau du recrutement", c'est simplement parce que la nouvelle génération s'en balance de tout et ne souhaite surtout pas passer du temps à aider les autres si ça ne lui rapporte rien...

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Un des principes du service public est la mutabilité... Que ceux qui le souhaitent continu à se battre contre l'évolution de la société, pendant que les autres évoluent, s'adaptent et surtout... agissent.
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Proton
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MessagePosté le: 05 Nov 2017, 10:59 Répondre en citant Revenir en haut de page

et bien agissez :mrgreen:

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Yenko
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MessagePosté le: 05 Nov 2017, 17:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

Proton a écrit:
et bien agissez :mrgreen:


C'est bien ce que je fais tous les jours dans mon CSP, pour faire évoluer les choses smile_hello
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Proton
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MessagePosté le: 05 Nov 2017, 17:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

ben pareil pour moi Wink


L'un de mes préceptes : "Qui veut faire quelque chose trouve un moyen,qui ne veut rien faire trouve une excuse..."
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Yenko
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MessagePosté le: 06 Nov 2017, 13:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

Proton a écrit:
ben pareil pour moi Wink


L'un de mes préceptes : "Qui veut faire quelque chose trouve un moyen,qui ne veut rien faire trouve une excuse..."


On est bien d'accord ! smile_top
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apo_boss
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MessagePosté le: 06 Nov 2017, 14:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

Proton a écrit:
ben pareil pour moi Wink


L'un de mes préceptes : "Qui veut faire quelque chose trouve un moyen,qui ne veut rien faire trouve une excuse..."

J’aime beaucoup ce précepte. Et ça colle bien à la teneur de ce topic.
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GI
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MessagePosté le: 08 Nov 2017, 08:26 Répondre en citant Revenir en haut de page

ca colle aux sp
et
aux postulants
en effet
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Yassin44
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MessagePosté le: 13 Nov 2017, 22:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

GI a écrit:

on sait bien sur ce forum qu'il y a un gros décalage entre la com' "on manque de spv en France", et la réalité que l'on lit sur ce forum : recrutement clôturé, archi-booké etc.

Pour un nouveau postulant, l'archaïsme + l'incompréhension face au décalage campagne de communication / réalité dans la caserne du coin

peut laisser un goût amer.
il est vrai aussi que cela ne doit pas décourager....


Très bon commentaire, il est vrai qu'il est préférable d'aller s'informer directement à la caserne sur l'état des lieux, si ils recrutent ou pas.

D'ailleurs dans un deuxième temps, ça montre une certaine motivation, un gars qui envoie un courriel ou une lettre et qui ne se déplace pas, ça laisse à désirer.


Dernière édition par Yassin44 le 13 Nov 2017, 22:32; édité 2 fois
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Yassin44
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MessagePosté le: 13 Nov 2017, 22:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

GI a écrit:
Proton a écrit:
Mouèp...

Pour moi, ce n'est surement pas le fait de louper le coche de la technologie si bénéfique à notre vie comme on le voit tous les jours (^^), mais plutôt une sorte de nivellement par le bas pour ne surtout pas froisser la susceptibilité de nos chère têtes blondes, si malheureuse dans notre société occidentale dès qu'on leur demande de faire un minimum d'effort...

Que le jeune qui veut faire SPV commence déjà par un peu se sortir les doigts (d'où il veut) et par passer à la caserne la plus proche de chez lui.
Ensuite, il prendra sa plus belle plume pour écrire une lettre de motivation en Français et pas en SMS ou en "ouech-ouech", afin d'exposer ses motivations.

Les pompiers ne sont pas "simplement en retard au niveau du recrutement", c'est simplement parce que la nouvelle génération s'en balance de tout et ne souhaite surtout pas passer du temps à aider les autres si ça ne lui rapporte rien...

Au cas ou vous auriez oublié, nous sommes dans une société libéro-capitaliste où maintenant, c'est chacun pour sa gueule...

Génération Y, quand tu nous tiens... smile_dort


Et parfois, c'set le mode de fonctionnement des sp qui est un frein au volontariat. (système d'astreinte obligatoire en plus des gardes postées, obligation d'habiter dans un périmètre restreint autour de la caserne etc. .. )

la question est donc plutôt,
pourquoi le regain de civisme, l'envie de s'impliquer chez les jeunes, ne profite-t-il pas vraiment aux sp...
la faute aux sp peut-être ?



Les conditions je suppose.

À 5 minutes de la caserne, ça veut dire à 3-5 kilomètres, et encore, avec moyen motorisé ou vélo.

Ceux qui peuvent les faire en moins de 5 minutes on assez d'argent pour ne pas s'y intéresser, et ceux qui sont intéressés, sont généralement trop pauvre pour ne pas les faire en 5 minutes.


