Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 26 Avr 2006 Messages: 14

bonjour à tous,
il y a quelque temps le capitaine a autorisé qu'un bar soit construit dans la caserne avec la vente de bières et de rosé.
les consommations d'alcool sont énormes !!!!!
je constate également que beaucoup de pompiers sont dans un état d'ébriété avancé y compris certains "responsables"........
je trouve ce comportement inadmissible et dangereux pour ma sécurité et celle de la population que l'on est censé protéger.
je fais parti de la troupe et je ne sais pas trop quoi faire pour dénoncer ce problème, qui pour moi est à traiter rapidement.
c'est pourquoi je vous propose un petit sondage pour voir un peu où je me situe.
personnellement je suis pour l'interdiction totale de la consommation d'alcool dans les centres de secours.
c'est dommage pour les gens responsables qui aiment prendre une et une seule bière pour se désaltérer mais tant qu'il y aura des gens irresponsales, il y aura des risques.

firewill a écrit:

...c'est dommage pour les gens responsables qui aiment prendre une et une seule bière pour se désaltérer mais tant qu'il y aura des gens irresponsales, il y aura des risques.

Donc si je te suis, autant supprimer les couteaux car il y aura au moins 1 gars qui aura envie d'en planter un autre ??? smile_geuh

Toi, avec 2 coup de gueule pour 2 posts envoyés ici aujourd'hui, il a du t'arriver un truc il n'y a pas longtemps ... je me trompe ?

Dans tous les cas, pour essayer de répondre un peu à ton coup de gueule, si le chef de centre est concentant, ...

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 26 Avr 2006 Messages: 14

Proton a écrit:

si le chef de centre est concentant, ...

le chef de centre est certes responsable de son centre de secours, mais il a aussi des comptes à rendre.
Et le jour où il y aura un problème, on sanctionnera la chaine de responsabilité !
à savoir du capitaine au barman, mais aussi tous ceux qui ont vus mais non rien fait !!!!!
ne rien faire c'est accepter !!!
si un jour une fillette est écrasée car le conducteur avait trop bu, j'aurai toujours cette question : et si j'avais fait quelque chose pour stopper ces pratiques qui comme elles durent depuis 30 ans, doivent encore se perpétuer...

Pourrait-on en savoir un petit peu plus sur toi ? par exemple en créant un topic de présentation qui porte ton nom dans le forum de présentation ?

Ca permetrai de mieux te connaitre et de pouvoir mieux te répondre.

Wink

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Mar 2005 Messages: 8245

Exact ! Je suis pour egalement

Que t'arrive-t-il pour que tu reagisse si violemment firewill ?

Habitué Sexe: Inscrit le: 08 Nov 2005 Messages: 74 Localisation: 05

Nous on a supprimé l'alcool pour éviter de tenter certains qui avaient des problèmes d'alcoolisme.

Le maximum autorisé c'est le panaché!

Vétéran Sexe: Inscrit le: 11 Avr 2005 Messages: 5131

chez nous c'est pareil, pas d'alcool sauf occaison (diplome, grade, anniversaire, ...) et sur accord du chef de centre et chef de garde

Oui, c'est bien de supprimer, ça donne bonne conscience ...

Et le soir, qui va voir ce qu'il y a dans les placards ou bien dans les chambres ???

Vétéran Sexe: Inscrit le: 11 Avr 2005 Messages: 5131

C'est sure que l'on empechera pas une personne alcoolique de consommer, mais le fait de limiter les possibiliter de consommation est déjà un début.
A noter que dans mon CS, le chef de centre à clairement dit que si il soupsonnait quelqu'un en état alcoolique il n'hésiterait pas à appliquer la procédure (hétilotest, ...). De plus le médecin Sp est tres sensible à cela, tout comme pour le cannabis d'ailleurs.

J'attendait la remarque concernant le ballon :

En Avignon il n'y a pas si longtemps un des Off de garde (dont je taierais le nom) a profité d'une alerte en convoquant la police à l'entrée de la caserne pour effectuer un contrôle d'alcolémie.

Résultat : le cond et le C/A positif.

(je ne connais pas les sanctions qui ont été prises ni si cette méthode à porté ses fruits)

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 26 Avr 2006 Messages: 14

je ne veux pas supprimer pour me donner bonne conscience.
je veux supprimer car trop d'abus !
maintenant quand je prends ma garde, je ne viens pas juste pour travailler mais j'essaye de m'impliquer et de lier des liens avec mon équipe.
le casernement n'est pas évident, une garde de 24h c'est long et si on ne s'entend pas, ça devient invivable.
la vie en collectivité nous apprends à faire des concessions, mais elle nous apporte aussi beaucoup d'autres choses comme les rapports humains.
si quelqu'un ne peut pas passer une garde sans boire une goutte d'alcool, pour moi, c'est qu'il a un problème. et si ça arrivait dans mon équipe, je pense être en mesure de le voir et d'aider la personne.
mon but n'est pas de sanctionner ni de me donner bonne conscience !

Je ne disait pas ça pour ou contre toi smile_hello

Le fait est que certains Chefs de Centre se déchargent en sortant une note de service (au moins ils seront couvert) mais ne font pas forcement de contrôles.

Mais c'est clair que tu as raison en disant : "si quelqu'un ne peut pas passer une garde sans boire une goutte d'alcool, pour moi, c'est qu'il a un problème"

Mais va expliquer à un vieux "Pomplard" qu'il se trompe, je te souhaite beaucoup de courage ...

Vétéran Sexe: Inscrit le: 11 Avr 2005 Messages: 5131

chef nous la procédure est simple.
elle s'effectue uniquement sur suspission d'un état alcoolique. La personne incriminée est convoquée par le chef de centre et le chef de garde et est soumis à l'hétilotest, test qu'elle peu refuser.
- Si le test est négatif ... je pense qu'il y a de grosses excuse à donner de la part du chef.
- Si le test est positif ou si refus, entretien avec le medecin SP, ensuite en fonction de cela, il y a mise en inaptitude temporaire et mise à l'épreuve. La personne sera suivit par le medecin SP ou plus si nécessaire, et si il y récidive des sanctions diciplinaires sont appliquées.
Mais heureusement cette procédure n'a pas été mise en ouvre pour l'instant

Vétéran Sexe: Inscrit le: 18 Juil 2005 Messages: 3043

nan mais t'as tout a fait raison ...l'alcool est a proscrire sur un lieu de travail ormis cas exceptionnelle (depart, anniv, naissance etc..)

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 26 Avr 2006 Messages: 14

bien sûr ormis les cas exceptionnels !!!
je ne suis pas con non plus !
ça fait toujours plaisir de faire un petit apéritif pour célébrer une naissance ou un mariage, etc...
mais il ne faut pas non plus que les cas exceptionnels soient quotidien du genre :
-1er départ à l'ambulance avec pierre paul jaques
-1er feu de voiture
-1er conducteur FPT
etc.....