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[JSP] Devenir jeune sapeur-pompier


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Oups-22.29
Invité






MessagePosté le: 25 Aoû 2020, 21:27 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour à tous,

Suite à de nombreuses questions sur le forum et à la rentrée qui se prépare, et donc recrutement de JSP, voici un topic pour avoir des informations sur cette catégorie de sapeur-pompier.

Conditions pour devenir jeune sapeur-pompier :
- Être âgé de 11 à 18, mais (à confirmer) les casernes n'acceptent pas de jeunes âgés de plus de 14 ans, car il faut avoir 18 ans et pas plus au brevet des cadets.
Et justifier :
- D'un certificat médical d'aptitude physique délivré par un médecin de sapeurs-pompiers lors de la visite médicale;
- D'une autorisation parentale pour les mineurs;
- D'un certificat de vaccination antitétanique en cours de validité.
(Vu sur le site du ministère de l'intérieur)

Formation du jeune sapeur-pompier :
La formation, encadrée par des sapeurs-pompiers ou des bénévoles formés, se déroule généralement les mercredis et/ou samedis.

Elle est composée de cours théoriques et pratiques, de sport (la moitié du temps) et d’initiation aux différentes facettes de l’activité, mais aussi de rencontres sportives, manœuvres, défilés ou événements.

Elle est organisée en quatre cycles de formation : JSP1, JSP2, JSP3 et JSP4.

Le cycle 1 correspond principalement à la découverte des matériels ainsi qu’à l’enseignement des comportements qui sauvent et des valeurs liées à l’engagement citoyen. Les cycles 2 et 3 portent sur une mise en œuvre simple des matériels et procédures pour aboutir en cycle 4 à des mises en situation contextualisées, proches de la réalité opérationnelle.

Cinq modules sont abordés à chacun de ces cycles :
- Prompt secours
- Lutte contre les incendies
- Protection des biens et de l’environnement
- citoyen et acteurs de la sécurité civile
- Activités physiques et sportives

Le référentiel de formation des jeunes sapeurs-pompiers est calqué sur celui de l’équipier de sapeur-pompier volontaire. Cette particularité évite aux JSP d’avoir à repasser l’ensemble des modules au moment de leur recrutement comme sapeurs-pompiers volontaires, mais uniquement ceux qui leur manquent.
(Vu sur le site des sapeurs-pompiers de France)

Le sport :
Les jeunes-sapeurs pompier pratiquent du sport, dont :
- Les exercices d’endurance
- Le grimper de corde
- La natation
- Les tractions
- L’athlétisme

Pour compléter et reprendre ce qui a été dit ici, voici deux liens de vidéos, faites par des sapeurs-pompiers :
- Lien de la vidéo de Rémi Ragnar :
https://youtu.be/wyLZVuzCUPc
- Lien de la vidéo de Vincent Firelife :
https://www.youtube.com/watch?v=WGmcZCWuSm4

Attention ! : il faut savoir que pour la BSPP (brigade des sapeurs-pompiers de Paris) et la BMPM (bataillon des marins-pompiers de Marseille), c'est différent ! Ce sont des casernes militaires, donc pour avoir les informations exactes, il faut appeler ou regarder sur leur site.


Bonne rentrée des JSP à tous ! 👍💪👩‍🚒👨‍🚒 🚒


Dernière édition par Oups-22.29 le 26 Aoû 2020, 10:13; édité 1 fois
Oups-22.29
Invité






MessagePosté le: 26 Aoû 2020, 10:12 Répondre en citant Revenir en haut de page

Il faut savoir que le recrutement des jeunes sapeurs-pompiers n'est pas national, donc chaque département et chaque section peut faire comme il l'entend.

En général (et bien en général...), le recrutement est divisé en trois parties :

Le sport
Il peut avoir plusieurs épreuves :
- épreuves de renforcement musculaire : killy (la chaise), pompes (peuvent être faites sur les genoux), etc...
- tractions
- montée de corde
- luc léger ou test de cooper (infos sur le forum) pour calculer la VMA

Les épreuves écrites
- test de culture générale, style : quelle est la devise des sapeurs-pompiers, qui est le président de la République, qui est le ministre de l'Intérieur, etc...
- test de maths : un peu de calcul mental
- test de français : dictée (en général, niveau 6è)

L'entretien
Parfois, il peut avoir un entretien :
- avec les parents : pour savoir si les parents suivent la démarche de leur enfant, si il n'y a pas de problèmes particuliers , etc ...
- avec le jeune : motivation, disponibilité, etc...

Ce qui est écrit ici n'est en aucun cas le schéma exact d'un recrutement de jeune sapeur-pompier.

Donc pour aider les futurs jeunes sapeurs-pompiers à connaître leur épreuves de sélection, à vous d'ajouter pour votre section si vous le souhaitez :
- la région
- le département
- la ville de la section
- le nom de la section
- les épreuves de recrutement

Au plaisir d'échanger avec vous et de modifier si ces messages comportent des erreurs !

Oups-22.29 (JSP 1/JSP2)
Oups-22.29
Invité






MessagePosté le: 26 Aoû 2020, 10:25 Répondre en citant Revenir en haut de page

Voici quelques liens qui peuvent vous être utiles :

- Service Public
- JSP du sdis 29
- Sapeurs-Pompiers de France
- Ministère de l'Intérieur
- Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports

Paris et Marseille
-JSP de Paris (JSPP)
-JSP de Marseille (JMP)
Nicolas M
Habitué
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Inscrit le: 03 Mai 2015
Messages: 99

MessagePosté le: 27 Aoû 2020, 12:17 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,
Pour les JSP de Puy-Guillaume (SDIS63) :

Recrutement dans l'année des 13 ou des 14 ans (recrutement 1 an sur 2)

Au programme du recrutement :
- Sport (Cooper, Pompes, Killy, Tractions, Corde)
- Ecrit (Maths niveau 5ème, Dictée niveau 5ème)
- Oral (entretien avec les formateurs concernant les motivations)
- Lettre de motivation et bulletins de notes de l'année en cours à adresser au président de section

Le recrutement se fait de janvier à avril, pour une rentrée en septembre

Toutes les infos sur www.sp-puyguillaume.fr

L'équipe d'encadrement

_________________
Sergent-chef - SDIS 63
Animateur JSP / Président de section
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LeSuricate
Nouvelle recrue
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Inscrit le: 26 Aoû 2020
Messages: 7

MessagePosté le: 31 Aoû 2020, 14:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour, rentré en 2021 du coup ?
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Nicolas M
Habitué
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Inscrit le: 03 Mai 2015
Messages: 99

MessagePosté le: 31 Aoû 2020, 18:47 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonsoir,
Le recrutement 2020 est terminé (enfants nés en 2006 et 2007)
Nous recruterons donc à nouveau en janvier 2022 (enfants nés en 2008 et 2009)
Bonne soirée
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