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salaires chef d'équipe sécurité incendie


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l'écureuil 91
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MessagePosté le: 04 Avr 2006, 21:54 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bjr à tous,

Je suis Sous off SPV sur le 91 et je cherche du taf dans le domaine de la sécurité incendie.
Je devrais obtenir un entretien chez Group 4 Sécuricor.

J'aimerais me faire une idée des prétentions de rémunération en tant que chef d'équipe.

Je pense pouvoir obtenir une réponse sur ce forum car la plupart des SPV sont agent de sécu ou travaille dans la sécu inc.

Merci, à bientôt smile_top
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Delta
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MessagePosté le: 05 Avr 2006, 06:05 Répondre en citant Revenir en haut de page

l'écureuil 91 a écrit:
la plupart des SPV sont agent de sécu ou travaille dans la sécu inc.


C'est plutot le contraire

La plupart des agents de sécu incendie sont SPV smile_top
Sinon, je crois que moxie18 a deja repondu dans un autre post....fais une recherche tu devrais trouver ton bonheur Wink
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Moxie
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MessagePosté le: 05 Avr 2006, 11:24 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Avec si peu d'information, il va être difficile de repondre à ta question.

Qu'as tu comme qualification ? (PRV2 - ERP2 - IGH2 - SSIAP 2 ???)

Les grilles de salaires se font rares dans le domaine de la sécurité incendie,

Amicalement
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l'écureuil 91
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MessagePosté le: 05 Avr 2006, 20:20 Répondre en citant Revenir en haut de page

moxie 18

Je suis Sous officier SPV INC2 avec qualification PRV1 (ERP1-IGH1).

Je fais pas mal d'encadrement FI volontaire sur 91 et je prends du chef de garde en centre mixte ou vontaire. Sinon, je n'ai pas d'expérience en dehors du milieu pompier.

Sur le plan scolaire, j'ai un niveau BAC+5 mais à mon avis cela ne rentre pas en ligne de compte...


Pour info, j'ai décroché mon entretien pour demain 6 avril

A bientot.
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cristine
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MessagePosté le: 12 Avr 2006, 12:27 Répondre en citant Revenir en haut de page

ecureuil 91
bientot avec les CQP il y aura une grille de salaire pour chaque niveau,mais c est en attente,les chefs d entreprise ne pourront plus sous payer ceux titulaire de diplome reconnu,et les salaires seront au niveau des responsabilités,mais en attendant c est a chacun de se battre 'dans la mesure du possible)pour obtenir un salaire raisonnable,mais c est dur!!!!
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l'écureuil 91
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MessagePosté le: 13 Avr 2006, 10:09 Répondre en citant Revenir en haut de page

cristine

merci pour ton intervention. J'ai eu mon 2ème entretien à TF1, hier.
Il me prendrait en tant qu'agent uniquement cpte tenu de mon inexpérience en sécu, rémunéré 1300 euros net sur 12 mois pour 14 gardes de 12h par mois réparties moitié en jour et moitié en nuit. Globalement on travaille 1 jour sur 2.
C'est un travail actif, manoeuvre, 80 rondes en 24h, maintenance et ctrl des équipements de prévention. Problème, pas de zone de vie, parking difficile, cantine hors de prix donc cafetaria à chaque fois (équilibre alimentaire 0) et évaluer en permanence : motivation, connaissance prév, incendie, ascenseur...
En effet G4S est un prestataire et fournis ses agents pour différents clients comme TF1.

Ca à l'air interressant mais j'hésite. Je pense que ce sera difficile de compléter avec une autre activité en parrallèle + du SPV en 24h. Respect du temps de repos oblige.

