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PAT40
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MessagePosté le: 03 Fév 2007, 22:38 Répondre en citant Revenir en haut de page

je viens de recevoir le spmag de Fevrier et mon attention s'est porté sur l'article de la future école de l'ENSOSP

des travaux pour cette nouvelle école dans le dpt 13 , qui coute 78 millions d'euros dont 28 millions d'euros pour un plateau technique et 12 millions d'euros pour l'achat de 82 véhicules

quand je pense qu'il y a encore plus de la moitié des dpt qui ne possède même pas un simple container marine à 2000 euros pour former les pompiers qui tiennent la lance , aux ACC. THERM

j'ai les boules ! smile_grrr
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VERDI 14
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MessagePosté le: 05 Fév 2007, 08:46 Répondre en citant Revenir en haut de page

Oui mais tu as d'une part un budget national et de l'autre un budget départemental.

Mais les boules quand meme smile_peur
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GI
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MessagePosté le: 05 Fév 2007, 18:14 Répondre en citant Revenir en haut de page

Quand on voit que les Yvelynes ont des infrastructures types-top, que l'Essonne a la même chose, que la Seine-et MArne investit en 2007 une fortune dans la réhabilitation d'un centre de formation avec plateaux techniques etc etc, que l'Oise fait la même chose...
La future école du 77 sera tellement gigantesque, qu'elle fera de la formation pour des extérieurs...

Le tout dans un rayon de 70 kilomètres

On se dit que tout le monde dimensionne ses centres de formation pour des besoins plus que départementaux... Et comme trop souvent : on ne mutualise pas, on ne regarde pas ce qui se fait de bien à côté pour éviter de réinventer l'eau chaude tout seul dans son coin...

Un nouveau rapport Ginesta n'est pas loin ... "Le scandale des écoles départementales des SDIS"

Non allez je rigole, je suis volontairement provocateur.

Mais un jour viendra où...
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pl.lamballais
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MessagePosté le: 05 Fév 2007, 21:10 Répondre en citant Revenir en haut de page

GI a écrit:

Un nouveau rapport Ginesta n'est pas loin ... "Le scandale des écoles départementales des SDIS"

Non allez je rigole, je suis volontairement provocateur.

Mais un jour viendra où...

Ouaih ben je crois que le moment est pas très loin. Déjà sur le principe de formation globale, les SP sont les seuls a recruter des mecs sans aucun formation, puis à les payer pour les former...

Il serait largement plus logique d'avoir un système d'école, un diplôme et après tu cherches du taf. L'écrémage se ferait de lui-même avec des bonnes écoles et des kakou. Et les "ecoles départemantale" ne feraient que de l'entretient de compétence, ce qui est suffisant.
Car on pense que le top du top c'est d'avoir un caisson, c'est qu'on a oublié de diviser le nbr de SP du département par le nombre de stagiaires qui passent en caisson.... Parce que là, on se rend compte que les mecs passent une fois tous les 2 ou 3 ans... Géant! Big_sourire

Je préfére voir des mecs comme Verdi avec une 'tite maison du feu, mais qui doivent y passer assez souvent smile_top

Amitiés
Pierre-Louis

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GI
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MessagePosté le: 05 Fév 2007, 22:21 Répondre en citant Revenir en haut de page

pl.lamballais a écrit:

Parce que là, on se rend compte que les mecs passent une fois tous les 2 ou 3 ans... Géant! Big_sourire



Concernant le caisson, je ne pense pas qu'un seul des départements cité se considère comme ayant atteint le nombre de caissons nécessaires pour assurer la formation a un rythme acceptable.

Ce qui freine le développement, ce sont les frais de fonctionnement. à raison de 5-6 instructeurs simultanément -- et non des moindres -- par passage de 10 stagiaires...




EDIT Proton : fais gaffe à tes balises smile_coolman
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pl.lamballais
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MessagePosté le: 06 Fév 2007, 07:49 Répondre en citant Revenir en haut de page

GI a écrit:
pl.lamballais a écrit:

Parce que là, on se rend compte que les mecs passent une fois tous les 2 ou 3 ans... Géant! Big_sourire



Concernant le caisson, je ne pense pas qu'un seul des départements cité se considère comme ayant atteint le nombre de caissons nécessaires pour assurer la formation a un rythme acceptable.

Ce qui freine le développement, ce sont les frais de fonctionnement. à raison de 5-6 instructeurs simultanément -- et non des moindres -- par passage de 10 stagiaires...

On ne va pas entrer dans le débat du type d'usage des caissons, mais si on considère que 5 ou 6 formateurs sont nécessaires pour une structure de 2,4m de large et 12 m de long, il faut en toute logique au minimum 6 formateurs pour une maison du feu, dont la structure est beaucoup plus complexe.
Donc dans ce cas, ce n'est pas le "caisson" qui pose problème mais TOUTES les formations feux réels, quelque soit le département.

Donc soit les SP arrête de faire les interventions incendies, soit ils les font sans être formés, soit on forme autrement.
Quelqu'un à une autre solution?

Pierre-Louis



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