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Passionné Sexe: Inscrit le: 07 Avr 2008 Messages: 566

j'ai appelé les yvelines hier, ils m'ont dit qu'il n'y avait aucun recrutement cette année..
Bon j'ai bien fait de renvoyer une candidature merci pour l'info!
et le sdis 76 organise un recrutement normalement de 35 postes, je ne sais pas quand exactementce qui est sur ca ne sera pas dans le 1er trimestre.

heat27 a écrit:

j'ai appelé les yvelines hier, ils m'ont dit qu'il n'y avait aucun recrutement cette année..
Bon j'ai bien fait de renvoyer une candidature merci pour l'info!
et le sdis 76 organise un recrutement normalement de 35 postes, je ne sais pas quand exactementce qui est sur ca ne sera pas dans le 1er trimestre.

Pour le 76 j'avais entendu février... Maintenant oui il y aura un recrutement d'une trentaine de postes dans le 76 ça c'est sûr.

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 20 Jan 2011 Messages: 33 Localisation: Var

heat27 a écrit:

j'ai appelé les yvelines hier, ils m'ont dit qu'il n'y avait aucun recrutement cette année..
Bon j'ai bien fait de renvoyer une candidature merci pour l'info!
et le sdis 76 organise un recrutement normalement de 35 postes, je ne sais pas quand exactementce qui est sur ca ne sera pas dans le 1er trimestre.

j'ai passé 1 semaine a l'ensosp en décembre, une fia du 76 était la bas et un des instructeur m'à certifier que le sdis 76 recruter pour septembre, octobre 2011.
Il faut s'attendre a des test en juin-juillet je pense.
Après rien d'officiel mais je confirme tes dires.

Cordialement.

Passionné Sexe: Inscrit le: 07 Avr 2008 Messages: 566

ok merci ca confirmerait mes infos!
sinon reponse negative du tarn-et-garonne ce matin

Nouvelle recrue Inscrit le: 21 Mai 2010 Messages: 10

Bonsoir à tous,

La marne recrute 12 sppno
http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/153649
Bonne chance

Passionné Sexe: Inscrit le: 22 Mar 2008 Messages: 303

Bonsoir a tous

Merci beaucoup "ml74" pour cette info smile_top

Habitué Sexe: Inscrit le: 20 Nov 2009 Messages: 108 Localisation: 69

bonjour a tous un peut de lecture! Wink

Message de la Communication de la FNSPF

Bonjour,

Voici quelques éléments de réponses à la suite des différents post sur le service civique et le concours de SPP.

Malheureusement, diverses réactions traduisent une méconnaissance, voire un dévoiement du service civique. La FNSPF a en effet soutenu ce projet, porté par Martin Hirsch, afin d’encourager cet engagement citoyen, de développer la culture de sécurité civile auprès des jeunes recrues, inciter à l’engagement de SPV, qui apparaît comme son prolongement naturel, et apporter un gain de reconnaissance pour les SPV qui pourront recevoir à l’issue de leur 1er engagement, un certificat de service civique, utile pour leurs études et leur insertion professionnelle. Pour mémoire, les jeunes services civiques sont engagés pour une période de 6 à 24 mois, pour une mission d’intérêt général. Le service civique n’a, par conséquent, nullement pour objet ni pour effet de substituer des volontaires du service civique aux SPP (ce que la durée du service civique et les conditions respectives de formation des deux statuts ne permettent d’ailleurs pas !).

Ensuite, la FNSPF ne saurait en aucun cas être tenue pour responsable du gel des recrutements de SPP et des restrictions budgétaires des SDIS, consécutives à la crise économique et financière et à la situation financière dégradée des départements, auxquelles elle est bien entendu étrangère. En rappel, les concours de SPP sont organisés, au niveau sapeur, par les Sdis et, au niveau officier, par la DSC et non par la FNSPF comme il est parfois écrit sur le forum.

La FNSPF est en revanche plus qu’attentive aux problématiques soulevées par les concours puisqu’elle a engagé depuis deux ans une vaste réflexion sur l’accès à la carrière et sur son déroulement. Les premières pistes ont été présentées SPP aux congrès nationaux de 2009 et 2010. Elles visent à répondre précisément à vos préoccupations : problème des recus /collés ; inadaptation du concours aux attentes en termes de compétences et de profils, non prise en compte de la capacité à travailler en équipe, ni du parcours antérieur du candidat - en tant que SPV, JSP, volontaire civique.
Depuis, se sont greffés les travaux menés par le ministère de la Fonction publique territoriale sur la réforme des filières A-B et C. La FNSPF et plusieurs syndicats travaillent désormais ensemble pour proposer des solutions les plus appropriées afin de réformer le concours de SPP, en priorité au niveau sapeur. Il s’agit là d’un dossier de longue haleine, dont elle tiendra bien évidemment informé les sapeurs-pompiers.

