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pompier42
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MessagePosté le: 08 Juin 2007, 19:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

à en suivre ta description du spvc j'en conclus que je ferais mieux de faire mon année spv et mes journées de réserviste dans l'armée de terre et d'attendre bien sagement les concours
car il est vrai que si c'est pour planter du piquet je ne vois aucunement l'intérêt de se lancer en tant que spvc
merci de cette réponse franche ca permet de voir les choses clairement
à tous ceux qui ont de l'expèrience en tant que spvc, leur temoignage est le bienvenu smile_top
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brembored
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MessagePosté le: 08 Juin 2007, 23:45 Répondre en citant Revenir en haut de page

Ce n'est pas une généralité (voir les posts plus haut, par exemple Belfort).

Mais c'est un point à connaître...

Et puis il y a ce souci de "salaire"
C'est bien quand on a peu de frais (genre squatter un peu plus longtemps chez les parents)
C'est bien aussi si on a quelques vacs SPV à côté.

M'enfin c'est pas folichon.
A la limite, trouve un vrai boulot qui te laisse des disponibilités pour les SPV (un taf en posté par exemple), et accumule 2 expériences :

- Une SP pour le concours
- Une de boulot, si le concours ne se passe pas comme prévu...

Faut y penser aussi, même si je me doute que ce n'est pas une hypothèse qu'on a forcément envie d'imaginer...

Alex

_________________
Sauvons les CPI http://opti-secours.over-blog.fr/
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Riquette
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MessagePosté le: 09 Juin 2007, 12:58 Répondre en citant Revenir en haut de page

brembored a écrit:
[...]Petit HS : j'ai toujours été étonné du silence syndical sur ce point...
Etonnant, non?
Parce que, non seulement c'est de l'esclavagisme sur le dos de jeunes passionnés peu regardant, mais là on est en plein dans du piquage de postes de pros...
Il y a quelque chose qui m'échappe...

Peut-être que c'est agréable d'avoir des petits larbins pour faire les basses tâches smile_mal
Non je suis méchant...

Alex



Poursuite du HS :
Tu va rire, j'ai, de sources sûres, l'information que Carentan va avoir 3 SPVC...

Le maire du patelin a gueulé il y a quelques temps, interdisant ses SPV employés communals de décaler pendant leur temps de travail, car trop souvent sollicité (900/950 départs à l'année pour le centre).

Il réclamait l'embauche d'au moins 2 SPP. Le SDIS l'a entendu, et va déployer sur Carentan d'ici à Juillet, 3 SPVC...


smile_tirelalangue
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brembored
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Messages: 12099
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MessagePosté le: 11 Juin 2007, 12:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

On en a entendu parler.

L'affaire est complexe : un maire qui n'a jamais trop financé les SP, et puis maintenant que c'est le SDIS...
Il met en avant la mauvais répartition des pros (en gros trop pour STLO et CHRBG) et pas assez pour lui.

Le problème, il est à mettre en parallèle du post sur la sonnette d'alarme pour les SPV (section article) : dans ce genre de CS, à 900 départs/an, la dispo en prend un gros coup, ça devient une charge trop importante pour des SPV seuls.

Donc il faut un soutien au moins en journée.
Un équipage VSAV par exemple...

Mais complet.
Parce que 3 SPVC, ça permet d'en mettre un ou deux dans un engin, mais il faut tout de même biper un Cd et un CA...

Mettre 3 SPVC, c'est bien, parce que ce n'est pas cher.
Mais pour eux, quel bénéf?
La question que l'on se pose, c'est qui va les coacher, les entraîner pour le concours (puisque c'est ça qu'on leur fait miroiter), etc.

Et puis dans la durée?
Va-t-on généraliser ce genre d'emploi précaire?
Faire du misérabilisme pendant 24 mois sur le dos de jeunes passionnés qui se croient quasiment déjà Pros parce qu'ils sont en caserne à longueur de semaine?
Et puis les mettre gentiment dehors au bout?

Et s'ils ont leur concours, on les prend ou pas? auquel cas le volontariat civil deviendrait une sorte de contrat de qualif? ce qui serait déjà plus correct vis à vis d'eux...
Ou alors on considère qu'ils sont devenus d'un coup "trop cher", alors on prend de nouveaux SPVC tous frais, re-belotte...
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WEB PATROL
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MessagePosté le: 22 Juin 2007, 20:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

brembored a écrit:
Petit HS : j'ai toujours été étonné du silence syndical sur ce point...
Etonnant, non?
Parce que, non seulement c'est de l'esclavagisme sur le dos de jeunes passionnés peu regardant, mais là on est en plein dans du piquage de postes de pros...
Il y a quelque chose qui m'échappe...