Donne moi ton avis, cordialement.
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cristine
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MessagePosté le: 13 Avr 2006, 10:36 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour ecureul 91
y a quelques petit inconvenients qui peuvent etre palier par une superbe organisation,faut peser le pour et le contre...
pour le pour (ca te ferait une bonne expérience sur le terrain)
rien ne t oblige a y rester mais l experience tu l auras apres ton passage chez tf1 et sur ton futur cv ca peut etre un atout.
chez tf1 tu peux evoluer si tu te fais professionnelement
OU tu peux continuer de rechercher ailleur en etant chez tf1(c est toujours mieux d embaucher une personne qui travaille deja qu un chomeur...(ca peut etre une reférence tf1)
POUR LE CONTRE(y a que toi qui peut voir)

tu fais une colonne inconveniants et une colonne avantage
une fois le tout rempli!!!tu fais le compte

cordialement
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l'écureuil 91
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MessagePosté le: 13 Avr 2006, 13:09 Répondre en citant Revenir en haut de page

christine

le bilan a déja été fait et refait mais c'est tjs délicat de prendre une décision de ce genre.

Car, une place est probable pour travailler au CEA en étant dans un service incendie, garde 24h, plus d'avantages en nature et mieux rémunéré.
Inconvénient : passage obligatoire en stationnaire (ctrl de badges...) pour une durée indéterminée 3mois à 2 ans. La place est à prendre pas avant septembre et c'est sur concours...

Je me vois mal donné ma démission dans 6 mois. c'est chaud !

Bise.
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cristine
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MessagePosté le: 13 Avr 2006, 13:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

rebonjour
c est vrai ,pas facile a faire des choix,
surtout ne refuses pas un poste avant de savoir si tu es prit dans les deux?que tu te retrouves sans rien..
bonne chance
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l'écureuil 91
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MessagePosté le: 13 Avr 2006, 13:43 Répondre en citant Revenir en haut de page

christine,

Je prends note.
Et toi, ton régime de travail te permets d'avoir d'autres activités en parrallèle ?
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cristine
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MessagePosté le: 13 Avr 2006, 14:04 Répondre en citant Revenir en haut de page

ecureuil 91
non rien qui sorte du contexte de la sécurité incendie,je fais surtout des recherhes sur le net afin de rendre mes cours interessants et complets,et aussi pour me perfectionner,(on n a jamais fini d apprendre)
sinon quelques audi ou chargé de sécurité incendie dans des salons
cordialement
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l'écureuil 91
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MessagePosté le: 13 Avr 2006, 14:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

christine

Alors, bon courage. On se cecontactera probablement pour la suite des événements ou pour d'autres sujets.

A bientot.
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Orphee
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MessagePosté le: 13 Avr 2006, 14:41 Répondre en citant Revenir en haut de page

voici un autre forum traitant sur les métiers de la sécurité, voici le liens vers la partie sécurité incendie :

http://www.sprp.com/forum/index.php?showforum=59



Avis au modos : pourquoi ne pas créer un partenariat entre les deux?
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l'écureuil 91
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MessagePosté le: 13 Avr 2006, 14:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Orphee

Merci pour le tuyau. J'y fait un saut

cordialement.
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Aubry
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Localisation: Vitry sur seine

MessagePosté le: 08 Mai 2006, 15:34 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut à toutes et tous,

Je viens de lire cette page et moi aussi je suis actuellement en négociation pour rentrer à TF1 en tant qu'agent de sécurité incendie.
Apparemment, les conditions de travail ont pas l'air faciles sur ce site. Le client est chiant apparemment, tjrs à demander à ce que l'agent soit en train de faire quelquechose, prestige du site oblige. C'est un de mes anciens collègues qui y a travaillé un an qui m'a raconté comment ça se passait.
Les nuits sont réservés à faire des exercices, des simulations, des petites formations. Les jours, plutôt réservés à l'entretien du matériel et au bon déroulement des activités du site.
J'ai cru comprendre que TF1 demandait beaucoup de ses agents, trop au regard de certains. A voir le turn over des A.S.I de TF1, on peut effectivement se poser des questions.
Quoi qu'il en soit, je suis curieux de voir ce que ça va donner, ce que je peux apprendre.
Je souhaite bon courage à l'écureuil et peut être à bientôt à TF1 avec G4S.
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