Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Peuf a écrit:

La première année tu apprend les base des pompiers(FIA,PSE, COD1et 2) ce qui correspond aux hommes du rang

donc tu as le PL avant de rentrée a l'école, et tu as quel age pour rentré à l'école.

Vétéran Sexe: Inscrit le: 01 Juil 2006 Messages: 6144

La dernière visite de peuf date de: Posté le: 14 Juin 2006, 21:12

Si tu attends une réponses, prend des rations de survie... Big_sourire

lol autant creuser ta tombe tout de suite...

lol

oui moi j'ajouterai juste que l'idée est pas mauvaise a ceci prèt: un gar qui veut devenir SPP off, il fait son école et tout, pas de souçi.

il est lieut', mais voilà il lui arrive une me*** quelconque, il ne peut plus exercer. il fait quoi avec son diplôme de SPP officier non opérationel?

au moins avec un autre diplôme, il peut toujours se reconvertir...

Passionné Sexe: Inscrit le: 17 Sep 2006 Messages: 504 Localisation: loire

ceux que je veux dire c est que le mec qui à le concour part directement à l'école, comme sa se passe dans la police. et ça éviterait de faire des concours ou on recrute 1000 candidats alors qu il y a tous juste 500 postes à pourvoir.

Exactement. Nombre de recus en fonction du nombre de places. Et affectation directe apres la fin de l'école, afin de rentrer dans le bain direct.

Bonsoir !

Moi je dirais juste une seule chose c'est un grand OUI
Qu'il font comme dans la police un nombre de place par année avec une ou plusieurs écoles au moins tout le monde serait formé pareil.

Ca serait bénéfique pour toutes les personnes qui galèrent à trouver un 1er poste de SPP.

Big_sourire

oui pour les SPP mais non pour les SPV.

bonsoir,
sp07, pourquoi oui pour les SPP et non pour les SPV ?

Nouvelle recrue Inscrit le: 17 Fév 2009 Messages: 10

je pense que le principe de l'école de sapeur pompier est en train de se mettre un peu en place trankilement avec l'apparition du bac pro sécurité prevention???

secouriste76 a écrit:

bonsoir,
sp07, pourquoi oui pour les SPP et non pour les SPV ?

Bonjour,

Pour un SPV c'est quasiement impossible sauf s'il est au RMI parcque tu te vois quitter ton boulot pendant 1 an ou quelque mois pour être volontaire déja que certain SPV ont du mal a avoir trois semaines pour la qualif 4.

Complètement contre, en tout cas pour les officiers.

Ce n'est pas dans ce type d'école que les candidats auront acquis un esprit de synthèse et de critique propre à nos officiers. Ne faire que du pompier dans tout leur cursus ne donnera pas l'ouverture d'esprit nécessaire à leur fonction.

De la même façon, le classique DUT HSE me parait plus forcément un atout pour la réussite professionnelle. Il est de bon ton d'élargir ses compétences pour finalement enrichir le potentiel humain du SDIS. (Ex: diplôme d'architecture, droit, économie, administration...)

Je pense que c'est une erreur de réduire le travail des officiers à l'aspect opérationnel.

Néanmoins, je vous rejoins sur un point: Autant de places en formation que de lauréats au concours.

Posté le: 14 Mar 2010, 12:41

Carabinix a écrit:

Complètement contre, en tout cas pour les officiers.

Ce n'est pas dans ce type d'école que les candidats auront acquis un esprit de synthèse et de critique propre à nos officiers. Ne faire que du pompier dans tout leur cursus ne donnera pas l'ouverture d'esprit nécessaire à leur fonction..

Bonjour,

Ce que tu dis là est à la fois potentiellement vrai et potentiellement faux. Tu ne peux pas juger une idée sur le fait que tu soupçonnes un certain fonctionnement de cette "hypothétique" école. C'est l'école, avec son cursus, son contenu général et son organisation, qui donnera la qualité de l'enseignement.

En tout cas, cela m'amène plutôt une autre réflexion: ce qui est proposé ici, c'est ce qui se passe partout, sauf chez les SP. Aujourd'hui, on embauche, et après on forme. Dans tous les autres métiers, on va à l'école, on passe un diplôme, puis on va chercher du travail. La logique est différente. Or, aller dans une école pour passer un diplôme qui serait alors "professionnel" puisqu'une fois passé on irait directement travailler, cela demanderait une chose: que le cursus d'apprentissage professionnel soit bien défini. Car aujourd'hui, le SPP qui est embauché dans un département et qui y fait sa FI, ne reçoit pas le même contenu de formation que le SPP embauché dans le département voisin, car chaque école veut bricoler son schéma de formation, en se croyant "unique".
On le voit sans arrêt ici avec les méthodes qui divergent en permanence.

Si on opte pour le système "école avant puis diplôme puis embauche", on est obligé de bien définir le contenu. Et dans ce cas, une fois le contenu hyper bien défini, on peut ouvrir l'école. Ou plutôt, pourquoi pas, "les" écoles... Car dans ce cas, pourquoi ne pas ouvrir des écoles privées? Quand on voit l'infrastructure de formation incendie du CNPP ou de l'IFOPSE et qu'on compare à pas mal d'écoles départementales, on se dit qu'une Sté privée ferait largement l'affaire. D'ailleurs, au Québec, il y a les deux: école public et école privée.
Et si ce sont les élèves de l'école privée qui ont la meilleure formation, alors ce sont eux qui seront embauchés.

Amitiés
Pierre-Louis

Posté le: 15 Mar 2010, 10:48

Bonjour,

Totalement d'accord avec ce que dit Carabinix.
Si l'idée de cette école est séduisante pour les sapeurs dans une formation efficace unique pour toute la France (à mûrement réfléchir avant de créer)je pense qu'on est totalement à côté de la plaque pour les officiers où c'est justement les différences de formations (donc de compétences) qui font la richesse.

Posté le: 15 Mar 2010, 13:46

papadeSP a écrit:

c'est justement les différences de formations (donc de compétences) qui font la richesse.

D'un point de vue pédagogique et opérationnel, que veux-tu dire par "différences de formation" et "richesse"?
Peux-tu donner des exemples précis. Et en quoi cette différence de formation serait-elle obligatoire pour un officier et pas pour un homme du rang?

Amitiés
Pierre-Louis