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MessagePosté le: 17 Juin 2017, 18:19 Répondre en citant Revenir en haut de page

Salut,

Petit extrait de ton document :

Citation:
Dès le milieu du 19ème siècle, il est admis par les responsables politiques et économiques allemands que les corps de sapeurs-pompiers sont l’une des composantes essentielles de la réussite économique d’un pays car ils protègent les vies et les biens. Partant de ce simple constat, ils avancent que leur organisation ne doit pas résulter du bon vouloir des élus locaux mais qu’elle doit s’appuyer sur des textes réglementaires précis et d’application obligatoire.


Voilà voilà....

Chez nous en France logique purement comptable de certains Présidents de conseils départementaux qui ferment des centres, fusionnent des centres...le problème se fait également dans la formation, aucune souplesse, des formations départementalisées où il faut poser 1 semaine de congés et se rendre à 30 bornes de son centre plutôt que de faire un truc en interne avec des moniteurs en caserne et pourquoi pas éventuellement ne se rendre qu'une après-midi une fois qu'on se sent prêt afin d'être validé par un moniteur d'un autre centre? De même pour la visite médicale, pourquoi refuser des SP parce qu'ils portent des lunettes? (alors que c'est une "maladie" très présente dans les générations actuelles qui vivent devant les écrans, et qui touchent également nos anciens à partir d'un certain âge)...Un gars avec des lunettes peut faire des ambulances, du divers, conduire un engin-pompe...

Notre modèle est bon je le pense sincèrement, inutile de multiplier les services et les structures, il est simplement trop rigide sur certains domaines...

Dans les petits villages, pourquoi ne pas inciter massivement les employés municipaux par exemple à s'engager en tant que SPV? C'était le cas à l'ère communale...
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Antoine41
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MessagePosté le: 18 Juin 2017, 11:08 Répondre en citant Revenir en haut de page

Petite remarque, ou Brembo, j'en suis sur va retrouver certaines de ses réflexion, surtout en comparaison de nos voisins germanique.

Dans mon centre un petit nouveau à pointé son nez l'année dernière...entre son taf, les formation annulée...il n'a toujours pas la possibilité de décaler autre qu'en observateur.

Cela dit, il est titulaire du permis poids lourd...lorsqu'il est dispo et seul poids lourd dans la machine, le CCF ne décale pas...

Pourquoi, suite à une formation en interne validé par le CdC, ne pas le rendre apte à conduire le CCF sur les inter prompt feu....(sur les FdF c'est autre chose)? cela renforcerait la dispo du centre en permis poids lourd....et le motiverais en attendant...pas besoins de savoir brancarder pour conduire un véhicule d'un point A à un point B....

A+
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brembored
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MessagePosté le: 19 Juin 2017, 08:36 Répondre en citant Revenir en haut de page

ça se fait en Germanie depuis des décennies
ça se faisait d'ailleurs en France, avant...

Avant la départementalisation...
Avant que les pompiers soient gérés par une bureaucratie éloignée du terrain...

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SQUAD61
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MessagePosté le: 11 Nov 2017, 17:35 Répondre en citant Revenir en haut de page

Dans les petits villages, pourquoi ne pas inciter massivement les employés municipaux par exemple à s'engager en tant que SPV? C'était le cas à l'ère communale...[/quote]

Il y a des Maires qui jouent très bien le jeu et d'autres non... Etant moi même double casque depuis quelques temps. Je suis SPV sur la commune ou je travaille en journée en temps qu'employé du service technique et SPV sur ma commune de résidence.

Lors d'entretiens d'embauche, les municipalités devraient inciter les candidats d’être SPV ( attention pas d'obligation non plus pour obtenir le poste désiré ) mais faire de l'information et de la sensibilisation ( avec un SP présent à l'entretien ). Trop d'individus ne connaissent pas le milieu SP car il y a un manque énorme de communication contrairement à nos voisins allemands et autrichiens ou devenir SPV est un acte "naturel"...
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