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Comment est indemnisé un spv?Quelle est la durée du contrat?


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Sheyene973
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Messages: 8

MessagePosté le: 08 Fév 2010, 15:31 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut à toi,je te remercie.
Non je ne suis pas seule à élever mon enfant,mais je ne veux pas toujours dépendre de mon mari pour cela non plus(je ne vais étaler ma vie personnelle non plus)
Quand à mes motivations,je tiens juste à dire que je suis à la fac,avc un BAC+3 qui m'interesse,certes mais qui ne me fais pas rever.
J'ai toujours voulu pratiquer ce métier et ce,independant de combien j'ai a gagner dans tout ça!
Après,je sais que je peux etre emmené à renoncer aux w.end en famille,à mettre ma fille au lit ou a passer un bon moment avec mon mari.
Alors,le simple fait de savoir tout ça et malgre tout vouloir le faire montre à quel point je suis motivée non?lol...
Je sais que je ne vais pas gagner des masses d'argent et malgre tout,je veux continuer...c'est peut etre claire que c'est vraiment ce que je veux?lol
Je te remercie en tous cas,
c'est gentil de ta part d'avoir été objectif avec moi

_________________
Au feu!
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Nrs27
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MessagePosté le: 08 Fév 2010, 20:48 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

je vais essayer d'être clair avec toi aussi et de pas partir dans le cliché du "si tu t'intéresse qu'a l'argent fais pas SPV" (ça va être dur, mais je vais essayer Big_sourire )


Donc si je comprend bien ta problématique:

- tu es étudiante en licence avec un mari qui travaille et une petite fille à élever (tu m'arrêtes si je me trompe)

- tu t'intéresse au métier de pompier et dans l'attente d'un concours tu voudrai t'engager dans l'activité de sapeur-pompier volontaire (que tu peux même continuer une fois devenue pro, soit dit en passant)



Si j'ai bon, j'ai 2 ou 3 truc à te donner:
- commence par éditer ton titre pour parler de vacation ou d'indemnisation plutôt que de rémunération, ça évitera que certain ne se braque rapidement et risque de ne plus te donner d'info utile (ce qui est vrai en partie ici Wink )

- Ne compte pas trop sur cet argent pour élever ta fille (mais si j'ai pigé, l'argent de ton mari serai suffisant, donc c'est bon), car le montant est plus qu'aléatoire, je t'explique mieux par la suite.


Le montant en lui même dépend de plusieurs paramètres propre à chaque organisation:
si tu monte des gardes au centre, si tu ne fais que des astreintes bips (qui peuvent être bénévole par endroit),....
Il faut également prendre en compte le fait que selon le mode de fonctionnement, tu peux prendre des gardes en doublon stationnaire ou autre avant d'être formé, d'autre où tant que tu n'es pas formée complètement tu ne peux prétendre à rien,...
Noter également que les vacations dépendent aussi de l'activité du centre, un centre avec plus d'interventions touche globalement plus de vacations, mais là encore il faut voir que plus gros centre dit plus de volontaire donc pas forcément plus d'intervention pour toi car réparti entre plus de personnes.

Donc pour te prévenir:
- si tu doit être formé totalement avant la moindre activité, tu peux attendre de long mois (voire 1 ou 2ans) avant de toucher quelques vacations (juste celle des formations en fait),
- si tu es dans un petit centre à faible nombre d'intervention tu peux faire des mois avec à peine 50€ de vacations (tu peux mieux tomber bien évidemment)


Voila, en espérant t'avoir aidée.
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Sheyene973
Nouvelle recrue
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Messages: 8

MessagePosté le: 09 Fév 2010, 10:53 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut Nrs...
Tu es très bien tombé!!
Je te remercie pour tes précisions qui me sont vraiment tres tres utiles.
C'"était justement ce dont j'aivais besoin comme réponse.Je n'avais pas compris le fonctionnement de "rémunération".Ce nétait que ça!
Vraiment merci,
Shey smile_top
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babou35
Invité






MessagePosté le: 09 Fév 2010, 13:13 Répondre en citant Revenir en haut de page

Moi-même SPV depuis 5 ans, je n'ai toujours pas compris le système des vacations...

Simplement parce que je suis rentrée par vocation, sans même savoir que je toucherai quoi que ce soit. Et maintenant encore, je ne sais pas combien je "touche" précisément pour une garde, une astreinte...

Après il ne faut pas confondre ceux qui ont parfois besoin de ce petit plus, et ceux qui courent après les vac'. Je comprends que pour un étudiant (je l'ai été), quelques euros de plus par mois ne font pas de mal. Mais ne t'attend pas à pouvoir payer un loyer et tes courses avec.

Des SP "vacators" on en a toujours un ou deux dans un CS (sauf quelques exceptions). Et bien, pour ma part, par expérience, je peux te dire qu'ils sont plutôt mal vus.

Un conseil, ne dis jamais que tu fais ça pour l'argent. Enfin de toute façon, ça se verra très vite !
pinpon13
Fidèle
Fidèle


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Messages: 239
Localisation: 13

MessagePosté le: 10 Fév 2010, 21:02 Répondre en citant Revenir en haut de page

renseigne toi aupres du centre de secour ou tu veut postulé il te renseigneront sur toute tes question vacation,dispo,astreinte, garde fonctionnement en general
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banal
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Localisation: Côte de lumière

MessagePosté le: 10 Fév 2010, 22:16 Répondre en citant Revenir en haut de page

Hello,
Question très maladroitement posée... argumentation douteuse... je n'y comprends rien, désolé!
Un peu "space" ton affaire!
Comment dire, j'ai l'impression que tu ne sais pas où tu mets les pieds!!! C'est dingue, mais ça colle bien à l'air du temps.
Bye

_________________
Ciao
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Derek
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Habitué



Inscrit le: 18 Nov 2009
Messages: 197

MessagePosté le: 12 Fév 2010, 13:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

les vacations dépendrons essentiellement la ou tu rentres, avant j'étais dans une petite caserne a 300 départs ans je touchais a peu près 30 a 40£.
Actuellement je suis un centre a 66xx interventions et je suis entre 450 et 900£, je suis étudiant et je remplaces/dépanne mes collègues d'où le chiffre plutôt élevé smile_top
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