Peut-être que c'est agréable d'avoir des petits larbins pour faire les basses tâches smile_mal
Non je suis méchant...Alex


oui je pense...
premierement le spvc est de l'exploitation pure et simple...c'est clair!
mais cela permet a un jeune qui n'a pas été spv(et notamment depuis plus de 3 ans) d'avoir un tremplin dans l'optique de passer le concours pro(bon cv et concours interne).
d'un point vu qualitatif sa formation de 4 mois lui permet de se faire une idée sur le metier tout en sortant avec des connaissances completes...
il est nourri a titre gratuit et logé en chambre perso par le service pendant ses gardes.
son experience s'accroit rapidement grace a un temps de travail(gardes) important chez les sp.

conclusion(pour le rhone en tous cas):le seul hic c'est la paye...

Et quant a savoir pourquoi les syndicats ne se bougent pas,demande aux differentes factions chez toi car chaque departement a ses affaires propres à gerer en plus des grands combats nationaux...
Un ancien volontaire de notre centre qui a réussi le pro n'arrivait pas a rentrer a lyon(et le chrono qui tourne)....reponsedu sdis:pas de recrutement monsieur,les effectifs sont pleins grace à l'arrivée du volontariat..vous avez dit l'arroseur arrosé??il a résilié son contrat...
moi aussi je peux etre méchant smile_tirelalangue

Citation:
Et puis dans la durée?
Va-t-on généraliser ce genre d'emploi précaire?


j'ai bien peur que oui...pourquoi payer correctement quelqu'un qui fait le meme boulot pour quasiment rien.

Citation:
Et s'ils ont leur concours, on les prend ou pas?


mon experience de 10 ans dans le meme centre me fait dire que c'est a peu pres du 50/50 sur tous ceux que j ai pu cotoyer.
pour les malchanceux c'est clair qu'on les rebalancent comme des malpropres(pas de suivi,peu voir aucunes formations)...certains partent d'eux memes preferant pour raison budgetaire signer un contrat volontaire classique et un job a coté.
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lilo2918
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MessagePosté le: 01 Juil 2007, 12:27 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour à tous,

il est possible d'être spvc à brest (finistère, bretagne pour ceux qui ne connaissent pas)

mon copain à fais ça avant d'intégrer la bspp.
bon tremplin et bonne opportunité car à l'époque il venait de louper son concour pro.
en ce qui conserne les taches qu'il executait, les mêmes que les spp, pas d'esclavagisme à brest même si c'est une caserne assez importante (4 compagnies d'environ 30 gas chacune je crois).
de plus ca lui a permis d'obtenir diverses choses : pse , ect
les gardes c'était les même que les spp également par contre le salaire c'était pas la joie. environ 600€/mois il me semble. donc squattage chez papa maman à conseiller!!!
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ylc
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MessagePosté le: 27 Juil 2007, 15:29 Répondre en citant Revenir en haut de page

Et en cas de réussite au concours externe, vous pensez pas qu'être SPVc en plus de SPV peux augmenter l'attractivité de mon cv pour les recrutements à venir ?
(J'ai eu le concours externe, mais je ne rentre SPV qu'en septembre. Je passe le PL par mes propres moyens, mais je crains que ca ne suffise pas aux différents sdis qui ne prennent quasiment que des volontaires "longue durée")

Qu'en pensez-vous ?
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brembored
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MessagePosté le: 27 Juil 2007, 15:39 Répondre en citant Revenir en haut de page

WEB PATROL a écrit:
j'ai bien peur que oui...pourquoi payer correctement quelqu'un qui fait le meme boulot pour quasiment rien.


C'est clair.
CQFD...

ylc a écrit:
Et en cas de réussite au concours externe, vous pensez pas qu'être SPVc en plus de SPV peux augmenter l'attractivité de mon cv pour les recrutements à venir ?


Certes, ça fait une expérience SP.
Mais d'ici septembre, ça va être chaud...
Rien que le temps de traiter ton dossier, en plein mois d'aout...