En outre, concernant encore plus spécifiquement la situation des titulaires, notamment SPV, du concours de SPPNO, la FNSPF a soumis l’an dernier aux parlementaires une proposition d’amendement tendant à proroger la validité de l’inscription sur la liste d’aptitude des lauréats du concours de 2009, compte tenu de la remontée du chômage et de la raréfaction des postes dans les SDIS. Malgré le déficit d’écoute de nos dirigeants politiques, soyez assurés que la FNSPF continue avec obstination pour trouver des solutions aux recus/collés.

Enfin, l’article 10 de la proposition de loi du député MOREL A L’HUISSIER évoqué dans un post précédent vise à ouvrir aux SPV, selon des critères encore à préciser (ancienneté, expérience…) une voie d’accès spécifique sans concours à la profession de SP : l’adoption de la proposition de loi étant envisagée cette année, cette disposition pourrait vous permettre de postuler à un poste de SPP au sein des SDIS, dans l’hypothèse où malheureusement la durée de validité de votre inscription sur la liste d’aptitude précitée venait à expirer.

Pour toute question pratique concernant le service civique, nous vous invitons à contacter directement : p.bardet@pompiers.fr.

Sincèrement,

La direction de la communication FNSPF

Passionné Sexe: Inscrit le: 22 Mar 2008 Messages: 303

SEB42 a écrit:

bonjour a tous un peut de lecture! Wink

Message de la Communication de la FNSPF

En outre, concernant encore plus spécifiquement la situation des titulaires, notamment SPV, du concours de SPPNO, la FNSPF a soumis l’an dernier aux parlementaires une proposition d’amendement tendant à proroger la validité de l’inscription sur la liste d’aptitude des lauréats du concours de 2009,

La direction de la communication FNSPF

Bonjour a tous
les lauréats du concours 2009 c'est bien ,mais que fait on des lauréats 2008 car il en reste encore qui attendent et qui désesperent si je comprend bien on considère que c'est déja foutu pour eux , je pense qu'il faudrait dabord s'occuper de ces gars avant les lauréats 2009 qui eux, ont encore plus d'un an de validité du concours

Bonjour a tous
les lauréats du concours 2009 c'est bien ,mais que fait on des lauréats 2008 car il en reste encore qui attendent et qui désesperent si je comprend bien on considère que c'est déja foutu pour eux , je pense qu'il faudrait dabord s'occuper de ces gars avant les lauréats 2009 qui eux, ont encore plus d'un an de validité du concours[/quote]

ben oui ceux de 2008 devraient être prioritaires ! il y en a encore beaucoup visiblement...

Passionné Sexe: Inscrit le: 22 Mar 2008 Messages: 303

Voici la réponse qui a érait donné a la FNSPP par un gars sur un autre forum je la poste ici car je trouve que cela a etait bien dit

Bonjour,

Merci pour la communication officielle. Mais vous confirmez donc ce qui vous est justement reproché : la fédération apporte son soutien à des solutions précaires à un moment où elles devraient être condamnées, au profit de solutions pérennes.
Vous n'êtes effectivement pas responsables de la situation politique et économique du pays, mais rien ne vous empêche de donner malgré tout de la voix contre des solutions qui précarisent sans cesse un peu plus la profession.

Dans d'autres fonctions publiques, dans lesquelles les agents ne sont pas non plus remplacés, voire invités à aller se faire pendre ailleurs, des solutions de ce genre sont également envisagées.
Sensiblement les mêmes, d'ailleurs. On fait miroiter aux gens la perspective d'une embauche future à la condition que durant quelques temps ils donnent leur travail pratiquement gratuitement. On part du principe imparable qu'il sera logique d'embaucher quelqu'un qui aura plus d'expérience.

Ailleurs, on parle de stagiaires, de développement des compétences, d'apprentissages. Ici, de "développer la culture de sécurité civile auprès des jeunes recrues".

Le résultat attendu est le même : on cherche une main-d'oeuvre bon marché, un fond de roulement qui permet de disposer de la même manne que le secteur privé avec son recours massif à l'intérim.

Par ailleurs, je vous rappelle que devenir sapeur-pompier volontaire n'est en aucun cas possible pour tous. Exemple fort simple : quelqu'un habitant légèrement trop loin d'un CS ne pourra jamais l'être en dépit de toute sa bonne volonté.
Je suis donc certain que les gens sur liste d'aptitude du concours SPPNO, et qui sont dans ce cas, vous seront extrêmement reconnaissants de placer sur leur chemin ce nouvel obstacle : vous ne deviendrez jamais SPP si vous n'avez pas été volontaire.
A partir du moment où vous ne pouvez pas garantir que chaque candidature de SPV sera acceptée, le système que vous proposez basé sur un ensemble de privilèges pour les seuls SPV, est parfaitement injuste.

Enfin, ce que représentent les sapeurs-pompiers, la grandeur de leur fonction, le don de soi, l'altruisme, et peut-être comme je l'ai lu çà et là, la réaction face à l'égoïsme grandissant de notre société que représente l'engagement volontaire, ne doit pas être utilisé à des fins bassement budgétaires.

Si la fédération privilégie une attitude comptable, ces idéaux disparaitront sous de simples réactions comptables.