Un vélo à tous les spv, voilà la solution !
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Yenko
Habitué
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MessagePosté le: 18 Nov 2017, 15:01 Répondre en citant Revenir en haut de page

Yassin44 a écrit:
GI a écrit:
Proton a écrit:
Mouèp...

Pour moi, ce n'est surement pas le fait de louper le coche de la technologie si bénéfique à notre vie comme on le voit tous les jours (^^), mais plutôt une sorte de nivellement par le bas pour ne surtout pas froisser la susceptibilité de nos chère têtes blondes, si malheureuse dans notre société occidentale dès qu'on leur demande de faire un minimum d'effort...

Que le jeune qui veut faire SPV commence déjà par un peu se sortir les doigts (d'où il veut) et par passer à la caserne la plus proche de chez lui.
Ensuite, il prendra sa plus belle plume pour écrire une lettre de motivation en Français et pas en SMS ou en "ouech-ouech", afin d'exposer ses motivations.

Les pompiers ne sont pas "simplement en retard au niveau du recrutement", c'est simplement parce que la nouvelle génération s'en balance de tout et ne souhaite surtout pas passer du temps à aider les autres si ça ne lui rapporte rien...

Au cas ou vous auriez oublié, nous sommes dans une société libéro-capitaliste où maintenant, c'est chacun pour sa gueule...

Génération Y, quand tu nous tiens... smile_dort


Et parfois, c'set le mode de fonctionnement des sp qui est un frein au volontariat. (système d'astreinte obligatoire en plus des gardes postées, obligation d'habiter dans un périmètre restreint autour de la caserne etc. .. )

la question est donc plutôt,
pourquoi le regain de civisme, l'envie de s'impliquer chez les jeunes, ne profite-t-il pas vraiment aux sp...
la faute aux sp peut-être ?



Les conditions je suppose.

À 5 minutes de la caserne, ça veut dire à 3-5 kilomètres, et encore, avec moyen motorisé ou vélo.

Ceux qui peuvent les faire en moins de 5 minutes on assez d'argent pour ne pas s'y intéresser, et ceux qui sont intéressés, sont généralement trop pauvre pour ne pas les faire en 5 minutes.


Un vélo à tous les spv, voilà la solution !


Donc selon vous la seule motivation à devenir SPV est l'argent ?
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Yassin44
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MessagePosté le: 18 Nov 2017, 15:22 Répondre en citant Revenir en haut de page

Yenko a écrit:
Yassin44 a écrit:
GI a écrit:
Proton a écrit:
Mouèp...

Pour moi, ce n'est surement pas le fait de louper le coche de la technologie si bénéfique à notre vie comme on le voit tous les jours (^^), mais plutôt une sorte de nivellement par le bas pour ne surtout pas froisser la susceptibilité de nos chère têtes blondes, si malheureuse dans notre société occidentale dès qu'on leur demande de faire un minimum d'effort...

Que le jeune qui veut faire SPV commence déjà par un peu se sortir les doigts (d'où il veut) et par passer à la caserne la plus proche de chez lui.
Ensuite, il prendra sa plus belle plume pour écrire une lettre de motivation en Français et pas en SMS ou en "ouech-ouech", afin d'exposer ses motivations.

Les pompiers ne sont pas "simplement en retard au niveau du recrutement", c'est simplement parce que la nouvelle génération s'en balance de tout et ne souhaite surtout pas passer du temps à aider les autres si ça ne lui rapporte rien...

Au cas ou vous auriez oublié, nous sommes dans une société libéro-capitaliste où maintenant, c'est chacun pour sa gueule...

Génération Y, quand tu nous tiens... smile_dort


Et parfois, c'set le mode de fonctionnement des sp qui est un frein au volontariat. (système d'astreinte obligatoire en plus des gardes postées, obligation d'habiter dans un périmètre restreint autour de la caserne etc. .. )

la question est donc plutôt,
pourquoi le regain de civisme, l'envie de s'impliquer chez les jeunes, ne profite-t-il pas vraiment aux sp...
la faute aux sp peut-être ?



Les conditions je suppose.

À 5 minutes de la caserne, ça veut dire à 3-5 kilomètres, et encore, avec moyen motorisé ou vélo.

Ceux qui peuvent les faire en moins de 5 minutes on assez d'argent pour ne pas s'y intéresser, et ceux qui sont intéressés, sont généralement trop pauvre pour ne pas les faire en 5 minutes.


Un vélo à tous les spv, voilà la solution !


Donc selon vous la seule motivation à devenir SPV est l'argent ?



Évidemment que non, mais parfois.

Dans un monde individualiste, pourquoi aller risquer sa vie quand on a assez d'argent ? (Pas ce que je pense évidemment)
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