Alex
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rozen
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MessagePosté le: 06 Sep 2007, 15:44 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bonjour,

Que pensez-vous des départements comme le Tarn qui recrutent leurs SPP seulement s'il font 1 an de SPVC avant d'etre recruté SPP, sachant que la 1ère année SPP est faite en tant que stagiaire et qu'on peut se faire bouler ?
Est-ce légal ?
Par quel moyens valident-ils les FIA SPP, vu qu'apparemment, ils ne font pas de FIA après ?

Si un département vous proposait ce système pour vous recruter, que feriez-vous ? Parce que c'est vrai que d'un côté, j'ai de grande chances d'accèder à un poste SPP, encore que, et de l'autre, il faut vivre pendant 1 an à 600 €/ mois...
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brembored
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MessagePosté le: 06 Sep 2007, 18:06 Répondre en citant Revenir en haut de page

C'est déplorable.
Perso je ne vois pas d'autre mot.

Encore plus fort que d'avoir fait comprendre à des dizaines de candidats que c'est pas mal de se payer le poids lourd soit-même, voici venue l'année obligatoire d'esclavagisme...

Les SDIS vont en faire, des économies, sur le dos des mecs qui ne trouvent pas de postes et/ou qui sont en fin des 3 ans fatidiques...

Voilà où ça mène de faire croire à tant de monde qu'on peut être SPP, faut juste passer un concours.

Alex
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hatman
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MessagePosté le: 18 Sep 2007, 18:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut à tous.
JE suis justement le SPVC dans le 49 au groupement formation et sport cellule avancement. OK on n'est pas payé beaucoup, OK desfois on fait du boulot pas très intéressant (remplir des agrafeuses...), mais de mon expérience, ça m'a permis d'intégrer le milieu des SP relativement facilement (pas de sélection) et de découvrir l'envers du décor tout en ayant accès à toutes les formations... C'est un moyen comme un autre de rentrer dedans.
Bisous à tous bonne soirée.
PS :C'est mon anniversaire !!!!!(comme la BSPP)
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haou50
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Messages: 2

MessagePosté le: 02 Nov 2007, 23:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

je compte prendre un contrat de SPVC pr preparer mon concours.je suis pret financieremnt a sacrifier 6 mois de salaire. je veux juste etre sur, ayant un loyer a payer, que je toucherai les APL car si l indemnite est prise en compte par la caf moi et ma copine n auront pas d apl. quelquun a t il deja été ds ce cas la? merci d avance.
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delpf50
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Localisation: manche

MessagePosté le: 09 Nov 2007, 13:59 Répondre en citant Revenir en haut de page

bonjour à tous,
Je dois rentrer SPVC au mois de septembre dans mon département pour préparer le concour et de pouvoir le passer en interne. Je voulais savoir comment ça se passer au niveau de la mutelle, la CAF, si on est toujours à la charge des parents sachant que l'on perçoit un maigre revenu (=revenu d'apprentissage)? as t-on beaucoup plus de change de passer à l'oral sachant que l'on a été SPVC?
merci
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babou35
Invité






MessagePosté le: 09 Nov 2007, 14:08 Répondre en citant Revenir en haut de page

Bah alors Delph,

Ca se fait alors ?

Tu vas intégrer notre nouveau grand CSP / Gpt Sud à A. ? Lol

La classe, dès fois je me dis que je ferais mieux de passer le concours aussi Huhu

Sinon les Cap' ça avance ? Tu défiles Dimanche ? Wink

Pour ta question désolée je peux pas te répondre Lol

ps : passe dans la section présentation, pour te présenter à tout le monde, c'est plus convivial, histoire qu'ils sachent qui tu es un peu smile_top

Babou

Je t'appelle un de ces quatres
delpf50
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Inscrit le: 07 Juin 2007
Messages: 54
Localisation: manche

MessagePosté le: 11 Nov 2007, 16:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

salut
Oui normalement sa se fait car au mois du juin il m'on dit que 2 SPVC arrété donc il reste 2 place à partir dumois de sept.
Les CPL ça va , bientôt de l'examen, en fait g ke 2 l'écrit. On voit le SAP1 en ce moment.Moi en tois cas c sur je passe le concours après mon année de SPVC. Tu devrais le tenté toi ki é mordu, c à toi 2 voir. smile_top .
Si quelqu'un pouvait répondre à ma question ça serai cool
merci
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